公司不當(dāng)辭退的應(yīng)對(duì)措施
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時(shí)間： 2023-07-03 20:22:24
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被公司不正當(dāng)原因辭退應(yīng)該先協(xié)商，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴時(shí)，如果可以證實(shí)確實(shí)是不合理的話，可以要求繼續(xù)履行合同或者得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年，補(bǔ)一個(gè)月的工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
被公司口頭辭退如何辦？
針對(duì)用人單位以口頭方式辭退勞動(dòng)者的情形，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)采取下列方法和技巧獲取證據(jù)和保全證據(jù)，并應(yīng)注意相關(guān)事項(xiàng)：
1、與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意獲取由用人單位解除勞動(dòng)合同以及解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因或理由，為協(xié)商不成時(shí)提起仲裁或訴訟時(shí)收集、全保證據(jù)作準(zhǔn)備。
2、用書(shū)面形式向用人單位提出相關(guān)問(wèn)題。一般情況應(yīng)用信函或電報(bào)方式提出，內(nèi)容包括：用人單位未以書(shū)面形式通知辭退的事實(shí)、自己提出的異議、自己的各項(xiàng)權(quán)利主張等，并保留證據(jù)內(nèi)容。
3、及時(shí)向相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)投訴、信訪。投訴時(shí)，應(yīng)將用人單位未以書(shū)面通知形式解除勞動(dòng)合同的情況全面、客觀地登記備案，并保留好投訴、信訪憑據(jù)。
4、獲取錄音資料。通過(guò)與對(duì)方交談、通話等途徑獲取相關(guān)與用人單位未以書(shū)面通知形式解除勞動(dòng)合同的錄音證據(jù)。
5、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。在獲取相關(guān)有利證據(jù)材料后，便可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁請(qǐng)求。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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繼續(xù)履行1、先嘗試雙方協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。遇到房東不退押金，租戶可根據(jù)《房屋租賃合同》相關(guān)內(nèi)容與房東進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律，房東有義務(wù)依照合同返還租戶支付的押金。2、通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)幫助。如果協(xié)商不成，你也可以通過(guò)第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)解幫助。有一些調(diào)解機(jī)構(gòu)以及對(duì)應(yīng)的監(jiān)管部門(mén)房管局可以居中協(xié)調(diào)，租戶可以選擇去相應(yīng)的部門(mén)投訴。比如，可以請(qǐng)所在地的居委會(huì)或派出所調(diào)解，也可以聯(lián)系區(qū)住建委、區(qū)房管局、市長(zhǎng)信箱、消協(xié)、工商部門(mén)等途徑維權(quán)。3．、通過(guò)法律途徑對(duì)房東進(jìn)行起訴。一般來(lái)說(shuō)房東不退押金最怕的是當(dāng)事人拿著押金條向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行訴訟，并且追究法律責(zé)任，索取賠償金。如果租賃關(guān)系結(jié)束后，沒(méi)有需要賠償房東的事項(xiàng)，房東確實(shí)有克扣押金實(shí)施的，你可以對(duì)此進(jìn)行起訴。在起訴時(shí)，你必須準(zhǔn)備好充分的證據(jù)去打贏這場(chǎng)官司。房東不退押金怎么辦1、合同租期未到，押金能否退還要根據(jù)實(shí)際情況。很多時(shí)候找了很久房子，好不容易看中找到了，在租好2023-07-04308人看過(guò) -
入職不滿三個(gè)月辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。服務(wù)期不滿五年辭職會(huì)怎么樣服務(wù)期不滿五年辭職有被辭退和被開(kāi)除兩種途徑，其中，被辭退五年不得報(bào)考公務(wù)員，被開(kāi)除終身不得報(bào)考公務(wù)員。除此之外，以下幾種情況想要離職也非常困難：1、任職秘密機(jī)構(gòu)、脫密期限不達(dá)標(biāo)；2、重要工作未完成；3、正在接受審計(jì)調(diào)查或司法程序；4、相關(guān)政策規(guī)定不得辭去公務(wù)員；除了以上幾種情況，普通公務(wù)員想要離職只要走正常程序即可，這個(gè)程序并不復(fù)雜，只要自己提出申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)進(jìn)行審批即可?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同2023-07-05239人看過(guò) -
中介不退房押金，租客可以找中介協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以收集證據(jù)，向法院起訴。起訴時(shí)需要注意的事項(xiàng)有：租賃合同是維權(quán)的利器。為了避免押金引起的糾紛，一般租賃合同都有押金條款。每次交房租收據(jù)原件證明自己沒(méi)有欠租，可以還押金。列出所有家具、電器狀況清單。并以照片的形式保存租房時(shí)的現(xiàn)狀，證明自己沒(méi)有損壞房東的家具，還押金；與中介電話通話錄音保留證據(jù)。房屋押金合同怎么寫(xiě)房屋押金合同這樣寫(xiě)：１、要寫(xiě)清楚當(dāng)事人雙方的基本信息。雙方的姓名、性別、民族、具體的居住地址；2、要寫(xiě)清楚租憑的具體期限，租憑的用處，租憑的具體金額；3、關(guān)于房屋維修。約定好房屋維修方、維修的義務(wù)以及責(zé)任；4、關(guān)于違約事項(xiàng)。具體的違約行為、違約金額的計(jì)算方式及支付方式；5、雙方簽字蓋章?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2023-07-0778人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察公司違反勞動(dòng)法時(shí),處理程序可以包括以下兩個(gè)步驟:雙方協(xié)商和調(diào)解。雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致,勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁不服的,可在收到裁決書(shū)的次日起十五日內(nèi)向法院起訴。公司違反勞動(dòng)法時(shí),處理程序可以包括以下兩個(gè)步驟:1.雙方協(xié)商:在處理勞動(dòng)法違規(guī)行為時(shí),雇主和員工可以進(jìn)行協(xié)商,以尋求達(dá)成一個(gè)公平合理的解決方案。2.調(diào)解:如果雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致,勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行調(diào)解,以幫助雙方找到一個(gè)合法、公正的解決方案?？傻较铝姓{(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。以調(diào)解方式解決爭(zhēng)議更省時(shí)；3、仲裁。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雙方當(dāng)事人也可以不經(jīng)過(guò)調(diào)解，直接申請(qǐng)勞2023-11-24251人看過(guò)
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公司被注銷后是需要終止的，因此行政處罰只能在公司被注銷前作出，公司被注銷后逾期仍不履行行政處罰決定的，可以性法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。清算期間，公司存續(xù)，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。公司注銷后還能恢復(fù)嗎工商機(jī)關(guān)為方便經(jīng)營(yíng)者，減少不必要的繁瑣手續(xù)，對(duì)已經(jīng)注銷的個(gè)體工商戶，經(jīng)本人申請(qǐng)，審核批準(zhǔn)，可以對(duì)原來(lái)的注銷予以撤銷，恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)。營(yíng)業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給工商企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的準(zhǔn)許從事某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的憑證。其格式由國(guó)家工商行政管理局統(tǒng)一規(guī)定。其登記事項(xiàng)為：名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)期限等。營(yíng)業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，營(yíng)業(yè)執(zhí)照不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要資料：1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》。2、全體2023-07-07399人看過(guò) -
勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向法院起訴。向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，實(shí)際上是向當(dāng)?shù)丶从萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查受理后，對(duì)雙方進(jìn)行行政調(diào)解。這個(gè)方法的好處是，從時(shí)間效率上來(lái)看，在一線發(fā)達(dá)城市，投訴后勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)及時(shí)處理糾紛。勞務(wù)公司不發(fā)工資怎么辦勞務(wù)公司不給工資處理如下：（1）當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（2）不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。拖欠工資怎么賠償1、支付應(yīng)得工資報(bào)酬的25％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、支付1－5倍的賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組2023-07-05380人看過(guò) -
股東權(quán)益侵犯公司股東權(quán)益的，可以要求停止侵權(quán)，并承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)公司法》第二十條規(guī)定，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益；不得濫用公司法人的獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。母公司股東權(quán)益保護(hù)措施1、指標(biāo)保護(hù)建立健全上市公司小股東權(quán)益保護(hù)的內(nèi)外部監(jiān)督體系，促進(jìn)小股東與大股東享有同樣的收益權(quán)、知情權(quán)和參與決策權(quán)，規(guī)范董事會(huì)對(duì)股東尤其是小股東的忠實(shí)義務(wù)，推動(dòng)公司管理層履行對(duì)小股東的信托責(zé)任，保障上市公司小股東權(quán)益不受侵害。設(shè)立原則是：1、方向上，重社會(huì)化實(shí)施，輕理論化研究；2、內(nèi)容上，力求簡(jiǎn)單，使小股東容易理解和實(shí)施監(jiān)督，使大股東和董事會(huì)容易對(duì)照和改善；3、操作上，執(zhí)行中評(píng)價(jià)所需資料獲取方便，從定期披露的信息中可全部獲取。問(wèn)題指標(biāo)問(wèn)題的答案2023-07-02104人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、無(wú)力償還公司債務(wù)的應(yīng)對(duì)措施1．暫時(shí)無(wú)力償還債務(wù)，可以與債權(quán)人協(xié)商分期還款，延期還款或者減免債務(wù)。2．如果對(duì)方不同意延期或者減免債務(wù)，要起訴債務(wù)人，那么在起訴后，需要積極應(yīng)訴，爭(zhēng)取在法庭上達(dá)到分期還款或限期還款的目的。3．如果對(duì)方不同意延期或者減免債務(wù)，法庭不予支持，會(huì)限期償還全部債務(wù)。如有能力償還但拒不支付，債權(quán)人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是強(qiáng)制執(zhí)行不會(huì)被關(guān)進(jìn)監(jiān)牢，因?yàn)槊袷仑?zé)任涉及不到刑事問(wèn)題。二、債務(wù)人無(wú)力償還的后果有哪些無(wú)力償還債務(wù)的后果具體如下：1．影響個(gè)人征信，影響到未來(lái)貸款就業(yè)等；2．收到貸款機(jī)構(gòu)的催告，累計(jì)滯納金與利息；3．有可能收到律師函與傳票成為民事訴訟的被告；4．被申請(qǐng)支付令，法院抵押凍結(jié)查封，財(cái)產(chǎn)被強(qiáng)制執(zhí)行；5．成為失信被執(zhí)行人，被限制高消費(fèi)與子女入學(xué)。三、借貸糾紛中的維權(quán)措施有哪些借貸糾紛維權(quán)具體如下：1．在合同中約定好易爭(zhēng)議的借貸利息支付方式問(wèn)題，關(guān)于利息支付，借貸雙2023-11-15182人看過(guò)
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發(fā)現(xiàn)犯罪行為和線索的人有義務(wù)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案或舉報(bào),職務(wù)侵占罪同樣適用。報(bào)案時(shí)需要提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)文件等證明單位依法成立的材料,涉嫌人身份證明以及侵占或挪用單位財(cái)產(chǎn)、挪用單位資金的證據(jù)及數(shù)額認(rèn)定的依據(jù)。任何人若發(fā)現(xiàn)犯罪行為和相關(guān)線索，都有義務(wù)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案或舉報(bào)，職務(wù)侵占罪同樣適用。。在進(jìn)行員工職務(wù)侵占罪公安機(jī)關(guān)報(bào)案時(shí)，當(dāng)事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，上級(jí)主管部門(mén)的批準(zhǔn)文件等能證明單位依法成立的材料。2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書(shū)、聘任合同、任命書(shū)、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金（養(yǎng)老金、公積金）繳納材料等。3、涉嫌人侵占單位財(cái)產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認(rèn)定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉(zhuǎn)帳單、財(cái)務(wù)賬冊(cè)中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁(yè)等材料的原件及復(fù)印件。報(bào)案指南根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，報(bào)案是指向司法機(jī)2023-11-11455人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,在法人變更后,債務(wù)處理的方法已經(jīng)得到了明確的規(guī)定。通常情況下,法人變更后,債權(quán)債務(wù)由變更后的公司來(lái)承擔(dān)。因?yàn)楣緦儆谄髽I(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。有限責(zé)任公司的股東一般以其認(rèn)繳的出資額,對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。股份有限公司的股東通常是以認(rèn)購(gòu)的股份來(lái)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，在法人變更后，債務(wù)處理的方法已經(jīng)得到了明確的規(guī)定。通常情況下，法人變更后，債權(quán)債務(wù)由變更后的公司來(lái)承擔(dān)。因?yàn)楣緦儆谄髽I(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。有限責(zé)任公司的股東一般以其認(rèn)繳的出資額，對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。股份有限公司的股東通常是以認(rèn)購(gòu)的股份來(lái)承擔(dān)責(zé)任。 【 法 人 變 更 】 公 司 債 務(wù) 處 理 方 法 明 確根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，公司債務(wù)處理方法應(yīng)當(dāng)明確。在公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可能會(huì)發(fā)生債務(wù)問(wèn)題，此時(shí)公司需要采取一定的處理措施來(lái)解決債務(wù)問(wèn)題。根據(jù)公司債務(wù)的不同情況，可以采取2023-09-02321人看過(guò) -
建設(shè)用地公寓滿四十年后，公寓的國(guó)有土地使用權(quán)到期后自動(dòng)續(xù)期。按法理，如果到期未申請(qǐng)續(xù)期的，土地使用權(quán)和地上房產(chǎn)由國(guó)家無(wú)償收回，房屋所有權(quán)也就自然消失。如果提出續(xù)期申請(qǐng)，根據(jù)法律規(guī)定沒(méi)有批準(zhǔn)續(xù)期的（即根據(jù)社會(huì)公共利益需要收回的），土地使用權(quán)國(guó)家無(wú)償收回，但對(duì)于地上房產(chǎn)，根據(jù)收回時(shí)的殘余價(jià)值給予相應(yīng)補(bǔ)償?，F(xiàn)在，國(guó)家規(guī)定，住宅產(chǎn)權(quán)期滿后可自動(dòng)續(xù)期。四十年以后的公寓歸誰(shuí)1、四十年以后的公寓歸房主所有，房產(chǎn)權(quán)還是房主的，到期后可以自動(dòng)續(xù)約，繼續(xù)繳納公寓的土地出讓金即可重新取得房屋土地使用權(quán)。公寓土地的所有權(quán)是國(guó)家的，個(gè)人只是有公寓使用權(quán)，公寓的40年也就是指公寓的土地的使用權(quán)年限，到期的只是公寓土地租用時(shí)間。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第三百五十九條，住宅建設(shè)用地使用權(quán)限期間屆滿的，自動(dòng)續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期，依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動(dòng)產(chǎn)的歸屬，有約定的，按照約2023-07-09159人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時(shí)工，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。上班期間突發(fā)疾病住院公司承擔(dān)多少承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及傷殘賠償費(fèi)。不論是幫工性質(zhì)，還是雇傭關(guān)系，雇主和被幫工人都承擔(dān)全部責(zé)任。雇主責(zé)任是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，所謂雇主的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，就是說(shuō)雇員不論是否存在過(guò)錯(cuò)，雇主都承擔(dān)全部責(zé)任，從法律的角度，就算雇員存在重大過(guò)失，也不影響雇主的全部賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因2023-07-18452人看過(guò)
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債務(wù)合同不合理的處理辦法：1、債權(quán)人與債務(wù)人訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；2、在履行合同的過(guò)程中，因情勢(shì)變更而導(dǎo)致合同顯失公平的，當(dāng)事人可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條的規(guī)定，與對(duì)方協(xié)商變更或者解除合同，協(xié)商不成可以起訴或者仲裁解決。債務(wù)合同丟了怎么辦在司法實(shí)踐中，借據(jù)和證人證言都可以作為證據(jù)，其效力主要取決于能否證明案件的真實(shí)情況。在司法實(shí)踐中，如果證人能夠作證，而且是真實(shí)的，也可以作為證據(jù)。作為債權(quán)人一旦將借條遺失，就不要倉(cāng)促向法院起訴。因?yàn)橐坏?duì)方覺(jué)察借條遺失而賴賬，你只能眼睜睜地喪失訴訟權(quán)利。所以一定不要讓對(duì)方覺(jué)察借條已經(jīng)丟失?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第五百三十三條合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人2023-07-01461人看過(guò) -
婚前財(cái)產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，有一方所有；夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有由雙方協(xié)議決定其歸屬，協(xié)議不成的，由法院判決。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。法院根據(jù)離婚的過(guò)錯(cuò)，男女平等，照顧老人等原則，確定財(cái)產(chǎn)分割。車在我的名下的離婚應(yīng)當(dāng)給誰(shuí)1、車在當(dāng)事人的名下的，如果該車是當(dāng)事人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，那么離婚時(shí)車仍歸當(dāng)事人個(gè)人所有，離婚時(shí)不予分割；車在當(dāng)事人的名下，但是是雙方共同的財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)對(duì)于該車輛雙方可以協(xié)議分割，協(xié)議不成的，可以由法院判決。2、法律依據(jù)：《民法典》第一千零八十七條，離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。對(duì)夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營(yíng)中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。第一千零八十八條，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一2023-07-03342人看過(guò)
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辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 （1）違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開(kāi)除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除... 更多>
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在產(chǎn)假期間被辭退的應(yīng)對(duì)措施重慶在線咨詢 2024-11-14任何單位都不得因?yàn)榕毠そY(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形而降低其工資、辭退或者單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。同時(shí)，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期解除勞動(dòng)合同。這是國(guó)家為了保障女職工權(quán)益而給予的特殊福利待遇。 因此，用人單位在女職工懷孕、產(chǎn)期和哺乳期期間隨意辭退或者不履行勞動(dòng)合同的行為是不合法的。如果女職工在這種情況下被辭退或者解除勞動(dòng)合同，她有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并支付相 -
對(duì)方公司破產(chǎn)債務(wù)的應(yīng)對(duì)措施北京在線咨詢 2025-01-23公司破產(chǎn)是指公司因無(wú)法償還到期債務(wù),無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng),法院依法宣告停止?fàn)I業(yè),進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。公司法規(guī)定,法院應(yīng)依照相關(guān)法律,組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組,對(duì)該公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。 在以下三種情況下,法院將書(shū)面裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人企業(yè)破產(chǎn): 1. 企業(yè)無(wú)法償還到期債務(wù),但不符合法律規(guī)定的不予宣告破產(chǎn)條件。 2. 企業(yè)被依法終止整頓。 3. 整頓期滿后,無(wú)法按照和解協(xié)議清償債務(wù)。 -
物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為不當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施河北在線咨詢 2025-02-05對(duì)于已經(jīng)成立業(yè)委會(huì)的小區(qū),業(yè)委會(huì)可以組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì),形成決議后經(jīng)過(guò)半數(shù)業(yè)主通過(guò),再代表全體業(yè)主和物業(yè)服務(wù)提供商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,新的物管費(fèi)滯納金標(biāo)準(zhǔn)方可生效。如果標(biāo)準(zhǔn)不合理,業(yè)主可以申請(qǐng)撤銷,并承擔(dān)舉證責(zé)任。同時(shí),在審理過(guò)程中,業(yè)主也要承擔(dān)物管服務(wù)違約的責(zé)任。如果上一手業(yè)主欠交的物管費(fèi),物業(yè)服務(wù)提供商不能因此向其收取滯納金。根據(jù)民法典,滯納金應(yīng)屬于應(yīng)付未付的違約金,一般而言違約金不能超過(guò)本金。在前期 -
保險(xiǎn)公司定損不合理應(yīng)對(duì)措施內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-07如果您認(rèn)為保險(xiǎn)公司所做出的定損結(jié)果不符合常理，您可以嘗試以下方法來(lái)解決此問(wèn)題：首先，與保險(xiǎn)公司進(jìn)行積極的談判。為了迫使保險(xiǎn)公司重新審視定損事宜，您可能需要與他們進(jìn)行一次私下的溝通，并明確表達(dá)您的訴求。 您可以尋求具備相關(guān)資質(zhì)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的協(xié)助。如果與保險(xiǎn)公司的談判未能取得滿意結(jié)果，您可以考慮邀請(qǐng)一家具有資質(zhì)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)您的受損車輛進(jìn)行評(píng)估，并制作一份全面而專業(yè)的評(píng)估報(bào)告。然后，您可以將 -
公司債務(wù)逾期應(yīng)對(duì)措施遼寧在線咨詢 2024-11-30根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,公司在合并時(shí)需要簽訂合并協(xié)議并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單,并在作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并在三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。根據(jù)第一百七十三條的規(guī)定,債權(quán)人可以在接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi),未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi),要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)的擔(dān)保。同時(shí),第一百七十四條明確規(guī)定,“公司合并時(shí),合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或新設(shè)的公司承繼。” 因此
