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一、自己辭職不能進行賠償工傷嗎

在遭遇工傷后主動離職的勞動者，應(yīng)當(dāng)依法享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

勞動者的申請離職行為并不會對其所應(yīng)獲得的補償產(chǎn)生不良影響。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，當(dāng)勞動者在工作過程中由于失誤或意外導(dǎo)致身體受到傷害或患上職業(yè)病時，均有權(quán)享受工傷保險帶來的醫(yī)療救治權(quán)益。

同時，勞動者由于工傷原因必須住院接受治療時所產(chǎn)生的伙食補貼費用，也由工傷保險基金負責(zé)承擔(dān)。

至于勞動者因需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的地方就醫(yī)而產(chǎn)生的交通及住宿費用，則需經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)開具證明，并得到經(jīng)辦機構(gòu)的批準后，方可從工傷保險基金中支取。

具體的支取標準則由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府予以明確規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

二、自己辭職有工傷賠償嗎

遭受工傷之后，勞動者自行決定離職是否能夠獲得賠償，這取決于多種復(fù)雜因素：首先，若用人單位存在明顯過錯，當(dāng)勞動者采取主動方式解除勞動關(guān)系時，依照法律規(guī)定，可享有獲得相應(yīng)經(jīng)濟補償金的權(quán)益；

如果用人單位確實存在過錯，并且在這種情況下，工傷職工啟動解除勞動合同時，他們不僅可以得到應(yīng)有的工傷待遇，還能額外獲得經(jīng)濟補償金，反之，則無法獲取經(jīng)濟補償金。

關(guān)于工傷鑒定的具體流程如下：第一步，工傷職工或其所在的用人單位必須在規(guī)定時間內(nèi)，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請；第二步，勞動能力鑒定委員會會根據(jù)傷勢嚴重程度等因素，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機選取3名或5名與工傷職工傷情相關(guān)科目的專家，組成專家小組進行鑒定工作；第三步，勞動能力鑒定委員會依據(jù)專家小組的鑒定意見，最終做出勞動能力鑒定結(jié)論；最后，勞動能力鑒定委員會須在得出鑒定結(jié)論后的20個工作日內(nèi)，將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達給工傷職工及其用人單位，同時抄送給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。