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自己辭職是否能得到工傷賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-01 17:58:08 409 人看過

一、自己辭職是否能得到工傷賠償

有工傷的自己主動(dòng)辭職是否有賠償視情況而定:

1.在用人單位存在過錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.如果用人單位存在過錯(cuò),工傷職工提出解除勞動(dòng)合同,那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、工傷賠償流程詳細(xì)介紹

工傷賠償?shù)牧鞒逃校?/p>

1.工傷報(bào)告程序:單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告;

2.工傷認(rèn)定程序:由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷;

3.工傷鑒定程序;

4.協(xié)商賠償程序。

《工傷認(rèn)定辦法》第四條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

三、工傷賠償款多久能拿到

其職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是:

1.自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起,15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的,退回單位。

2.自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前,將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶,單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限,可前往社保咨詢。

一般在45個(gè)工作日內(nèi),工傷賠償?shù)腻X在申報(bào)以后,可以到賬,具體時(shí)間各地有所不同,可直接咨詢當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

《工傷認(rèn)定辦法》第四條

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  •  兼職誤工費(fèi)能否得到賠償?
    這段內(nèi)容講述了誤工費(fèi)的構(gòu)成和計(jì)算原則。誤工費(fèi)包括工資、資金、津貼、課酬等,包含全日制工作收入和兼職工作收入。賠償依據(jù)為實(shí)際減少的收入,以相近行業(yè)上一年度職工的平均工資定型化賠償為補(bǔ)充。受害人為某些單位人員時(shí),其因受傷而誤工時(shí),單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。受害人為企業(yè)經(jīng)營者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。兼職收入減少,依法需承擔(dān)賠償責(zé)任。只要能提供證據(jù)并經(jīng)過審理認(rèn)定,當(dāng)事人的所有收入損失都可以歸因于其誤工。在無法證明收入多少或收入多少的證明不被采信時(shí),才能以相近行業(yè)上一年度職工的平均工資作為定型化賠償?shù)难a(bǔ)充。當(dāng)事人在外從事多份工作,或退休后仍在兼職,遭受人身損害后,誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)以證據(jù)證明的收入為差額賠償原則,以相近行業(yè)上一年度職工的平均工資定型化賠償為補(bǔ)充。1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠
    2023-09-06
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  • 自己辭職代通知金是否需要賠償
    如果勞動(dòng)者是主動(dòng)離職的,用人單位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人而解除勞動(dòng)合同,才應(yīng)當(dāng)支付代通知金:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的;勞動(dòng)者患病或者非工傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位新安排的工作的;其他。自己辭職代通知金是否需要賠償?shù)姆梢罁?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2
    2022-06-12
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  • 9級(jí)傷殘辭職后能得到什么賠償
    九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目:一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以人數(shù)乘以天數(shù)。三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長,最長不超過24個(gè)月。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一
    2023-02-18
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    • 工傷賠償能要求自己辭職嗎
      山東在線咨詢 2023-07-12
      首先,用人單位存在過錯(cuò)是勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條,在用人單位存在過錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次,工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》作為行政法規(guī),第36條、第37條雖然規(guī)定了5級(jí)至10級(jí)傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,也能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇,但沒有明確規(guī)定也
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      員工自動(dòng)離職,用人單位無過錯(cuò)的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位有重大過錯(cuò)的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      貴州在線咨詢 2022-03-04
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    • 工傷賠償自己辭職怎么賠償
      陜西在線咨詢 2022-08-14
      如果工傷致殘,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,可享受如下待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條)。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時(shí),由用人單位按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條
    • 工傷賠償要辭職才能得到嗎?
      青海在線咨詢 2023-11-06
      工傷索賠分為幾個(gè)部分:醫(yī)療費(fèi)、治療期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。 不知你的工傷有沒有造成傷殘,若造成了傷殘,在辭職時(shí)可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。 單位不支付,你可以申請(qǐng)仲裁。