首次參加工作時間證明
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-31 10:21:35
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參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為準(zhǔn)，一般在職工檔案中可以查找到相關(guān)日期記錄。
沒有什么區(qū)別。合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，如遇特殊情況下，兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間；2、特殊情況下，兩者不一致：合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規(guī)定的一個具體時間，或者什么條件完成的情況下生效。原則上，合同訂立日期其實就是指的合同生效日期，但實踐中也會存在例外的情況，此時合同的生效可能附上了一定的條件。
二、信用證有效期內(nèi)一般是多長時間
信用證有效期一般的時間是開船后15天之內(nèi)。信用證開出前，信用證有效期取決于這2個因素，一個是最遲裝運日期，另一個是交單期。最遲裝運日期是賣方將全部貨物裝上運輸工具或交付給承運人的最遲日期。交單期是運輸單據(jù)出單日期后必須向信用證指定的銀行提交單據(jù)要求付款、承兌或議付的特定期限。
三、醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療期工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)員工本人實際參加工作的年限，以及在本單位的工作年限，來決定。用人單位可以給予員工3個月至24個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期指的是企業(yè)職工因為患病，或者非因工負(fù)傷等原因，需要停止工作，治病休息的期限。用人單位不得解除與員工的勞動合同。用人單位可以根據(jù)具體情況，給予員工醫(yī)療期。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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一、沒有交社保算參加工作時間嗎算工作年限的，只要和單位存在實際的勞動關(guān)系，領(lǐng)取勞動報酬，都是可以計算的工作年限的，和社保繳納沒有關(guān)系。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、沒有交社保算工齡嗎1、沒有交納社保不能算工齡。2、《人力資源和社會保障局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位部分新錄（聘）用人員連續(xù)工齡認(rèn)定問題的通知》中規(guī)定：原在國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和非公有制單位就業(yè)并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后，其繳費年限與錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后的工作年限合并計算為連續(xù)工齡2023-03-2597人看過 -
法律綜合知識社保參加工作時間不符，在所需相關(guān)資料齊全的情況下，可以依據(jù)《社會保險法》及《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第四章查詢和使用中的相關(guān)規(guī)定，為了維護參保人員的切身利益，經(jīng)核實后可以對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行更正，數(shù)據(jù)合并、繳重退付等操作。進行參保人員信息變更及個人賬戶維護。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2024-04-25405人看過 -
法律綜合知識一、檔案中參加工作時間如何認(rèn)定工人參加工作時間應(yīng)為用人單位用工之日；合同工或長期臨時工，應(yīng)從畢業(yè)分配工作后到單位報到之日起計算；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，入伍時間一律從縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日算起；其他。《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。二、檔案中參加工作時間和社保不一樣怎么辦如果發(fā)現(xiàn)參加工作日期和社保繳納時間不一致，個人可以通過向社保部門提供相關(guān)證明材料（如勞動合同、社保繳納證明等）來進行核實和調(diào)整。社保部門會根據(jù)實際情況進行處理，確保社保待遇的計算和領(lǐng)取的準(zhǔn)確性和公正性。參加工作日期是指個人開始從事有報酬的工作的日期，而社保繳納時間是指個人開始繳納社會保險的日期。因此，有時候參加工作日期和社保繳納時間會存在不一致的情況；如果參加工作日期和社保繳納時間不一致，可能會影響到社保待遇的計算和領(lǐng)取。一般2024-01-28169人看過 -
1、參加工作時間，按勞動者以自己的工資收入為生活資料的全部或者主要來源的時間起算，但先參軍的，自入伍之日起算。2、參加工作時間可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。3、本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。4、連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。5、機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用工作年限，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。一、參加工作時間的計算方法參加工作時間可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職2023-03-03201人看過
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首次參加職工醫(yī)保的參保人員，從職工基本醫(yī)保關(guān)系生效當(dāng)月開始設(shè)置3個月待遇享受等待期。首次參加職工醫(yī)保要連續(xù)繳費三個月，三個月之后生效。生效之后首次住院報銷30％隨著繳費年限的延長，報銷比例在逐年增加，當(dāng)醫(yī)保交到20年的時候，生病住院報銷可以達到百分之60到80％。如果是單位幫你交納社保，那當(dāng)月交納，次月的15日生效。如果是個人交納社保，那就要看你是否中間斷交超過3個月，如果未超過3個月，那同樣是當(dāng)月交納，次月15日生效；如果斷交超過3個月，那得有6個月的等待期，6個月后才能使用。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民2023-08-09308人看過 -
基金監(jiān)督管理員工首次參保時間為首次在部門社保辦理個人信息登記的日期，而社保參保時間越早，享受的福利待遇就越多。新參保人員需攜帶參保單位提供的表格和相關(guān)材料復(fù)印件，以及身份證、戶口薄首頁和本人頁復(fù)印件（如四險和醫(yī)療一起辦理時需提供一份），以及勞動合同復(fù)印件。養(yǎng)老保險必須繳納不少于15年才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。員工首次在部門社保辦理個人信息登記的日期是首次參保時間。社保登記的參加工作日期不是參保日期，參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為準(zhǔn)，一般在職工檔案中可以查找到相關(guān)日期記錄。參保日期是指職工首次辦理社保參保的日期，一般為職工首次在部門社保辦理個人信息登記日期。社保參保時間越早，享受的福利待遇就越多。一般養(yǎng)老保險必須繳納不少于15年才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。新參保人員增加需攜帶資料如下：1、參保單位所提供的表格，一式兩份，和相關(guān)材料的復(fù)印件，均須加蓋公章；2、身份證復(fù)印件，限本市城鎮(zhèn)人2023-10-2365人看過 -
法律綜合知識一、參加工作時間怎樣確認(rèn)與工齡有關(guān)1．員工有檔案按檔案確定工齡；2．如果沒有檔案，員工保留好勞動合同、工資單等所有能夠證明參加工作的材料。作為勞動部門認(rèn)可的材料、并可以確定員工工齡。二、勞動者的工齡是怎么計算的勞動者的工齡是如下計算的：1．連續(xù)計算法：是勞動和依法調(diào)動工作，連續(xù)計算其工作時間的方法；2．合并計算法：指在勞動者的工作中，因為主客觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除后，間斷前后的兩段工作時間合并計算；3．工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。三、多少年工齡可以申請退休滿十年的工齡可以申請退休，并且符合男年滿六十周歲，女年滿五十周歲等情形的，可以退休。員工退休以后，當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T或社保機構(gòu)會每月發(fā)放給退休人員退休費，直至退休人員去世為止?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列2023-11-25500人看過 -
一、退休是按年齡還是參加工作時間退休是按年齡也是按照參加工作時間。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。二、退休時需要檔案嗎一般來說，在辦理退休時需要個人檔案作2023-06-15376人看過
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工作時間參加工作時間以正式上班的時間為準(zhǔn)。參加工作時間和入職時間會稍有不同。參加工作時間是以正式開始上班的時間，而入職時間，則是在工作中任某個工作職務(wù)或現(xiàn)職的開始時間。一般來說，只有在剛參加工作時即擔(dān)任的工作職務(wù)，且在填表時還擔(dān)任這個職務(wù)，才出現(xiàn)參加工作時間和入職時間相同。正常情況下，擔(dān)任現(xiàn)職時間要遲于參加工作時間。舉一個簡單的例子來說明：某某某于2019年1月到本公司參加工作，試用一個月后于2月開始擔(dān)任公司的主管。那么，這個人參加工作時間就是2019年1月，入職時間就是2019年2月。參加工作時間如何認(rèn)定1、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的參加工作時間如何認(rèn)定入伍時間一律從縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日算起。已轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的原軍隊干部也按此規(guī)定執(zhí)行。2、工人的參加工作時間的如何認(rèn)定《勞動部關(guān)于公布中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案的決定》明確：工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡；工人參2023-08-0459人看過 -
法律綜合知識參加工傷保險需要提供單位營業(yè)、稅務(wù)證副本和職工身份證號碼。申請工傷保險的資料1、工傷認(rèn)定申請表（如果沒有，可向當(dāng)?shù)貏趧泳秩ヒ?、工傷員工的身份證復(fù)印件；3、2名工友的證言（有固定格式，答案內(nèi)部方便按規(guī)范格式寫出，可向勞動局咨詢）及這2名工友的身份證復(fù)印件；4、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；5、勞動合同；6、醫(yī)院的診斷證明（交原件，應(yīng)復(fù)印幾份保留，以后鑒定和理賠都會用到）2023-11-29249人看過 -
社保工作第一次辦社保，需要先準(zhǔn)備好本人身份證復(fù)印件，一寸免冠照片，以及學(xué)歷證明等資料交給用人單位，單位會通知需要參保的人員具體所需資料，然后用人單位會用這些資料在當(dāng)?shù)厣绫Ｏ到y(tǒng)中進行社保申報登記，等一段時間之后，用人單位會前往當(dāng)?shù)厣绫＞只虬l(fā)卡銀行為參保員工取回社?？ú⒂蓡T工激活，或者由參保員工自行前往發(fā)卡銀行領(lǐng)取社?？ú⒓せ睢Ｒ?、社保辦理流程是什么樣的？社保辦理流程：1、當(dāng)事人實現(xiàn)就業(yè)后，在用人單位參保社保的，辦理社?？ǖ牧鞒倘缦拢海?）當(dāng)事人參保時，應(yīng)帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學(xué)歷證明、勞動合同等證件及資料；（2）由用人單位的相關(guān)人員（如人力資源部門等）申報參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社?？纯伞?、當(dāng)事人屬于個體工商戶或者在戶口所在地以個人名義參保社保的：（1）參保時，應(yīng)帶上當(dāng)事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照等；（2）去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請參保，根據(jù)工作人員2023-06-25282人看過 -
法律綜合知識一、證明工作時間的證明如何書寫證明工作時間的證明的寫法如下：1．標(biāo)題工作證明題目要在工作證明第一行的正中書寫，而且字體要稍大。2．正文工作證明的用途不一樣，決定了內(nèi)容也是不一樣的，一邊正規(guī)的公司人事部會有正規(guī)的工作證明表單，直接填寫即可；當(dāng)然沒有只有自己填寫，內(nèi)容主要包括本人稱呼、身份證號碼、開始工作時間、工作崗位等。有的還需要寫上工資，比如辦卡，貸款等業(yè)務(wù)。3．結(jié)尾正文寫完后下面空一行，在這行前面留兩空格，寫上“特此證明”就好。4．落款最后在特此證明的下面空一行或兩行，然后再右下角署上申請人姓名和成文日期。5．蓋章最后就是找相關(guān)部門蓋章，必須蓋章才有效。二、延長工作時間的勞動仲裁的時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制?！吨腥A人民共和國2023-07-06170人看過
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一般檔案里都有參加工作時間，不需要額外的證明。一、國企退休人員什么規(guī)定? 什么是檔案退休?辦理退休手續(xù)時需要的檔案是參加工作以后由單位建立的職工檔案，其中包括職工在職期間的獎懲記錄，工齡情況，出勤情況和技術(shù)等級證明。此外還有社保檔案，其中記錄了職工在職期間繳納各項保險的情況。根據(jù)這兩項檔案，社保局會在辦理手續(xù)退休的時候核定你的參加工作時間、工齡、社保繳費基數(shù)、繳費年限等情況，以此作為計算養(yǎng)老金的依據(jù)。二、試用期被辭退還需要寫離職報告嗎?試用期職工被勸退的，不需要寫離職報告，一般只有職工主動解除勞動合同才需要寫離職報告。但用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、辦退休需要哪些證件需要準(zhǔn)備資料，1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案（能證明參保人員參加工作時間、連續(xù)工齡、供養(yǎng)直系親屬情況、2023-02-21164人看過 -
(1)參加工作時間一欄應(yīng)填受傷害職工進入事故發(fā)生所在單位工作的日期。(2)診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。(3)職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。(4)受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度；職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。一、工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定與賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、住院伙食補助費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；3、交通費、食宿費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；4、停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本2023-06-27263人看過
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工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的... 更多>
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