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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式包括哪些
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-04 19:20:43 172 人看過(guò)

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

一、惡意欠薪罪怎么量刑?

惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大的行為。

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

二、拖欠工資舉報(bào)電話是多少

被拖欠工資的舉報(bào)電話是12333。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商不成的話還有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇,先與用人單位協(xié)商的話便于在之后掌握主動(dòng)權(quán),用人單位對(duì)此的回復(fù)最好盡量保存下來(lái)作為證據(jù)。

一、舉報(bào)公司的方法如下:

1、撥打12315電話舉報(bào);

2、本人前往工商行政部門舉報(bào);

3、寄信給工商行政部門舉報(bào)。

二、公司拖欠工資的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;

2、對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰;

3、尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

綜上所述,被拖欠工資的舉報(bào)電話是12333。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商不成的話還有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇,先與用人單位協(xié)商的話便于在之后掌握主動(dòng)權(quán),用人單位對(duì)此的回復(fù)最好盡量保存下來(lái)作為證據(jù)。

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  • 最高法發(fā)布拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案典型案例,如何認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
    這5起典型案例分別是:宋*拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,許*民拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,梁*文拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,李*?jiǎng)?、趙*、董*寶拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,付*平、林*拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。法官指出,獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的基本權(quán)利,用人單位或個(gè)人依法支付勞動(dòng)者報(bào)酬是其必須履行的法律義務(wù)和責(zé)任,必須將向勞動(dòng)者支付報(bào)酬作為重要的工作任務(wù)予以完成。用人單位或雇主應(yīng)當(dāng)靠自身業(yè)已具備的償付能力,而不是依靠使用勞動(dòng)者后獲取的收益來(lái)支付勞動(dòng)者的工資,否則無(wú)異于用人單位或雇主把本應(yīng)由自己承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移由勞動(dòng)者承擔(dān),以對(duì)勞動(dòng)力的無(wú)成本無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的使用來(lái)獲取經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。一、宋*拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案宋*拒不支付133名工人工資,欠薪金額達(dá)80余萬(wàn)元,并采取逃匿方式逃避支付工人工資。中山市第二人民法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法判處其有期徒刑二年,并處罰金五萬(wàn)元?!净景盖椤?014年3月,宋*在中山市古鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)天創(chuàng)餐飲娛樂(lè)服務(wù)中心、漁民碼頭
    2024-03-31
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  • 哪些行為可以認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。2013年1月22日,最高人民法院對(duì)外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語(yǔ)界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問(wèn)題,進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況:1、明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無(wú)正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。2、雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無(wú)正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),造成無(wú)支付能力假像的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的工作人員逃匿,造成無(wú)法支付假像的;非法克扣工資或罰款的。應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成的幾種情形:1、勞動(dòng)行
    2023-05-01
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  • 關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的處罰措施
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的處罰:1、相關(guān)行政機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者按照規(guī)定加付賠償金;2、責(zé)令后仍不支付的,對(duì)單位負(fù)責(zé)人判處處三年以下,單位判處罰金,情況嚴(yán)重的,判處單位負(fù)責(zé)人三年以上七年以下,并處單位罰金。犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪嚴(yán)重嗎1、犯了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。如果造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞
    2023-07-12
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  • 論拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪存在的問(wèn)題
    (一)本罪在司法認(rèn)定上存在的問(wèn)題1、本罪犯罪主體的界定根據(jù)《刑法修正案(八)》的規(guī)定,本罪的主體是一般主體,即年滿十六周歲,具有刑事責(zé)任能力的人均可構(gòu)成,此外,包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。對(duì)單位犯本罪的,參照對(duì)單位的處罰原則進(jìn)行處罰。本文主要針對(duì)特殊情況下本罪的犯罪主體如何界定進(jìn)行探討:第一,關(guān)于哪些屬于單位犯罪可以根據(jù)相關(guān)的規(guī)定得出,本文特別要說(shuō)明的是在實(shí)踐中的一些特殊個(gè)人和單位,如個(gè)體工商戶犯本罪的,是作為自然人犯罪還是單位犯罪處理的問(wèn)題。筆者認(rèn)為,因?yàn)椤皞€(gè)體工商戶以戶的名義進(jìn)行民事活動(dòng),享有民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)。”而且,根據(jù)我國(guó)《民法通則》的規(guī)定,個(gè)體工商戶是以其自然人個(gè)體以自己財(cái)產(chǎn)或家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)的。究竟誰(shuí)是犯罪主體就比較復(fù)雜,需要法律解釋進(jìn)一步明確。2、“有關(guān)部門”的界定《刑法修正案(八)》規(guī)定,“惡意欠薪”的行為,還需要“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”的,才構(gòu)成犯罪,該規(guī)定不
    2023-06-03
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#員工權(quán)益
北京
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    勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者根據(jù)與用人單位按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定付出體力或腦力勞動(dòng)并獲得其勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià),體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。 用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分: (1)貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者... 更多>

    #勞動(dòng)報(bào)酬
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    • 勞動(dòng)報(bào)酬法的拒不支付報(bào)酬罪的情形有哪些
      浙江在線咨詢 2022-06-29
      關(guān)于屬于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的回答為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。(1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無(wú)正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。 (2)雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無(wú)正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移
    • 勞動(dòng)報(bào)酬未足額支付包括哪些情況
      四川在線咨詢 2022-06-28
      1、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬不包括下列情況:勞動(dòng)者因違反單位依法制定的規(guī)章制度被罰款;用人單位從其工資中代繳社保;代扣個(gè)稅;或者根據(jù)法院的判決、裁定代扣贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)等。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (三)法院判決
    • 用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬或者拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬有什么后果
      寧夏在線咨詢 2022-01-23
      法律風(fēng)險(xiǎn): 《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未
    • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件由哪個(gè)部門偵辦,刑法對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件
      澳門在線咨詢 2022-04-26
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件,構(gòu)成犯罪的,依法屬公安機(jī)關(guān)治安部門管轄偵辦。我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任
    • 用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不解除勞動(dòng)合同、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為
      云南在線咨詢 2022-02-24
      1、為什么被拘留?什么都不說(shuō)清楚怎么回答?混淆視聽(tīng)? 2、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚