2022如何領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2022-05-01 20:26:39
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一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。
領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，需要提供以下材料：
1、《工傷認(rèn)定書》;
2、《工傷待遇申報(bào)表》;
3、《勞動(dòng)能力鑒定書》;
如有醫(yī)療費(fèi)用，還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費(fèi)用，則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單);
單位填寫《工傷待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫(yī)療保險(xiǎn)管理處審核領(lǐng)取待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》：
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的，不同傷殘等級(jí)得到的傷殘補(bǔ)助金不同，一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月本人工資，工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算的，不同等級(jí)的傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。對(duì)于7到10級(jí)傷殘的員工，如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付?！?/div>2022-07-06195人看過
法律綜合知識(shí)五級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為幾個(gè)月依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷造成五級(jí)傷殘的，勞動(dòng)者可以獲得18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2022-10-10457人看過
一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。一、一次性傷殘補(bǔ)助金是給工傷者還是先打到公司賬上一次性傷殘補(bǔ)助金是打給工傷者。一次性傷殘補(bǔ)助金是屬于工傷保險(xiǎn)的一種，因?yàn)楣ぷ魇軅職埖膯T工，由保險(xiǎn)公司給勞動(dòng)者的一次性工傷補(bǔ)償，具體給多少，需要先對(duì)受傷員工的工傷進(jìn)行登記評(píng)定，再根據(jù)評(píng)定的結(jié)果對(duì)傷殘的員工進(jìn)行補(bǔ)償。不同工傷等級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；2、六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；3、四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資；4、三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資；5、二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；6、一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資。2023-02-19258人看過
一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級(jí)及更低才會(huì)擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月員工工資上年度職工月平均工資；六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資。什么是一次性傷殘補(bǔ)助金？一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人24個(gè)月的工資。一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算2023-07-1259人看過-
一次性傷殘補(bǔ)助金一、辦理?xiàng)l件社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)提交申請二、辦理資料北京市工傷保險(xiǎn)待遇申請表三、辦理流程申請受理——審查與決定——頒證與送達(dá)四、辦理時(shí)間工作日,上午09:00-12:00，下午14:00-17:30五、辦理費(fèi)用不收費(fèi)六、辦理地點(diǎn)北京市東城區(qū)和平里街道政務(wù)服務(wù)中心:北京市東城區(qū)青年湖南里24號(hào)綜合窗口七、相關(guān)政策規(guī)定《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)2023-05-19305人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)效要視具體情況而定，一般是一年：1、一次性傷殘補(bǔ)助金如果是在職期間，那么領(lǐng)取時(shí)間是沒有限制的；2、如果是離職的話，應(yīng)該在離職之日算起的一年之內(nèi)要求用人單位進(jìn)行支付。如果仲裁時(shí)效由于當(dāng)事人的一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或是向相關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或是對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)但是中斷。從中斷的候起，仲裁時(shí)效期間要重新計(jì)算。一、工傷認(rèn)定的性質(zhì)如下：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種。工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3、屬于須申請的行政行為。不申請，不認(rèn)定是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書及初次治療病2023-03-07192人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取流程1．被鑒定為五至十級(jí)傷殘的工傷職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷職工原單位填寫《參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，持解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。2．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，于次月將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金結(jié)付至單位，由單位發(fā)放給職工。職工發(fā)生工傷之月至解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之月期間中斷繳納或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)由單位和個(gè)人按規(guī)定足額補(bǔ)繳后再予辦理；職工有解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前發(fā)生、未報(bào)銷結(jié)付的工傷治療費(fèi)用的，應(yīng)先辦理相應(yīng)報(bào)銷結(jié)付手續(xù)。二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目涵蓋了哪些方面工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款的規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地2023-11-25319人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：可以。職工因工7－10級(jí)傷殘的，可以選擇是否解除勞動(dòng)合同而由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，無須經(jīng)過用人單位同意。因此，一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)適用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2024-04-30463人看過
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一次性工亡補(bǔ)助金（1）無配偶的發(fā)給子女和父母（包括養(yǎng)父母，下同）；（2）無父母的發(fā)給子女和配偶；（3）既有父母又有配偶、子女的，父母、配偶按每人系數(shù)1．0、子女按每人系數(shù)1．3的比例分配；（4）既無父母又無配偶的，發(fā)給其子女；（5）無父母、配偶、子女的，發(fā)給祖父母或16周歲以下的弟妹或供養(yǎng)的其他親屬；（6）生活在一起的其他親屬。供養(yǎng)親屬的確認(rèn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于多子女共同贍養(yǎng)父母或夫妻共同撫養(yǎng)子女的，要采取合理分擔(dān)的辦法處理。職工的死亡撫恤金根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，死亡撫恤金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)法律的規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，烈士和因公犧牲的撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故的撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金需要提供什么（一）填寫省本級(jí)一次性工亡2023-08-17344人看過 -
一次性工亡補(bǔ)助金這個(gè)不需要委托，一般社保部門都會(huì)將一次性醫(yī)療補(bǔ)助金直接先打到單位賬戶，然后由單位轉(zhuǎn)交給個(gè)人。本市上年度職工月平均工資60個(gè)月由社保支付一、親屬間一次性工亡補(bǔ)助金如何分配？一次性工亡補(bǔ)助金在直系親屬間應(yīng)如何分配，目前缺乏明確法律規(guī)定，親屬之間往往發(fā)生爭議?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”雖然明確了領(lǐng)取的主體，但并未明確分配的主體和比例。實(shí)踐中一般按照共同生活的緊密程度和親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近進(jìn)行分配。死者的近親屬共同生活的緊密程度和親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近，一次性工亡補(bǔ)助金差額分配。一次性工亡補(bǔ)助金是對(duì)死亡職工遺屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能作為死亡職工遺產(chǎn)對(duì)待，其領(lǐng)取順序?yàn)椋?．有父母（包括養(yǎng)父母，下同）無配偶的，發(fā)給父母；2．有配偶無父母的，發(fā)給配偶；3．既有父母又有配偶的各發(fā)半數(shù)；4．既無父母又無配偶的，按下列順序2023-02-17182人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金該段內(nèi)容講述了工傷認(rèn)定中一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)限和申請要求。一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)限為一年，無特定申請時(shí)間限制；離職后，勞動(dòng)者應(yīng)在離職日期起的一年內(nèi)，向用人單位提出申請。工傷認(rèn)定的材料包括工傷認(rèn)定申請表、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件等。如果仲裁時(shí)效由于當(dāng)事人的一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向相關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)但是中斷，則仲裁時(shí)效期間要重新計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)限要根據(jù)實(shí)際情況而定，通常為一年。如果傷殘補(bǔ)助金是在在職期間領(lǐng)取的，那么沒有特定的領(lǐng)取時(shí)間限制；而如果是離職后，勞動(dòng)者應(yīng)在離職日期起的一年內(nèi)，向用人單位提出申請。如果仲裁時(shí)效由于當(dāng)事人的一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或是向相關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或是對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)但是中斷。從中斷的候起，仲裁時(shí)效期間要重新計(jì)算。一、工傷認(rèn)定的性質(zhì)如下：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種。2023-08-22197人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)能。應(yīng)該叫做一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體補(bǔ)償金額是每個(gè)省份不一樣的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。相關(guān)知識(shí)：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。(一)每月25號(hào)前向社保部門申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，均需以下材2023-05-04444人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)一次性工傷傷殘補(bǔ)助金發(fā)放給五至十級(jí)傷殘的職工，發(fā)放的金額一次為18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人的工資。一至四級(jí)傷殘不是發(fā)放一次性的補(bǔ)助金而是按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)90％、二級(jí)85％、三級(jí)80％、四級(jí)75％的工資。一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金全國各地一口價(jià)由國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資?！疽罁?jù)：國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條?！俊豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職2023-07-01201人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金工傷七級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。金額：七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。以浙江省為例：七級(jí)傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省在崗職工月平均工資。一、7級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少（一）一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)傷殘：本人工資×13。（二）七級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付。上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例2023-04-05325人看過
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工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取規(guī)定，如何領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)新疆在線咨詢 2022-04-08一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需同時(shí)具備法定的條件，并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識(shí)內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支 -
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