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一般掛靠是否有勞動關(guān)系？

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-08 10:11:49 157 人看過

一、一般掛靠是否有勞動關(guān)系？

現(xiàn)在法律上對于勞動關(guān)系掛靠還沒有明確的規(guī)定，但只要不違反《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。

《勞動合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動關(guān)系，不論勞動關(guān)系是否書面簽訂了勞動合同。同時勞動者與其他單位簽訂勞動合同只要不對本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，就是合法的。

《勞動法》第18條規(guī)定，違反法律、

行政法規(guī)的勞動合同無效。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

二、常見的掛靠行為有哪些？

商業(yè)行為——掛靠是指一些企業(yè)（單位）、社會團(tuán)體或個人在投資創(chuàng)辦初期或發(fā)展過程中，出于一定目的掛靠在不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)名下。掛靠者與被掛靠者大多簽有掛靠協(xié)議，掛靠者向被掛靠者交納管理費(fèi)，被掛靠者對掛靠者沒有任何投資，對掛靠者的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)等情況也不問，一般只負(fù)責(zé)為掛靠者辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各類證照。

建筑業(yè)——某單位或個人，在未取得相應(yīng)資質(zhì)的前提下，借用符合資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬施工任務(wù)并向該資質(zhì)施工企業(yè)交納相應(yīng)“管理費(fèi)”的行為。

機(jī)動車經(jīng)營掛靠——是指人們在使用機(jī)動車參與交通活動時，擁有機(jī)動車的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)，但無機(jī)動車的車籍權(quán)。其方式一般分為車輛部分掛靠、車輛全部掛靠和指示性車輛掛靠。

戶籍檔案——戶籍掛靠是指高校學(xué)生畢業(yè)時，找單位臨時接收檔案。由于沒有找到合適的工作，但為了正常轉(zhuǎn)出檔案，聯(lián)系好某單位，與其簽訂三方協(xié)議，并將檔案掉到該單位存檔。手續(xù)上畢業(yè)生已經(jīng)成為該單位員工，而實(shí)際上只有檔案關(guān)系的調(diào)動，畢業(yè)生與掛靠單位并沒有勞動關(guān)系。

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一、掛靠協(xié)議買賣關(guān)系是否有效關(guān)于掛靠公司所簽署的買賣合同是否生效，這需要滿足諸多方面的要求。首先，雙方必須在自愿且基于其真實(shí)的意愿意向基礎(chǔ)上達(dá)成了該合同的執(zhí)筆。其次，當(dāng)合同簽署之際，作為被掛靠方的公司必須已經(jīng)具備了相關(guān)的資質(zhì)并達(dá)到了應(yīng)有的水平。第三點(diǎn)，掛靠合同的具體內(nèi)容、展現(xiàn)形式以及締結(jié)過程都不得違反任何現(xiàn)行的法律規(guī)定，也不能背離社會公德和道德準(zhǔn)則等額外要素。以上便是決定該類合同是否有效的關(guān)鍵因素?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、掛靠協(xié)議合同范本怎么寫掛靠協(xié)議合同的主要內(nèi)容是：（一）甲乙雙方的基本身份信息；（二）乙方同意將其報(bào)檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理代理報(bào)檢單位申請注冊、開展正常業(yè)務(wù)和每年國家質(zhì)檢總局對代理

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仲裁庭
在我國掛靠勞動關(guān)系合法嗎？

合法。勞動關(guān)系掛靠是指(一般)由勞動者向仲裁庭提出要求明確雙方存在勞動關(guān)系的行為。勞動者需提交工資支付憑證或者工作證等證據(jù)，對于由用人單位保管勞動者無法提交的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，不提供的，按照對勞動者有利來處理。《勞動法》第18條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)?，F(xiàn)在法律上對于勞動關(guān)系掛靠還沒有明確的規(guī)定，但是從上可以得出，只要不違反《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或個人(個體工商戶和其他有經(jīng)營行為的自然人)為掛靠人。商業(yè)行為的掛靠是指一些企業(yè)(單位)

2023-04-19

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行政審查
如何書寫勞動關(guān)系掛靠協(xié)議

一、勞動關(guān)系掛靠協(xié)議范本掛靠協(xié)議甲方：XXX有限公司乙方：XXX(身份證號碼：XXXXXX)因乙方來滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關(guān)系，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，該費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)直至乙方年滿60周歲退休。二、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務(wù)行為。三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無涉。鑒于乙方來滬不久，各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對乙方能否實(shí)現(xiàn)享受上海的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務(wù)。五、乙方在滬聯(lián)系地址：，電話

2023-06-02

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