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勞動法規(guī)定年假怎么計算，年假可以不休嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 08:57:22 436 人看過

一、勞動法年假具體怎么計算

勞動法規(guī)定年假的計算方法是根據(jù)職工的累計工作時間決定的：

1.職工的工作時間累計一到十年的，年休假為5天；

2.累計工作時間滿10年不滿20年的，年休假10天；

3.累計工作時間已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

二、年假可以不休嗎

年假可以不休，但是需要滿足一定的條件，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

同時，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

三、年假期間有工資嗎

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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