河南省鄭州市勞動合同管理規(guī)定
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時間： 2023-06-10 09:20:38
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勞社部發(fā)〔2005〕9號
關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、建設(shè)廳（建委）、總工會：
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》(國辦發(fā)〔2004〕92號)精神，加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、高度重視農(nóng)民工勞動合同管理工作
通過勞動合同確立用人單位與農(nóng)民工的勞動關(guān)系，是維護農(nóng)民工合法權(quán)益的重要措施。各級勞動保障部門要以使用農(nóng)民工較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)為重點，明確農(nóng)民工勞動合同管理工作職責，切實把農(nóng)民工勞動合同管理工作擺到重要日程。建設(shè)等行業(yè)行政主管部門和工會組織要協(xié)助勞動保障部門采取有力措施推進勞動合同制度的落實，不斷完善勞動合同管理政策，推動各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂率。要指導和督促用人單位加強內(nèi)部勞動合同管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全勞動合同管理制度，實現(xiàn)勞動合同動態(tài)管理。
二、規(guī)范簽訂勞動合同行為
用人單位使用農(nóng)民工，應(yīng)當依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，并向勞動保障行政部門進行用工備案。簽訂勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位不得采取欺騙、威脅等手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不得在簽訂勞動合同時收取抵押金、風險金。
勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領(lǐng)域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
三、完善勞動合同內(nèi)容
用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，應(yīng)當包括以下條款。
(一)勞動合同期限。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以采取有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作任務(wù)為期限三種形式。無固定期限勞動合同要明確勞動合同的終止條件。有固定期限的勞動合同，應(yīng)當明確起始和終止時間。雙方在勞動合同中可以約定試用期。勞動合同期限半年以內(nèi)的，一般不約定試用期；勞動合同期限半年以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限1至2年的，試用期不得超過60日；勞動合同期限2年以上的，試用期最多不得超過6個月。
(二)工作內(nèi)容和工作時間。勞動合同中要明確農(nóng)民工的工種、崗位和所從事工作的內(nèi)容。工作時間要按照國家規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)日應(yīng)安排農(nóng)民工休息。如需安排農(nóng)民工加班或延長工作時間的，必須按規(guī)定支付加班工資。建筑業(yè)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點，按規(guī)定報勞動保障行政部門批準后，可對部分工種崗位實行綜合計算工時工作制。
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建成區(qū)（西三環(huán)以東、中州大道以西、北三環(huán)以南及南三環(huán)以北圍合的建成區(qū)區(qū)域內(nèi)）、劉寨街道辦事處（興隆鋪村、張砦村、劉砦村、小杜莊村）、長興路街道辦事處（王砦村）、西流湖街道辦事處（柿園村）、航海西路街道辦事處（閆垌村、后河盧村）、秦嶺路辦事處（南陳伍寨）、汝河路街道辦事處（李江溝）、嵩山路辦事處（黃崗寺社區(qū)）、人和路辦事處（王胡砦社區(qū)）、長江路辦事處（孫八砦社區(qū)、高砦社區(qū)）、京廣路辦事處（佛崗社區(qū)、馮莊社區(qū)）、南曹鄉(xiāng)（七里河村、尚莊村）、航東辦事處（耿莊社區(qū)）、明湖辦事處（岔河社區(qū)）的補償標準是225000元／畝。建成區(qū)（部分，廟李建成區(qū)、柳林鎮(zhèn)建成區(qū)、祭城路街道建成區(qū)區(qū)域內(nèi)）、豐慶路辦事處（二十里鋪村、杲村、琉璃寺村）、國基路辦事處（劉莊村、路砦村、高皇寨村、杓袁村）、龍湖辦事處（陳崗村部分）、祭城路街道辦事處（祭城社區(qū)、八里廟社區(qū)、金莊社區(qū)（部分）、廟張社區(qū)（部分））、商都路辦事處（小店2023-08-16193人看過 -
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河南鄭州周口小學入學的勞動合同天津在線咨詢 2022-08-04已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 -
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河南省滎陽市比河南省鄭州市劃分多少天的產(chǎn)假重慶在線咨詢 2021-10-18國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定：《河南省人口和計劃生育條例》第27條：依法辦理結(jié)婚登記的夫婦，除國家規(guī)定的結(jié)婚假外，增加結(jié)婚假期18天，參加結(jié)婚前醫(yī)學檢查的，增加結(jié)婚假期7天的法律，法律規(guī)定生孩子的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個月，給配偶一個月的結(jié)婚假期、產(chǎn)假、護理假期間被視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休
