久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同能開(kāi)解除勞動(dòng)關(guān)系證明。單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范本

員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)

有限公司：

茲有部職位員工（工號(hào)：，身份證號(hào)：），與貴公司簽訂的勞動(dòng)合同自20年月日起至20年月日止。自我入職以來(lái)，貴公司有如下行為，違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了我的合法權(quán)益：

（一）未及時(shí)足額支付我勞動(dòng)報(bào)酬：

1、自20年起至今，安排加班不支付加班費(fèi)；

2、未按照勞動(dòng)合同的約定于每月日支付工資，拖延支付工資；

3、未安排我休年休假，且未依法支付未休年休假工資。

4、未支付夜班津貼，且從未支付防暑降溫費(fèi)和冬季取暖補(bǔ)助費(fèi)。

（二）未依法為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

1、未按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定在用工之日起三十日內(nèi)為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；

2、未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

（三）貴公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益

綜上，貴公司存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，迫使本人提出與貴公司解除勞動(dòng)合同。本人在此通知貴公司：

（四）（五）

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定向我支付拖欠的加班費(fèi)并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，貴公司應(yīng)依法支付我未休年休假工資、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)助費(fèi)、夜班津貼等。

（六）本人保留通過(guò)法律途徑維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。

該通知書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

通知人：

年月日

《勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。