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職業(yè)病是工傷保險賠還是公司賠

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-31 05:51:58 240 人看過

一、職業(yè)病是工傷保險賠還是公司賠

職業(yè)病作為工傷的一種特殊情形，其賠償責任的歸屬同樣遵循工傷保險制度的基本原則。

1．當勞動者被診斷為職業(yè)病時，若用人單位已依法為其購買了工傷保險，那么職業(yè)病的相關賠償費用將主要由工傷保險基金承擔，這包括但不限于治療費用、康復費用、傷殘補助金等。

2．用人單位則需承擔如治療期間的工資福利、特定傷殘津貼等費用。

因此，職業(yè)病的賠償是工傷保險基金與用人單位共同承擔的責任。

二、構成職業(yè)病的四個要件

職業(yè)病的構成需滿足以下四個要件：

1．患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織的勞動者，這限定了職業(yè)病的發(fā)生范圍。

2．職業(yè)病必須是在從事職業(yè)活動的過程中產生的，即與工作有直接的因果關系。

3．職業(yè)病必須是由接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的，這揭示了職業(yè)病的成因。

4．職業(yè)病必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的疾病，這確保了職業(yè)病認定的權威性和統(tǒng)一性。

這四個要件共同構成了職業(yè)病認定的基本框架。

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