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公司不給員工簽合同是否該承擔賠償責任

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-26 10:03:59 331 人看過

公司不與員工簽訂勞動合同，員工可以通過以下方法維權：同公司協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

公司不簽合同辭退員工如何處理

用人單位不簽訂勞動合同辭退員工的，可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁，主張未簽訂勞動合同的雙倍工資、補繳社?；蛘咧Ц断鄳慕洕a償，單位未提前一個月通知勞動者解除勞動關系的，可要求支付一個月工資。

簽訂合同需要攜帶以下證件：

1、合同當事人的身份證件或企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；

2、合同文本及其他的合同相關的材料；

3、公司的印章等。

簽合同可以采用簽名、蓋章或者按指印的方式來訂立合同。

合同的法律特征：

1、合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議。

2、合同以產生、變更或終止債權債務關系為目的。

3、合同是一種民事法律行為。

合同與協(xié)議的區(qū)別：

雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。

一般來說，生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。除非沒有生效或因為一些條件而失效。比如：合同或協(xié)議的一方是個7歲的小孩，這樣的合同就沒有效力。

需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，如果法律沒有要求，合同、協(xié)議的當事人也沒有約定，是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力，由雙方當事人約定的。

合同或協(xié)議一般只是名稱、叫法的不同。只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內容、形式，都是有效的。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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