久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、勞動(dòng)者何時(shí)可以終止勞動(dòng)合同

終止勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期限屆滿，即如果一個(gè)勞動(dòng)合同到期，而雙方又沒(méi)有續(xù)訂和其他依法應(yīng)延期的情況；

2．合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同可以終止；

3．合同的目的實(shí)現(xiàn)，有的合同以完成一定工作為期限，在一定的工作完成后，合同即行終止；

4．簽約雇員退休或者死亡；

5．用人單位不再存在了。

二、終止勞動(dòng)合同怎么賠償

如果單位是違法終止勞動(dòng)合同的，需要依照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)計(jì)算給員工的賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的算法一般是員工在單位工作每滿一年，支付一月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，支付半月的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、解除與終止勞動(dòng)合同區(qū)別

勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別是：

1．情形不同，解除是勞動(dòng)者提前通知單方解除，而終止是勞動(dòng)合同期滿；

2．用人單位對(duì)勞動(dòng)者支付的賠償金或補(bǔ)償金不同，解除勞動(dòng)合同要按員工入職時(shí)間每滿一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，而終止勞動(dòng)合同是按照勞動(dòng)者的工作年限來(lái)支付賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止　　第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。\n勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。\n本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。