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勞動仲裁和勞動監(jiān)察各有哪些特點和不同點

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-26 04:22:29 366 人看過

一、勞動仲裁和勞動監(jiān)察各有哪些特點和不同點

勞動仲裁有的特點：

1．審理時限短；

2．專業(yè)化高；

3．是一種準司法；

4．是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。

5．勞動爭議仲裁不收取費用，且一般可以申請法律援助。

勞動監(jiān)察各有的特點：勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有法定性、行政性以及專門性。

勞動仲裁和勞動監(jiān)察各有的不同點：

1．執(zhí)法主體不同，勞動監(jiān)察的執(zhí)法部門是勞動保障部門，勞動仲裁的執(zhí)法部門是勞動仲裁委員會；

2．法律地位不同，勞動監(jiān)察屬于行政單位與個人，而仲裁機構屬于第三人；

3．法律后果不同，勞動監(jiān)察一般屬于行政行為，仲裁機構屬于民事行為。

根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、勞動仲裁是去勞動局嗎？

勞動者應該到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，去申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁之前可以先申請調解，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

三、勞動仲裁申請書內容怎么寫

1．申請人、被申請人的基本信息；

2．申請事項；

3．事實和理由；

4．證據(jù)和證據(jù)來源；

5．結束語和呈文對象。

6．最后寫上申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第一章　總則　　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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