關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
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時(shí)間： 2023-06-09 22:18:07
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浙人社發(fā)［2010］202號(hào)各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)
浙人社發(fā)［2010］202號(hào)
各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。
二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
三、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省國(guó)家稅務(wù)局
浙江省地方稅務(wù)局
二○一○年七月八日
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獨(dú)生子女高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，才能獲得高溫津貼。三、北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元，33以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。根據(jù)北京市安監(jiān)2023-08-04443人看過 -
扶養(yǎng)各用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35oC以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33oC以下的（不含33oC），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8－12元。根據(jù)省人社廳制定的《高溫津貼有關(guān)工作的通知》。上級(jí)要求各地勞動(dòng)保障部門要在每年的6月－8月加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。四川省交通事故具體賠償標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)（農(nóng)村居民）人均收入傷殘系數(shù)賠償年限2、殘疾輔助器具費(fèi)＝適用普通器具的合理費(fèi)用3、喪葬費(fèi)＝受訴法院所在地上一年度職工月平均工資6個(gè)月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民（農(nóng)村居民）人均年消費(fèi)性支出撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）住院天數(shù)6、醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療費(fèi)＋醫(yī)藥費(fèi)＋住院費(fèi)＋其他7、2023-07-04339人看過 -
工傷保險(xiǎn)昨日，本報(bào)報(bào)道了本市高溫津貼從2010年以來從未調(diào)整。北京青年報(bào)記者從相關(guān)部門了解到，今年有關(guān)防暑降溫政策在端午過后即將出臺(tái)。其中高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有望進(jìn)行調(diào)整。據(jù)了解，每年本市相關(guān)部門都會(huì)就高溫天氣防暑降溫工作發(fā)文，明確高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放、高溫天氣下作業(yè)時(shí)間以及加強(qiáng)監(jiān)管等內(nèi)容。按照本市去年的規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放以月計(jì)，其中室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時(shí)，發(fā)放的時(shí)間為每年的6月至8月。而近幾日來的高溫，防暑降溫政策備受市民關(guān)注。對(duì)此，各相關(guān)部門進(jìn)行了緊急會(huì)商，今年有關(guān)防暑降溫的政策正在最后的會(huì)簽之中，在端午節(jié)過后即將出臺(tái)。據(jù)透露，高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有望進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于高溫津貼是否僅在高溫日才能享受，相關(guān)部門指出，本市高溫津貼采用月付制度，6月至8月，只要在室外露天作業(yè)人員或在33℃(含33℃)以2023-06-09410人看過
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法律綜合知識(shí)一、防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)天津市用人單位在高溫天氣下必須為勞動(dòng)者提供額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方法是取上年度職工月平均工資除以平均工作天數(shù)21．75天，再乘以12％。例如，如果上年度月平均工資為5265元，那么日高溫津貼約為29元。重要的是，高溫津貼需以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券替代，并且應(yīng)按日計(jì)算、按月發(fā)放，且納入工資總額。二、高溫津貼發(fā)放規(guī)定在天津市，符合條件的職工在高溫天期間可同時(shí)享受高溫津貼和防暑降溫費(fèi)。這一規(guī)定適用于從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者，以及那些工作場(chǎng)所無法有效降溫至33°C以下的情形。此外，如果用人單位未遵循規(guī)定支付高溫津貼，職工有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。三、其他相關(guān)法律問題天津市的防暑降溫費(fèi)計(jì)入工資總額，需要繳納個(gè)人所得稅。這表明高溫津貼不僅是一項(xiàng)補(bǔ)償措施，也是職工所得的一部分，按照法律規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。同時(shí)，職工在遭遇用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的情況時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄高溫日2024-02-2185人看過 -
勞動(dòng)者夏天來臨，全國(guó)普遍高溫，勞動(dòng)法中對(duì)高溫津貼作出了相關(guān)的規(guī)定，超過35℃的溫度視為高溫，在露天的場(chǎng)所工作，超過35℃即可享受相關(guān)的高溫津貼，高溫津貼有哪些相關(guān)的規(guī)定，支付的標(biāo)準(zhǔn)是多少？有些公司發(fā)放的防暑降溫費(fèi)是否就是高溫補(bǔ)貼？據(jù)一些媒體調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，有超過一半的受訪者稱并未受到高溫補(bǔ)貼，貼別是快遞、外賣人員大多數(shù)沒有拿到過補(bǔ)貼，在一些大的物流公司中，快遞小哥就有領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，但針對(duì)一些小的企業(yè)，受訪者稱根本補(bǔ)知道什么是高溫補(bǔ)貼更別說是領(lǐng)取了，也有的人說，知道有高溫補(bǔ)貼，卻不敢提醒老板發(fā)放，害怕被炒魷魚。高溫補(bǔ)貼被克扣，政府部門需要落實(shí)監(jiān)督和行政處罰，還有人稱，公司會(huì)發(fā)放涼茶凍飲等降暑物資，不知道算不算是高溫補(bǔ)貼。那么，高溫補(bǔ)貼到底是什么呢？高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在夏季高溫環(huán)境下作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗的一種額外補(bǔ)償，不同的地方有不同的實(shí)施條例，對(duì)個(gè)高溫津貼的補(bǔ)償金額也不一致，如江西、浙江、山東(山東2023-04-25303人看過
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#勞動(dòng)者
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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企業(yè)夏季降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，哪些防護(hù)措施能降溫云南在線咨詢 2022-04-22一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要引導(dǎo)和督促企業(yè)按 -
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關(guān)于企業(yè)夏季高溫費(fèi)的通知，高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)的文件的規(guī)定是怎樣的？臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-19高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件的規(guī)定：一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方
