申請勞動(dòng)仲裁的流程詳解
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-18 08:58:56
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一、申請勞動(dòng)仲裁的流程詳解
申請勞動(dòng)仲裁的流程：
1．仲裁申請，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請；
2．案件受理，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；
3．組建仲裁庭，仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭；
4．調(diào)查取證仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)；
5．仲裁調(diào)解在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動(dòng)爭議案件先行調(diào)解；
6．仲裁裁決仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
二、勞動(dòng)仲裁索要工資需要什么證據(jù)
勞動(dòng)仲裁索要工資需要證據(jù)如下：
1．工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
2．用人單位想勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件；
3．勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等記錄；
4．考勤記錄；
5．其他勞動(dòng)者的證言等。
三、勞動(dòng)仲裁了還要繼續(xù)去上班嗎
勞動(dòng)仲裁了是否還要繼續(xù)去上班視具體情況而定，如果雙方未解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者仍然要上班。完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能是勞動(dòng)者的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以履行，否則單位可能會(huì)相應(yīng)的扣除勞動(dòng)者的工資；曠工嚴(yán)重的，還可能會(huì)辭退勞動(dòng)者。
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勞動(dòng)仲裁目前，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，是處理勞動(dòng)爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi)，攜帶仲裁申請書、身份證以及身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請。拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、2023-07-01137人看過 -
法律綜合知識(shí)一、北京市勞動(dòng)仲裁申請步驟詳解1．提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；2．仲裁受理，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3．開庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；4．仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；5．仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行裁決。二、勞動(dòng)關(guān)系仲裁必須提交何種證據(jù)材料1．勞動(dòng)爭議仲裁申請登記表原件1份；2．勞動(dòng)爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；3．申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）；4．授權(quán)委托書原件1份（根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限）；5．受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份；6．委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份；7．委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份；8．律所2023-10-05175人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁申請費(fèi)用是按照三人以下每件收二十元，四人至九人的，每件收三十元，十人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，每件收五十元。申請勞動(dòng)仲裁流程首先提交申請書，仲裁委員會(huì)受理開庭，調(diào)解。一、勞動(dòng)仲裁審請費(fèi)用多少?勞動(dòng)仲裁申請費(fèi)用是3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，每件50元。勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.沒有爭議金額的案件，每件300元。2.有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：（1）爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元;（2）爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%收費(fèi);（3）爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%收費(fèi);（4）爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費(fèi)。勞動(dòng)爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的，以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。二、申請勞動(dòng)仲裁流程1.提交申請書：當(dāng)事人申請仲2023-06-04100人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁全流程詳解有哪些1、勞動(dòng)仲裁處理的程序：仲裁申請人在規(guī)定仲裁時(shí)效期間內(nèi)提交書面仲裁申請;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭開庭前通知;庭審辯論;作出裁決前調(diào)解;自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)作出裁決。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的勞動(dòng)仲裁的流程是：立案，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本;庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開2022-12-16115人看過
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動(dòng)仲裁的反申請。根據(jù)我國法律規(guī)定，這個(gè)反申請的提出期限應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于申請人在答辯期內(nèi)提出的反申請，仲裁委員會(huì)應(yīng)該在收到該申請之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時(shí)，無論是否受理，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)還應(yīng)該將結(jié)果通知申請人和被申請人。勞動(dòng)仲裁違反程序怎么辦？仲裁必須按照法定的程序進(jìn)行。如果仲裁機(jī)構(gòu)沒有按照仲裁程序規(guī)則所規(guī)定的期限將全部文件或材料送達(dá)雙方當(dāng)事人，或者當(dāng)事人未能在仲裁程序中獲得充分的陳述或辯論的機(jī)會(huì)，或者有關(guān)仲裁員有法定回避情形而未予回避等等，均是違反仲裁程序的做法。在違背法定仲裁程序基礎(chǔ)上所作出的仲裁裁決，屬于法定被撤銷的理由?！秳趧?dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進(jìn)行的：“被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人2023-07-01397人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁流程員工申請的步驟解析申請勞動(dòng)仲裁的程序：提交書面仲裁申請并按照被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭會(huì)于開庭的五日前通知雙方當(dāng)事人；仲裁員回避；質(zhì)證辯論；仲裁前調(diào)解；作出仲裁裁決。二、勞動(dòng)糾紛仲裁申請書應(yīng)該怎么寫勞動(dòng)糾紛仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容：1．標(biāo)題；所有的勞動(dòng)仲裁申請書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書》作為標(biāo)題。2．申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。3．被申請人信息。4．仲裁請求。5．事實(shí)和理由；這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括：雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)；對于仲裁請求里面的每個(gè)請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會(huì)這么要求數(shù)額，一定要寫清楚。三、勞動(dòng)仲裁申請期限是多長時(shí)間當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的期限是一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)2023-10-04314人看過 -
法律綜合知識(shí)一、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁申請的法律流程詳解仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段：1．受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時(shí)向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。2．組庭階段雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。3．開庭審理階段仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。4．裁決階段仲裁庭在將爭議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。二、經(jīng)濟(jì)仲裁有哪些特征1．仲裁本質(zhì)上的民間性。這是最基本、最核心、最主要的特征，其他特征都由此派生而來。2．機(jī)構(gòu)設(shè)置上的獨(dú)立性。仲裁機(jī)構(gòu)與權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)都沒有隸屬關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)相互之間也沒有隸屬2023-07-08229人看過 -
深圳勞動(dòng)仲裁申請流程是先提出申請，仲裁委員會(huì)覺得是否受理，然后開庭，進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成功的由仲裁委員會(huì)裁決。申請勞動(dòng)仲裁有仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，超過仲裁時(shí)效，逾期改變仲裁請求等風(fēng)險(xiǎn)。一、深圳勞動(dòng)仲裁申請流程深圳勞動(dòng)仲裁申請流程如下：1.申請。2.受理。3.開庭。4.調(diào)解。5.裁決。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。二、申請勞動(dòng)仲裁有哪些風(fēng)險(xiǎn)申請勞動(dòng)仲裁有以下的風(fēng)險(xiǎn)：1.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍的請求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱?，勞?dòng)爭議仲裁委將不予支持。2.超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁2023-06-0556人看過
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勞動(dòng)仲裁第一，當(dāng)事人提出申請，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)自動(dòng)仲裁某一案件，要經(jīng)過當(dāng)事人的申請；第二，仲裁機(jī)構(gòu)收到申請之后，會(huì)對案件的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查，符合條件的就會(huì)立案受理，然后通知仲裁案件的相關(guān)人員；第三，開庭前做好庭前準(zhǔn)備，包括組成仲裁庭、調(diào)查取證等；第四，仲裁審理，并且作出仲裁裁決。集體勞動(dòng)仲裁程序1、申請仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請求和事實(shí)根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申斥日期等。2、審查受理仲裁委員會(huì)2023-06-30362人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁法院如何申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁的裁決生效后，當(dāng)事人逾期不履行裁決書內(nèi)容的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請時(shí)提交申請書和裁決書等材料?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、申請勞動(dòng)仲裁的流程1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理2024-02-06109人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛仲裁流程如下：1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本；4、被申請人提交答辯書；5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6、做出裁決。仲裁是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁，是一種解決糾紛的方式。勞動(dòng)糾紛處理流程是什么發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可以先與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；不服裁定的可向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國仲裁法》第七條仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛。2023-07-1992人看過 -
勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的，勞動(dòng)仲裁是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)減輕了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁流程是向仲裁委員會(huì)提出書面申請，仲裁委員會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出是否受理的通知。一、勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，既是為了減輕申請勞動(dòng)爭議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。二、勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁流程是什么勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁流程是：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，并按照申請人數(shù)提交副本，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請后5日內(nèi)作出是否受理案件的決定并通知申請人。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申2022-07-23240人看過
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法律綜合知識(shí)一、法律程序勞動(dòng)仲裁申請流程1．勞動(dòng)仲裁單位在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)；2．投訴時(shí)，需要攜帶勞動(dòng)者身份證，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等資料；3．到勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)，填寫一份投訴申請即可（勞動(dòng)監(jiān)察有申請表格）；4．一般勞動(dòng)監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢，如果證據(jù)充分，事實(shí)清楚，很快就會(huì)有處理結(jié)果，若遇上盤根錯(cuò)節(jié)的公司就需要看當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察的執(zhí)法力度。當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍的請求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱?，勞?dòng)爭議仲裁委將不予支持。二、勞動(dòng)仲裁應(yīng)在何處申請勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。2023-08-08193人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)爭議仲裁的申請方式如下：首先撰寫勞動(dòng)仲裁申請書，之后收集能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，準(zhǔn)備好申訴人身份證明及復(fù)印件、被訴人工商注冊信息資料、然后遞交到勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2024-05-09109人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2022年申請勞動(dòng)仲裁的詳細(xì)流程是怎樣的新疆在線咨詢 2022-11-111、當(dāng)事人提出仲裁申請； 2、由仲裁委員會(huì)決定是否受理；若受理的，先行調(diào)解；調(diào)解不成的，依法作出裁決。若不受理的，則作出書面的決定，送達(dá)給申請人。 3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 -
勞動(dòng)爭議申請仲裁調(diào)解的流程安徽在線咨詢 2023-05-23勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解程序： 1、當(dāng)事人口頭或書面申請調(diào)解，陳述事情經(jīng)過，提出“主張”并提供相應(yīng)證據(jù)； 2、調(diào)解員受理，詳細(xì)記錄當(dāng)事人所陳述的事情經(jīng)過，仔細(xì)驗(yàn)證當(dāng)事人所陳述的事實(shí)真相及其證據(jù)； 3、進(jìn)行調(diào)查取證，約見被申請人，聽取被申請人陳述； 4、人民調(diào)解員仔細(xì)分析情況，制定調(diào)解方案，提交人民調(diào)解委員會(huì)討論通過； 5、通知申請人與被申請人人進(jìn)行調(diào)解； 6、調(diào)解成功的制定調(diào)解協(xié)議書，各方簽字蓋章。 -
勞動(dòng)仲裁裁決書申請強(qiáng)制執(zhí)行程序詳解廣西在線咨詢 2022-03-271.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行； 2.根據(jù)《民事訴訟法》第二搜索百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行； 3.勞動(dòng)仲裁裁決 -
如何申請勞動(dòng)仲裁，申請勞動(dòng)仲裁的流程是什么，申請勞動(dòng)仲裁的材料青海在線咨詢 2022-04-07如何申請勞動(dòng)仲裁：直接向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭 -
申請勞動(dòng)仲裁，如何申請，申請仲裁流程是什么上海在線咨詢 2022-08-02執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。 3、在國內(nèi)仲裁過程中，您若申請財(cái)產(chǎn)保全(或證據(jù)保全)，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)提交
