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工傷發(fā)生后幾小時(shí)申報(bào)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-17 09:00:09 479 人看過(guò)

工傷包括:第一因工作原因受到的傷害的。第二工作場(chǎng)所由于預(yù)備或收尾工作受到事故傷害。第三因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。第四患職業(yè)病。第五出差期間,由于工作受到傷害或者發(fā)生事故。第六在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。第七法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、可以被認(rèn)定為工傷的情況有哪些呢

可以被認(rèn)定為工傷的情況有:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、臨時(shí)找車(chē)?yán)浰緳C(jī)卸貨受傷

工傷處理。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年10月30日 11:48
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  • 我發(fā)生工傷后,想去有關(guān)部門(mén)申報(bào)工傷,申報(bào)工傷需要哪些資料
    一、需要準(zhǔn)備:1、按要求填寫(xiě)的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件);3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū),或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及相關(guān)病歷復(fù)印件;4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)及病歷,或職業(yè)病診斷證明書(shū),或職業(yè)病診斷鑒定書(shū);5、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,應(yīng)提交《工傷事故報(bào)告書(shū)》原件并加蓋公章;6、單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明(可到工商局或市場(chǎng)安全監(jiān)管局查詢(xún));7、關(guān)于工傷的證人證言(證明人必須寫(xiě)清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋,復(fù)印身份證);8、非申請(qǐng)人辦理的,提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人的身份證明材料;9、屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)職工死亡的,提交死亡證明;(2)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門(mén)的證明、或人民法院的判決書(shū)
    2023-02-18
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  • 傷者申報(bào)工傷后幾天鑒定?
    社會(huì)保險(xiǎn)
    一般需要三十天時(shí)間進(jìn)行鑒定。職工發(fā)生工傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的,職工一方可依法去申請(qǐng)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。一、各等級(jí)的工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:面部重度毀容,同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。2、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官?lài)?yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴(lài),或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。3、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官?lài)?yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)
    2023-03-20
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  • 發(fā)生工傷事故后,最新申報(bào)賠償流程
    一、申報(bào)時(shí)效用人單位在發(fā)生工傷事故后,對(duì)工傷職工送往救治過(guò)程中,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)浒?。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合本細(xì)則規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用,由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、受理提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害部位和受傷程度以及醫(yī)療救治經(jīng)過(guò)等基本情況;(二)工傷職工身份證件和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)職工工傷醫(yī)療原始資料(包括初診病
    2023-05-30
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  • 發(fā)生工傷后是否先報(bào)警
    發(fā)生工傷后不需要先報(bào)警,一般這么處理:1、先將員工送往醫(yī)院治療;2、進(jìn)行工傷認(rèn)定;3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟;4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。發(fā)生工傷后是否先報(bào)警的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?!豆kU(xiǎn)條例》(2010修訂):第四章 勞動(dòng)能力鑒定  第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    2022-07-08
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門(mén)向衛(wèi)生主管部門(mén)報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 事故發(fā)生后,在幾小時(shí)之內(nèi)上報(bào),才算工傷?
      河北在線咨詢(xún) 2022-10-06
      認(rèn)定工傷的主要前提,是工作時(shí)間,工作地點(diǎn),工作原因發(fā)生的意外傷害事故。認(rèn)定工傷的情形,詳見(jiàn)工傷保險(xiǎn)條例。估計(jì)你是想問(wèn),事故發(fā)生后,多長(zhǎng)時(shí)間以?xún)?nèi)可以申報(bào)吧。答案是:一般要求企業(yè)1個(gè)月內(nèi)向工傷部門(mén)申報(bào)(部分地區(qū)要求事故發(fā)生1-3天內(nèi),向工傷部門(mén)快報(bào)資料);員工申報(bào)的法定有效期限是事故發(fā)生1年內(nèi)。
    • 發(fā)生工傷時(shí)由誰(shuí)申報(bào)?
      遼寧在線咨詢(xún) 2022-08-02
      用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    • 發(fā)生工傷后有沒(méi)有申報(bào)工傷
      廣西在線咨詢(xún) 2022-05-04
      發(fā)生工傷后有沒(méi)有申報(bào)工傷?根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位逾期不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者或其近親屬可以在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
    • 職工發(fā)生工傷后哪些時(shí)間內(nèi)申報(bào)呢?
      香港在線咨詢(xún) 2022-08-05
      用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    • 有規(guī)定說(shuō)明工傷發(fā)生24小時(shí)內(nèi)申報(bào)嗎
      廣西在線咨詢(xún) 2023-03-25
      1.《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒(méi)有明文的規(guī)定,要求事故發(fā)生之日起24小時(shí)申報(bào)工傷。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3.如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效,勞動(dòng)部門(mén)就不會(huì)受理該