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法律程序勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-08 02:32:15 193 人看過(guò)

一、法律程序勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程

1．勞動(dòng)仲裁單位在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)；

2．投訴時(shí)，需要攜帶勞動(dòng)者身份證，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等資料；

3．到勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)，填寫一份投訴申請(qǐng)即可（勞動(dòng)監(jiān)察有申請(qǐng)表格）；

4．一般勞動(dòng)監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢，如果證據(jù)充分，事實(shí)清楚，很快就會(huì)有處理結(jié)果，若遇上盤根錯(cuò)節(jié)的公司就需要看當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察的執(zhí)法力度。

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。

二、勞動(dòng)仲裁應(yīng)在何處申請(qǐng)

勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

三、未簽合同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫

未簽合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的寫法如下：

1．首先需要寫明申請(qǐng)人、用人單位以及被申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的基本信息；

2．最重要的需要寫明具體的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說(shuō)明其來(lái)源；

3．最后由申請(qǐng)人簽字，注明日期。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第一節(jié)　一般規(guī)定　　第二十一條　【仲裁管轄】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。\n勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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    勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的，勞動(dòng)仲裁是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)減輕了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出是否受理的通知。一、勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。二、勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是什么勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照申請(qǐng)人數(shù)提交副本，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理案件的決定并通知申請(qǐng)人?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申
    2022-07-23
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  • 失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序
    一、失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序根據(jù)法律的相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序的啟動(dòng)。首先是當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)于該申請(qǐng)進(jìn)行審查受理，最后是仲裁前的準(zhǔn)備，然后通知雙方當(dāng)事人到庭參加仲裁審理，最后做出仲裁的相關(guān)的裁決，勞動(dòng)者對(duì)于裁決的結(jié)果不滿意還可以再次的起訴。二、失業(yè)保險(xiǎn)金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請(qǐng)的，失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。三、失業(yè)金領(lǐng)取的條件是什么根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
    2023-04-14
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  • 誰(shuí)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)哪些程序
    一、誰(shuí)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人是指以自己名義，為保護(hù)自己的合法權(quán)益，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，從而引起仲裁程序發(fā)生的人。被申請(qǐng)人是指因申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴其侵害申請(qǐng)人合法權(quán)益或者發(fā)生爭(zhēng)議而被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知應(yīng)訴的人。申請(qǐng)人必須符合以下的條件：1、申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或者用人單位(勞務(wù)派遣的，包括勞務(wù)派遣單位和用工單位)。2、申請(qǐng)人的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)人主體資格應(yīng)當(dāng)以是否存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)。3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須是屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍。4、有明確的被申請(qǐng)人、具體的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù)。5、申請(qǐng)仲裁必須在時(shí)效內(nèi)提出；遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由除外。二、勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)哪些程序？勞動(dòng)仲裁要走如下受理程序：申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
    2023-02-21
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  • 拖欠工資勞動(dòng)仲裁流程怎么走法律程序
    一、拖欠工資勞動(dòng)仲裁流程怎么走法律程序由勞動(dòng)者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同時(shí)需要提交書面仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)材料；受理之后，依法開(kāi)庭；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，并送達(dá)當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十八條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。二、拖欠工資可以直接離職走人嗎拖欠工資可以直接走人的，書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
    2023-11-15
    408人看過(guò)
  • 南昌申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程內(nèi)容
    1、申請(qǐng)書向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)仲裁2、符合受理?xiàng)l件予以受理且預(yù)交仲裁費(fèi)用3、仲裁機(jī)構(gòu)分別向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人送達(dá)受理通知和答辯通知書4、仲裁庭組成5、調(diào)解過(guò)程(1)若同意調(diào)解，則：達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書(2)若不同意調(diào)解，則分為兩種處理辦法不開(kāi)庭，進(jìn)行書面審理，雙方達(dá)成調(diào)解，進(jìn)一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書。開(kāi)庭，雙方達(dá)成調(diào)解，進(jìn)一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書。6、調(diào)解書一制成，調(diào)解結(jié)束。一、土地租賃合同糾紛有沒(méi)有訴訟時(shí)效土地租賃合同糾紛有訴訟時(shí)效。1、土地租賃合同糾紛規(guī)定的訴訟時(shí)效是3年。2、訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。3、訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯；義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。訴訟流程是：1、起訴，向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀；2、立案審查；3、起訴受理后法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人；4、排期開(kāi)庭；5、
    2023-06-25
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    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程？怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
      重慶在線咨詢 2021-03-17
      勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 申請(qǐng)與受理： 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)仲裁受理流程
      西藏在線咨詢 2022-03-16
      首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開(kāi)庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過(guò)程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序怎么走，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程，是哪個(gè)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-07
      根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開(kāi)庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過(guò)程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。
    • 勞動(dòng)仲裁程序怎么走，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的提起，申請(qǐng)
      四川在線咨詢 2022-04-10
      根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開(kāi)庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過(guò)程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。
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      上海在線咨詢 2022-08-02
      執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國(guó)內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級(jí)別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定確定。 3、在國(guó)內(nèi)仲裁過(guò)程中，您若申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全(或證據(jù)保全)，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)提交