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勞務(wù)派遣公司必須要有資質(zhì)嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-24 16:42:30 112 人看過

勞務(wù)公司沒有資質(zhì)是不可以經(jīng)營的。根據(jù)勞動法的規(guī)定經(jīng)營派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)。

一、勞務(wù)服務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別在哪

1、是否訂立勞動合同

勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。

勞務(wù)中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

2、提供的服務(wù)不同

勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù),并收取一定的勞務(wù)中介費用。

勞務(wù)派遣則需要勞動者提供勞動。

3、所處的位置不同

勞務(wù)派遣合同中的勞務(wù)派遣方是勞動合同的簽訂方.其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同。

勞務(wù)中介機構(gòu)(勞務(wù)經(jīng)紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經(jīng)濟關(guān)系,為雙方提供服務(wù)并向雙方或單方收取中介服務(wù)費。

4、適用的法律不同

勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動合同法》。

勞務(wù)中介是中介服務(wù)性質(zhì)的,其適用的是《民法典》。

二、勞務(wù)派遣有五險一金

答案是肯定的。根據(jù)規(guī)定勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)公司應(yīng)當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。這其中《社會保險法》第五十八條也有規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。在派遣過程中派遣單位作為用人單位所以應(yīng)該為派遣員工繳納社保。

在實施派遣用工的過程中有一些用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮,與勞務(wù)派遣單位協(xié)議勞動派遣員工的待遇,相互皆不愿意承擔繳交住房公積金的法律責任。這種做法是違背國家法律法規(guī)的。同時,在職職工本人也要有維權(quán)意識,在簽署勞動派遣合同中,仔細閱讀有關(guān)條款,事先約定繳交住房公積金的責任,以免自身權(quán)益受到侵害。

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    #勞務(wù)派遣公司
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    • 公司具備勞務(wù)派遣的資質(zhì)嗎
      浙江在線咨詢 2023-05-26
      申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件: (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 注冊勞務(wù)派遣公司的流程: 1、訂立公司章程。 2、申請公司名稱預(yù)先核準。設(shè)立公司應(yīng)當申請名稱預(yù)先核準。 3、股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資后出具證明。 4、公司所在地有許可管轄
    • 北京XX勞務(wù)派遣公司有沒有海外派遣工作資質(zhì)
      青海在線咨詢 2022-10-03
      《中華人民共和國》第五十八條單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的標準,向其按月支付報酬。第五十九條勞務(wù)
    • 勞務(wù)派遣用工時必須要和勞務(wù)派遣單位簽勞動合同嗎?
      西藏在線咨詢 2022-04-13
      在進行勞務(wù)派遣時,用工單位和派遣單位是需要簽訂派遣協(xié)議的,約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 依據(jù)《勞動合同法》 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位應(yīng)當根據(jù)工作
    • 勞務(wù)派遣合同必須有被保護人嗎
      重慶在線咨詢 2022-05-06
      1、勞動法中對派遣制員工有保護的,勞務(wù)派遣的員工同樣適用勞動法的。2、《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
    • 一般勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)都需要什么
      山西在線咨詢 2021-10-19
      經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;(三)有符合法律,行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人都不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。