關(guān)于勞動爭議過錯推定原則是否適用
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-29 17:13:13
224 人看過
一、關(guān)于勞動爭議過錯推定原則是否適用?
勞動爭議不適用于過錯推定，原則勞動爭議也是誰主張誰舉證的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第六條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第三十九條勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》：
第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》：第六條在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
二、過錯推定原則的適用范圍
1、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任。建筑物及其地上物致人損害責(zé)任應(yīng)適用過錯推定責(zé)任原則。
2、共同危險行為致人損害責(zé)任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯，為保護(hù)受害人的合法權(quán)益，必須適用過錯推定責(zé)任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。
3、雇員職務(wù)行為致人損害責(zé)任。這種賠償責(zé)任應(yīng)適用推定過錯責(zé)任原則，被告舉證責(zé)任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實推定雇主或法人主觀上有選任不當(dāng)，疏于監(jiān)督管理的過失，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
4、醫(yī)療損害責(zé)任。醫(yī)療事故是侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的竟合，具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中，受害人往往對醫(yī)學(xué)知識缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務(wù)中有過錯，如果適用一般過錯責(zé)任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此，醫(yī)療損害賠償責(zé)任也適用過錯推定責(zé)任原則，只要受害人能證明損害事實的存在，損害事實與醫(yī)療單位的行為有因果關(guān)系，如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯，就應(yīng)推定醫(yī)療單位有過錯而承擔(dān)民事責(zé)任。
法律上有明確的規(guī)定過錯推定原則的適用范圍，其中并不包括勞動爭議，因為過錯推定原則的話，是受害人只需要提出自己的主張，相關(guān)的證據(jù)由相對方提供，實際上就是舉證責(zé)任倒置。但勞動者自己沒有任何證據(jù)的話，仲裁機(jī)構(gòu)也沒辦法支持勞動者的訴求。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
過錯推定原則適用于哪些情形，過錯推定原則是什么
201人看過
-
個人勞務(wù)責(zé)任過錯推定原則適用嗎
329人看過
-
過錯推定原則適用情況如何規(guī)定的
461人看過
-
哪些情形下適用過錯推定責(zé)任原則
176人看過
-
勞動關(guān)系20年時效是否適用于勞動爭議
331人看過
-
過錯推定責(zé)任原則構(gòu)成要件適用于哪些情況？
156人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多舉證責(zé)任相關(guān)文章
-
廣告侵權(quán)過錯推定原則應(yīng)位列獨立的一項歸責(zé)原則。在實踐中，對舉證責(zé)任倒置的濫用是適用過錯推定原則時經(jīng)常出現(xiàn)的問題。舉證責(zé)任倒置是過錯推定原則的一項重要內(nèi)容。但是如果在適用過錯推定原則時，僅僅關(guān)注這一點而忽視其他內(nèi)容，就會出現(xiàn)其他錯誤。適用過錯推定原則至少要考慮以下幾點：(一)在我國，適用過錯推定原則，必須以法律有規(guī)定為限。上文列舉了我國現(xiàn)行法律中確定的適用過錯推定原則的若干特殊侵權(quán)類型，應(yīng)嚴(yán)格適用。在法律所羅列適用的范圍之外，法官發(fā)揮自由裁量權(quán)認(rèn)為案件需要適用過錯推定原則的必須慎重。同時，隨著科技的發(fā)展以及人民生活水平的提高，侵權(quán)行為出現(xiàn)了擴(kuò)大化的趨勢，在實踐中如發(fā)生特殊侵權(quán)行為而使我們的司法工作遭遇司法尷尬時，就必須及時將其納入法定的過錯推定原則適用范圍。因為過錯本身就是一個發(fā)展的概念，它是隨著政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)以及人們的知識水平的不斷變化而變化的。比如當(dāng)前的廣告主的虛假廣告侵權(quán)、商業(yè)秘密侵權(quán)案2023-06-07430人看過 -
法律綜合知識無過錯原則和過錯推定原則的區(qū)別主要體現(xiàn)在立法思想不同，抗辯事由不同以及是否構(gòu)成其承擔(dān)民事責(zé)任的充分必要條件不同。無過錯原則的適用情形主要是非完全民事行為能力人侵權(quán)時監(jiān)護(hù)人的責(zé)任承擔(dān)、污染環(huán)境的侵權(quán)人的責(zé)任承擔(dān)等情形。一、無過錯原則和過錯推定原則的區(qū)別無過錯原則和過錯推定原則有以下三個方面的區(qū)別：1．無過錯責(zé)任原則不以行為人主觀上有過錯作為其承擔(dān)民事責(zé)任的充分必要條件；而過錯推定責(zé)任仍以行為人主觀上有過錯作為其承擔(dān)民事責(zé)任的理由或標(biāo)準(zhǔn)。2．無過錯責(zé)任原則的立法思想在于對不幸損害的合理分配；而過錯推定責(zé)任的立法思想在于對加害行為的非難。3．在適用無過錯責(zé)任原則時，行為人一般不能以自己無過錯而主張抗辯；而過錯推定責(zé)任，加害人只要舉證證明自己沒有過錯就可不承擔(dān)民事責(zé)任。即使二者存在諸多區(qū)別，但都是為了更方便、更有利于保護(hù)受害方的合法權(quán)益，都是民事歸責(zé)的重要原則。二、無過錯原則的情形無過錯原則主要適2023-06-30427人看過 -
法律綜合知識一、廣告侵權(quán)案件如何適用過錯推定原則廣告侵權(quán)不適用過錯推定原則。過錯推定原則主要適用于以下法定情形：動物園飼養(yǎng)的動物致人損害，建筑物及其擱置物、懸掛物脫落致人損害；堆放物倒塌致人損害；林木折斷、果實墜落致人損害；道路施工、地下設(shè)施致人損害；非法占有的高度危險物品致人損害等法定情形?！吨腥A人民共和國廣告法》第五十六條違反本法規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費者，使購買商品或者接受服務(wù)的消費者的合法權(quán)益受到損害的，由廣告主依法承擔(dān)民事責(zé)任。廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者不能提供廣告主的真實名稱、地址和有效聯(lián)系方式的，消費者可以要求廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者先行賠償。關(guān)系消費者生命健康的商品或者服務(wù)的虛假廣告，造成消費者損害的，其廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者、廣告代言人應(yīng)當(dāng)與廣告主承擔(dān)連帶責(zé)任。前款規(guī)定以外的商品或者服務(wù)的虛假廣告，造成消費者損害的，其廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者、廣告代言人，明知或者應(yīng)知廣告虛假仍設(shè)計2023-12-20239人看過 -
室內(nèi)裝修勞動爭議是一種糾紛，當(dāng)事人可以通過起訴來解決。在起訴時，當(dāng)事人需要向人民法院遞交起訴狀，并提供足夠的副本，確保被告人數(shù)得到充分考慮。如果書寫起訴狀有困難，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，以及訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由，證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所?？梢詫⑹覂?nèi)裝修勞動爭議視為一種糾紛,當(dāng)事人可以通過起訴來解決該糾紛。在起訴時,當(dāng)事人需要向人民法院遞交起訴狀,并且需要提供足夠的副本,確保被告人數(shù)得到充分考慮。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、2023-09-01207人看過
-
審計法律責(zé)任一、審計的過錯推定原則一般的過錯責(zé)任原則要求“誰主張，誰舉證”，即受害人必須證明會計師在審計過程中有故意或者過失的存在才能夠勝訴。由于會計師從產(chǎn)生之日起就是以專家的特殊身份參與社會經(jīng)濟(jì)活動的，因此，會計師的審計法律責(zé)任屬于專家責(zé)任的范疇。獨立審計屬于一種專家職業(yè)，有很強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性，會計師相對于報表使用人而言通常處于知識優(yōu)勢地位，后者很難從會計師最終出具的專業(yè)成果中辨析專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，更難以證實過錯的存在。而且作為證據(jù)的審計工作底稿所有權(quán)屬于會計師事務(wù)所，會計師對工作底稿實行保密原則，因此，受害者要主張會計師有過錯，將面臨兩個難題:一是審計工作底稿無法取得;二是即使取得審計工作底稿，由于專業(yè)知識的欠缺，也無法證明會計師是否有過失。如單純適用過錯責(zé)任原則，將會使受害人在提起訴訟后在舉證方面遇到嚴(yán)重的困難。因為會計師報告不實的事實是可以證明的，從這些事實中可以證明其客觀上確有過錯，但要求受2023-04-27282人看過 -
法律綜合知識一、過錯推定原則本質(zhì)上屬于什么？過錯推定原則本質(zhì)上屬于破除責(zé)任原則。過錯推定，也叫過失推定，在侵權(quán)行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實之間的因果關(guān)系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯，那么就從損害事實的本身推定被告在致人損害的行為中有過錯，并為此承擔(dān)賠償責(zé)任。二、過錯推定原則的適用是什么？1、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任。建筑物及其地上物致人損害責(zé)任應(yīng)適用過錯推定責(zé)任原則。2、共同危險行為致人損害責(zé)任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯，為保護(hù)受害人的合法權(quán)益，必須適用過錯推定責(zé)任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。3、雇員、國家公務(wù)人員職務(wù)行為致人損害責(zé)任。這種賠償責(zé)任應(yīng)適用推定過錯責(zé)任原則，被告舉證責(zé)任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實推定雇2024-01-22335人看過 -
法律綜合知識一、勞動者過錯能不能適用勞動爭議仲裁因勞動者過錯產(chǎn)生勞動爭議的，爭議無法協(xié)商解決時，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁解決勞動爭議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動爭議仲裁中用人單位舉證責(zé)任2023-03-25411人看過 -
廣告侵權(quán)過錯推定原則適用于侵權(quán)行為，而廣告侵權(quán)行為不適用該原則，而是適用過錯責(zé)任原則。過錯責(zé)任原則是指行為人在訴訟中，能夠舉證證明損害事實、違法行為和因果關(guān)系三個要件的情況下，如果行為人不能證明對于損害的發(fā)生自己沒有過錯，那么，就從損害事實的本身推定行為人在致人損害的行為中有過錯，并就此承擔(dān)賠償責(zé)任的歸責(zé)原則。廣告侵權(quán)行為不會受到過錯推定原則的適用，而適用過錯責(zé)任原則。所謂過錯推定原則，是指受害人在訴訟中，能夠舉證證明損害事實、違法行為和因果關(guān)系三個要件的情況下，如果行為人不能證明對于損害的發(fā)生自己沒有過錯，那么，就從損害事實的本身推定行為人在致人損害的行為中有過錯，并就此承擔(dān)賠償責(zé)任的歸責(zé)原則。1. 素材中提到的過錯推定原則是什么？素材中提到的過錯推定原則是指在民事法律關(guān)系中,當(dāng)一方當(dāng)事人存在過錯行為,而另一方當(dāng)事人沒有過錯行為時,認(rèn)定有過錯方當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的一種法律原則。具體來說,該原則是指,2023-08-19125人看過
-
推定過錯責(zé)任原則就是要行為人證明自己沒有過錯，如果不能證明則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。過錯推定責(zé)任不是過錯責(zé)任，過錯推定的責(zé)任，是在過錯責(zé)任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，除了教育和預(yù)防的職能之外，加強(qiáng)了行為人的嚴(yán)格責(zé)任。一、推定過錯責(zé)任原則的含義推定過錯責(zé)任原則具體是指法律對行為人主觀過錯的假定，即出現(xiàn)法律規(guī)定的某侵權(quán)事實時，暫先推定行為人存在主觀過錯；責(zé)任原則實際指的是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的條件，亦即法律推定行為人有過錯時，行為人不能證明自己沒有過錯的，就應(yīng)負(fù)民事責(zé)任。過錯推定責(zé)任原則實際屬于過錯責(zé)任原則的特殊情形。過錯責(zé)任原則是一般的歸責(zé)原則。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依據(jù)該條規(guī)定，欲要行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任須滿足以下四個要件：1．行為人實施了侵害他人權(quán)益的行為2．行為人造成了損害后果3．行為與損害后果具有法律上的因果關(guān)系4．行為人有主觀過錯。二、過錯推定責(zé)任是過錯責(zé)任嗎過錯推定責(zé)任不是過錯2023-07-13341人看過 -
侵權(quán)行為過錯原則與過錯推定原則的不同在于二者的適用情況不一樣。在進(jìn)行原則適用的時候，要注意的是過錯推定原則是一種較重的責(zé)任，因此不能被濫用，需要由法律對其適用范圍作出嚴(yán)格限定，否則就有可能限制人們的行動自由。法律對此的規(guī)定是必須是法律規(guī)定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任的過錯推定原則和無過錯責(zé)任原則1、過錯原則與無過錯原則是承擔(dān)民事責(zé)任的兩種主要的歸責(zé)原則。2、無過錯原則在適用過錯原則、過錯推定原則不足以保護(hù)受害方利益或難以保護(hù)受害方利益的情況下產(chǎn)生的，都是為了更方便、更有利于保護(hù)受害方，體現(xiàn)了社會的公平正義要求?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定2023-07-01121人看過 -
勞動爭議調(diào)解勞動爭議仲裁調(diào)解原則：自愿原則；民主說服原則；公平公正原則；其他。當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一、工傷賠償承諾書怎么寫?工傷賠償協(xié)議的書寫格式：工傷賠償協(xié)議書首先要寫明雙方公司個人的基本資料、受傷員工于何年何月何日在工作期間發(fā)生受傷事故等關(guān)于此次事故的相關(guān)情況，最后，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，應(yīng)當(dāng)履行。工傷賠償協(xié)議書必須是在雙方當(dāng)事人平等、自愿基礎(chǔ)上簽訂的。必須要是雙方真實意思的表示，不能受脅迫或者威脅。二、工傷調(diào)解協(xié)議書怎么寫根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)2023-03-06167人看過 -
行政仲裁勞動爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁與勞動爭議訴訟哪一個好勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的請求，對勞動爭議的事實和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。勞動爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的關(guān)系：勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即先裁后審制，勞動爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)2023-07-04240人看過
-
法律綜合知識一、過錯推定原則法律條文過錯推定原則法律條文如下：《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、適用過錯推定責(zé)任原則的情況有哪些1．無民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)受侵害時，教育機(jī)構(gòu)的過錯推定責(zé)任；2．下列情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過錯推定責(zé)任：（1）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（2）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（3）偽造、篡改或者銷毀病歷資料。3．非法占有高度危險物中所有人、管理人的過錯推定責(zé)任；4．動物園的過錯推定責(zé)任；5．建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施脫落、墜落造成他人損害的過錯推定責(zé)任；6．堆放物侵權(quán)；7．林木折斷侵權(quán)；8．窨井管理人的過錯推定責(zé)任。過錯推定適用是指在行為人不能證明他們沒有過錯的情況下，推定行為人有過錯，應(yīng)承擔(dān)賠償損害責(zé)任。凡在2023-07-24163人看過 -
一，無過錯原現(xiàn)和過錯推定原則區(qū)別是怎樣的(1)無過錯責(zé)任原則不以行為人主觀上有過錯作為其承擔(dān)民事責(zé)任的充分必要條件;而推定過錯責(zé)任仍以行為人主觀上有過錯作為其承擔(dān)民事責(zé)任的理由或標(biāo)準(zhǔn)，因而它仍屬于過錯責(zé)任的范疇，是過錯責(zé)任原則適用的一種特殊形式。(2)無過錯責(zé)任原則的立法思想，并不在于對“反社會性”行為的制裁，而是對于不幸損害的合理分配，并以保險制度和損失分擔(dān)制度為基礎(chǔ)來實現(xiàn)損害分配的社會化，因而無過錯責(zé)任不具有制裁不法行為并預(yù)防不法行為發(fā)生的作用，已失去了法律責(zé)任所固有的含義;而推定過錯責(zé)任的立法思想仍在于對加害行為的非難，仍以過錯作為確立責(zé)任的最終要件，民事責(zé)任仍有行為人承擔(dān)，而不是通過保險制度等有社會分擔(dān)損失，因而推定過錯責(zé)任保持了民事責(zé)任教育和預(yù)防的作用。(3)在適用無過錯責(zé)任原則時，行為人一般不能以自己無過錯而主張抗辯。由于無過錯責(zé)任并非絕對責(zé)任，行為人也可基于法律規(guī)定的特別事由2023-04-29395人看過
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識導(dǎo)航
展開
#舉證責(zé)任
詞條
在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
#舉證責(zé)任
最新文章
-
2024-01-27 -
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-12-21 -
2023-12-02
#舉證責(zé)任
相關(guān)咨詢
-
怎樣適用過錯推定原則？山西在線咨詢 2022-11-02在《合同法》分則中，多處使用“故意”、“重大過失”、“過失”、“過錯”等概念，作為普遍性的嚴(yán)格責(zé)任的例外，仍然適用過錯（推定）原則。綜觀《合同法》分則，涉及過錯的條款可歸納為兩大類： 1、因一方過錯造成對方損害的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。這種情形，又可分為兩類：①因故意或重大過失造成對方損害的，違約方才承擔(dān)損害賠償責(zé)任。此類情形主要體現(xiàn)在贈與合同、無償保管合同、無償委托合同等無償合同中。②對因過錯造成 -
和錯推定原則適用情形福建在線咨詢 2023-06-101、共同危險行為致人損害責(zé)任； 共同危險行為也叫準(zhǔn)共同侵權(quán)行為，它是指二人或二人以上共同實施有侵害他人權(quán)利的危險，且給他人造成損害后不能判明是誰實施的行為。 2、雇員、法人工作人員職務(wù)行為致人損害責(zé)任； 3、無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害責(zé)任； 4、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任； 5、醫(yī)療損害責(zé)任。 -
舉證責(zé)任推定原則是過錯推定原則嗎?云南在線咨詢 2023-02-23舉證責(zé)任倒置只是過錯責(zé)任原則中舉證義務(wù)分配的不同，不是一種獨立的歸責(zé)原則。在訴訟實踐中，如果一方認(rèn)為對方對己方有侵權(quán)行為，則可使用舉證倒置。 -
過錯推定原則是什么? ? ? ?遼寧在線咨詢 2022-11-281、過錯推定原則，也叫過失推定，在侵權(quán)行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實之間的因果關(guān)系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯，那么就從損害事實的本身推定被告在致人損害的行為中有過錯，并為此承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、《民法典》第一千二百一十八條，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。 -
廣告侵權(quán)的過錯推定原則應(yīng)如何適用黑龍江在線咨詢 2022-10-12廣告侵權(quán)不適用過錯推定原則，廣告侵權(quán)適用過錯責(zé)任原則。所謂過錯推定原則，是指受害人在訴訟中，能夠舉證證明損害事實、違法行為和因果關(guān)系三個要件的情況下，如果行為人不能證明對于損害的發(fā)生自己沒有過錯，那么，就從損害事實的本身推定行為人在致人損害的行為中有過錯，并就此承擔(dān)賠償責(zé)任的歸責(zé)原則。
