工傷幾種認(rèn)定方法
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時(shí)間： 2023-04-10 09:29:19
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一、工傷幾種認(rèn)定方法
工傷幾種認(rèn)定方法是符合以下情形的可以認(rèn)定為工傷：
1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
3．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
二、工傷認(rèn)定一般要多久
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一般社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
1．向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2．如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）。
三、工傷怎么申請(qǐng)行政復(fù)議
公民、法人或者其他組織認(rèn)為公安機(jī)關(guān)或者其派出機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。公民、法人或者其他組織依法申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以委托代理人代為參加行政復(fù)議；同申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為有利害關(guān)系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人參加行政復(fù)議，也可以委托代理人參加行政復(fù)議。委托代理人應(yīng)出具書面委托書。
申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。
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法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)規(guī)定幾種情況不認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)規(guī)定以下七種情況不認(rèn)定為工傷：1．非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。2．非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。4．患病但是非職業(yè)病的。5．非因工外出受到傷害或下落不明的。6．上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?．其他情形。二、工傷認(rèn)定老板不賠償如何辦工傷認(rèn)定老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利2023-07-24437人看過 -
舉證責(zé)任案例一：違反操作規(guī)程傷害也是工傷事件：操作無(wú)指導(dǎo)、粗心傷害，陳某是深圳某電器有限公司的焊工。2006年8月19日，他被廠里的班長(zhǎng)派去做油壓電熱管的工作。8月20日，陳某上班時(shí)，問隊(duì)長(zhǎng)是否還做昨天做的事。不可否認(rèn)，他在操作油壓電熱管約10分鐘后被油壓機(jī)打傷。陳某因此向市社保局提出工傷鑒定申請(qǐng)。市社保局認(rèn)定陳某為工傷，但電業(yè)公司不接受電業(yè)公司認(rèn)為，陳某受傷系非法經(jīng)營(yíng)所致，無(wú)任何外部因素和任何管理人員安排，且并非因執(zhí)行日常工作或企業(yè)臨時(shí)指定和約定的工作造成，故否認(rèn)陳某的傷害屬于工傷。但市社保局經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在該電器公司提交的事故調(diào)查報(bào)告中，有這樣一句話：“陳某受傷前一天，他在油壓電熱管內(nèi)。出事當(dāng)天，陳某問班長(zhǎng)上班時(shí)間想干什么。不過，由于班長(zhǎng)要等廠長(zhǎng)安排，當(dāng)陳問班長(zhǎng)是否要做昨天的工作時(shí)，班長(zhǎng)不理他?！边@證明陳某受傷時(shí)的崗位處于非固定狀態(tài)，即使因操作不當(dāng)受傷，也不適用過錯(cuò)責(zé)任的工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保2023-05-02275人看過 -
該段內(nèi)容講述了人力資源和社會(huì)保障局作出的不予受理決定書應(yīng)該明確指出申請(qǐng)人可以不服該決定，并說明有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的機(jī)關(guān)和期限。如果職工或其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。同時(shí)，讓出具不受理的書面決定，然后上法院。復(fù)議不是社保部門受理，應(yīng)該是人社局的法規(guī)處受理。如果是縣區(qū)級(jí)不受理復(fù)議，也可以直接到市級(jí)復(fù)議。人力資源和社會(huì)保障局作出的不予受理決定書,應(yīng)該明確指出申請(qǐng)人可以不服該決定,并說明有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的機(jī)關(guān)和期限。2．職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。3．讓出具不受理的書面決定，然后上法院。4．復(fù)議不是社保部門受理，應(yīng)該是人社局的法規(guī)處受理。如果是縣區(qū)級(jí)不受理復(fù)議，也可以直接到市級(jí)復(fù)議。 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 被 拒 絕 ， 如 何2023-09-02299人看過 -
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定為上下班途中遭遇工傷的具體時(shí)間范圍包括：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；其他。什么是工傷怎樣認(rèn)定工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者可自事故發(fā)生之日起，在一年內(nèi)向工地所在的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向市勞動(dòng)能2023-07-06471人看過
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履行職責(zé)認(rèn)定工傷的七種情況有：1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、職業(yè)?。?、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。最高人民法院行政庭相關(guān)答復(fù)中認(rèn)為認(rèn)定工傷的七種情形（一）最高人民法院行政審判庭關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》問題的答復(fù)（［2007］行他字第6號(hào)）認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。（二）最高人民法院行2023-07-11141人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)1、勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)：工傷(職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定)2、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定：工傷(職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定)3、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)：職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，對(duì)其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。4、道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定：交通事故(適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定)5、人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：適用于一切違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》造成的輕微損害6、人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)：本標(biāo)準(zhǔn)適用于《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的傷害他人身體健康的法醫(yī)學(xué)鑒定7、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：適用于《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的重傷的法醫(yī)學(xué)鑒定8、醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)：本標(biāo)準(zhǔn)列舉的情形是醫(yī)療事故中常見的造成患者人身?yè)p害的后果。本標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)療事故一級(jí)乙等至三級(jí)戊等對(duì)應(yīng)傷殘等2023-03-04311人看過 -
認(rèn)定企業(yè)職工連續(xù)工齡注意事項(xiàng)：在本單位做臨時(shí)工又考、聘用到本單位工作的工齡可認(rèn)定為連續(xù)工齡；原事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的工作人員辭職和辭退后又到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，辭職和辭退的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡；其他。一、工齡滿20年如何計(jì)算工齡一般分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。連續(xù)工齡：連續(xù)工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來(lái)源的連續(xù)或可以合并計(jì)算的工作年限。二、除名以前的工齡算不算被開除之前沒有交費(fèi)的年限不能計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示”的復(fù)函》違紀(jì)規(guī)定，“由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”，但除2023-06-20476人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2023-06-18268人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、確認(rèn)工傷的條件有幾種確認(rèn)工傷的條件有四種。1.工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。2.工作場(chǎng)所要素：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害;在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。3.工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4.主觀要素：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。二、工傷認(rèn)定不受理怎么辦工傷認(rèn)定不受理的辦法如下：可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五2023-04-25138人看過 -
鑒定結(jié)論1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，下列三種情形之一的，也視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、工傷待遇的申請(qǐng)工傷人員、家屬、用人單位或工會(huì)組織憑以下材料，向所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇：1、工傷認(rèn)定2023-03-22453人看過 -
故意犯罪一、不能認(rèn)定為工傷的情況有哪幾種?不能認(rèn)定為工傷的情況有如下三種：1.故意犯罪的。明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。二、認(rèn)定鑒定工傷的流程認(rèn)定鑒定工傷的流程是：1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定版出具委托診斷后，再來(lái)鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。三、工傷認(rèn)定后賠付流程工傷認(rèn)定后賠付流程是工傷職工經(jīng)2023-05-22187人看過 -
交通事故工傷認(rèn)定本文介紹了國(guó)務(wù)院對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，主要內(nèi)容包括擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)范圍、簡(jiǎn)化工作認(rèn)證程序、增加工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目以及修改工傷保險(xiǎn)條例。其中，新加入了對(duì)未保險(xiǎn)公司工作人員的權(quán)益保障，并首次將地鐵事故和城市軌道交通、旅客輪渡、列車事故傷害納入工傷保險(xiǎn)范圍。此外，還簡(jiǎn)化了工作認(rèn)證、認(rèn)證和爭(zhēng)議處理程序，并明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限。為了覆蓋更廣泛的群體，工傷保險(xiǎn)范圍得到了擴(kuò)大。除了公務(wù)員和有雇員的私營(yíng)企業(yè)外，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民間非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也必須參加工傷保險(xiǎn)。2．簡(jiǎn)化了工作認(rèn)證、認(rèn)證和爭(zhēng)議處理程序。事實(shí)明確，權(quán)利義務(wù)明確的工作認(rèn)定申請(qǐng)，必須在15天內(nèi)作出認(rèn)定決定。同時(shí)明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限，取消了行政復(fù)議的前置程序。3．增加了工傷保險(xiǎn)基金的支出項(xiàng)目。加大了對(duì)非保險(xiǎn)公司的處罰力度，加強(qiáng)了對(duì)未保險(xiǎn)公司工作人員的權(quán)益保障。4．增加電動(dòng)汽車事故的眾望2023-08-28297人看過
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工傷認(rèn)定范圍工傷認(rèn)定范圍中有幾種意外情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條下列幾種情況可以認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十六條不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。第十八條申請(qǐng)認(rèn)定工傷需要提供以下材料：1、工傷2023-04-29295人看過 -
法律綜合知識(shí)首先，我們需要關(guān)注實(shí)施行為的人是否故意地打算長(zhǎng)期惡意忽視集資款項(xiàng)。接下來(lái)，我們需要深入了解他們過去或現(xiàn)在是否采用詐騙等非法手法來(lái)進(jìn)行集資活動(dòng)，例如刻意捏造虛假事實(shí)以欺詐他人、故意掩蓋真實(shí)情況等等。此外，對(duì)于所涉及的集資數(shù)額以及對(duì)集資參與者可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失等因素也需要進(jìn)行評(píng)估與分析。從經(jīng)驗(yàn)上講，若集資款項(xiàng)大部分被用來(lái)滿足個(gè)人的奢侈消費(fèi)、進(jìn)行非法活動(dòng)或是在明明清楚自己無(wú)力償還的情況下依然大額集資，那么往往可以被判定為已經(jīng)存在惡意侵占的意圖?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第一百九十二條【集資詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。2024-08-06107人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2020年工傷認(rèn)定方式有哪幾種山西在線咨詢 2022-09-03條件：（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后 -
工傷認(rèn)定的法定程序有幾種安徽在線咨詢 2023-07-27一）由用人單位或勞動(dòng)者一方提出申請(qǐng)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受到事故傷害的勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 -
工傷的法定幾種情形可以認(rèn)定工傷寧夏在線咨詢 2022-04-24依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要 -
員工出差受傷怎么認(rèn)定工傷有哪幾種認(rèn)定方式湖北在線咨詢 2023-12-21員工出差受傷，如果具有因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形的，能認(rèn)定為工傷。經(jīng)工傷認(rèn)定后，用人單位可依法為工傷員工申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。 -
對(duì)工傷認(rèn)定的送達(dá)方式有那幾種?。。?！湖南在線咨詢 2022-05-31工傷認(rèn)定決定送達(dá)，采用民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。 人力資源社會(huì)保障部 《工傷認(rèn)定辦法》 第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。 《民事訴訟法》 第八十四條送達(dá)訴訟文書必須有送達(dá)回
