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勞動爭議仲裁材料準備指南

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-22 14:52:32 486 人看過

勞動爭議仲裁需要以下材料：

1．書面的勞動仲裁申請書。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

2．勞動仲裁申請人的身份證復印件等能證明身份的證據(jù)材料；

3．用人單位與勞動者之間訂立的書面勞動合同；

4．其他能夠證明申請人自身仲裁主張的材料等。

二、勞動仲裁是一裁終局嗎

一裁終局制是指勞動爭議經(jīng)勞動爭議仲裁庭裁決后即行終結的制度，僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動標準的糾紛。勞動者對一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊情況下可以申請撤銷仲裁協(xié)議。一裁終局適用的情形，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

三、勞動仲裁要不要開庭

勞動仲裁一般要開庭的。仲裁庭需要在開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。如果當事人有正當理由的，還可以在開庭三日前請求延期開庭。但是是否延期，由勞動仲裁委決定。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條

仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十八條

當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第三十八條　【質證、辯論、陳述最后意見】當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。

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一、勞動仲裁一般會不會進行調解依據(jù)勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，當事人申請勞動仲裁的，仲裁機構在開庭仲裁前，應該先行進行調解?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內(nèi)未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。二、勞動爭議仲裁申請材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當

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一、勞動爭議仲裁所需證據(jù)材料有什么1．勞動者主張工資標準應當高于勞動合同約定或已實際領取的工資數(shù)額，勞動者應就其主張的工資標準舉證。2．勞動者主張用人單位減少勞動報酬的，應就用人單位減少勞動報酬的事實舉證。3．勞動者主張訂立無固定期限勞動合同的，由勞動者就訂立無固定期限勞動合同條件成立（如在單位連續(xù)工作10年以上的證據(jù)）舉證。4．勞動者主張工傷賠償?shù)?，應就存在因工負傷的事實、傷殘等級及鑒定時間、工傷住院治療起止時間及費用、同意轉院治療的證明及所需交通費和食宿費、停工留薪期間、應安裝康復器具的證明及費用等舉證。5．女職工主張三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）權利的，應就存在三期的事實、起止時間以及是否存在晚育、難產(chǎn)、領取獨生子女證等應增加產(chǎn)假的事實舉證。6．主張勞動關系成立的，應當提交相應的廠牌、勞動合同及工資領取單（條）、社會保險、福利待遇及工作管理方面的相關證據(jù)材料。7．當事人主張已解除勞動合同

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一、勞動爭議仲裁申請所須材料的明細申請勞動仲裁需要如下材料：1．申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。2．身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。3．勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4．被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。5．送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫送達地址確認書，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。二、勞動爭議仲裁費用收費標準勞動爭議仲裁是免費的，訴訟階段只收十元?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五

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