就業(yè)協(xié)議與勞動合同法律地位有什么區(qū)別
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-13 17:43:52
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一、就業(yè)協(xié)議與勞動合同法律地位有什么區(qū)別?
1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作為一個主體，其作用是維護畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，并兼有證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。
2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門規(guī)章，勞動合同依據(jù)的是《勞動法》和《合同法》。
3、內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校派遣等，而在勞動合同中，依法必須明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀(jì)律、合同終止條件，以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，在具體涉及到某項時還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。
4、簽訂時期不同。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂，正式簽訂勞動合同只有等到畢業(yè)后方可。
5、效力不同。就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之時。勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規(guī)定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來說，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動合同之后，原就業(yè)協(xié)議隨之失效。從這點來看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同。
二、就業(yè)協(xié)議書
主要內(nèi)容就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容：
(1)高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。
(2)用人單位基本情況，應(yīng)包括：單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。
(4)各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(5)其他補充協(xié)議。
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什么是就業(yè)協(xié)議？就業(yè)協(xié)議與勞動合同之間的區(qū)別新疆在線咨詢 2024-08-31就業(yè)協(xié)議書: 1法律依據(jù)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。 2內(nèi)容與目的主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見 3時效其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。 4簽發(fā)部門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。 勞動合同： 1法律依據(jù)勞動合同法 2目的是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明 -
就業(yè)協(xié)議與應(yīng)聘協(xié)議有何區(qū)別？注意不是就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別山西在線咨詢 2024-08-31一，定義不同 實習(xí)協(xié)議書是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系。 勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。 二，用途不同 1、實習(xí)協(xié)議書 畢業(yè)前，學(xué)生有意實習(xí)，單位接納實習(xí)，雙方可簽訂實習(xí)協(xié)議，進入實習(xí)階段，而實習(xí)階段的主要目 -
報到函與就業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別，報到后就要簽勞動合同，還是勞動合同陜西在線咨詢 2022-03-14就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。從法律角度看，雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動合同二者一經(jīng)簽訂都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但畢竟就業(yè)協(xié)議書僅僅是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的依據(jù)，它只是雙方下一步確立勞動關(guān)系的前提和準(zhǔn)備。從內(nèi)容上看，就業(yè)協(xié)議書中規(guī)定的條款大多是些框架性內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位有關(guān)勞動權(quán)利和義務(wù)的具體內(nèi)容還有待于雙方在勞動合同中詳細約定。因此，如果畢業(yè)生 -
就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別,怎么規(guī)定的浙江在線咨詢 2023-08-12就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別：就業(yè)協(xié)議適用《民法典》，勞動合同適用《勞動合同法》；就業(yè)協(xié)議書主體為畢業(yè)生、用人單位和高等院校，勞動合同的主體是勞動者和用人單位；因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，不能申請勞動爭議仲裁，勞動合同爭議可以申請；其他。 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別，勞動合同與勞動協(xié)議的青海在線咨詢 2022-05-02勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動合同前的準(zhǔn)備，是一種雙方約定的將要建立勞動關(guān)系，以及在建立勞動關(guān)系后對雙方勞動權(quán)利義務(wù)先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后，雙方并沒有建立真正的勞動關(guān)系，雙方勞動過程中
