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公司能以不付工資為由起訴嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 16:32:44 253 人看過

1、如果公司不支付工資，它能起訴嗎勞動爭議案件實行預仲裁程序，即未經勞動仲裁，當事人不得向法院提起訴訟。但是，拖欠勞動報酬的，勞動者可以直接起訴或者申請支付令，勞動者以欠條為證據直接向人民法院提起訴訟的，不涉及其他糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，第二，《勞動合同法》第三十條第二款解釋規(guī)定：“用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院依法發(fā)布支付令，“根據上述規(guī)定，為保護弱勢勞動者特別是農民工的合法權益，降低討薪成本，加快討薪速度，法律開辟了討薪綠色通道，即：，拖欠工資案件不進行預仲裁

（1）向當地勞動和社會保障監(jiān)察機構報告；2）解決拖欠工資問題，應先與用人單位協商

（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，需要注意的是，應當在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

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