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王某拖欠工資而跑路,老板不支付工資可以變賣公司財(cái)物嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2022-07-30 03:50:50 190 人看過(guò)

[案情簡(jiǎn)介]

王某于2016年在蘇州注冊(cè)成立了一家紡織品公司，并擔(dān)任公司法定代表人。從今年6月至9月，短短三個(gè)月時(shí)間內(nèi)，王某違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，先后多次秘密將公司資金109萬(wàn)余元轉(zhuǎn)入其私人賬戶，與此同時(shí)，王某卻向工人聲稱:公司遇到經(jīng)營(yíng)困難，工資需要緩發(fā)，陸續(xù)拖欠工人工資累計(jì)90萬(wàn)余元。今年10月中旬開始，王某忽然神秘失蹤。老板潛逃，工錢沒有著落，被拖欠工資的近百名工人一時(shí)慌了神。

[法律解讀]

不能變賣公司財(cái)物，公司的財(cái)物屬于合法財(cái)產(chǎn)，如果變賣的，構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的，可能構(gòu)成刑事犯罪。

老板不支付工資怎么辦：

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，可按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

1、可以到單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。

2、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無(wú)果的情況下，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

3、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況，你可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。(前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述)特別提醒：?jiǎn)T工去投訴，須提供相關(guān)證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。

溫馨提示：

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養(yǎng)法》《擔(dān)保法》《合同法》《物權(quán)法》《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》同時(shí)廢止。如果您涉及《民法典》規(guī)定的其他問題#

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章　勞動(dòng)合同的訂立　　第十條　【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。\n已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。\n用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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      北京在線咨詢 2022-12-13
      老板跑路拖欠工資的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    • 因?yàn)槔习遒€錢賭輸無(wú)錢支付工資而拖欠工資
      云南在線咨詢 2022-07-16
      如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過(guò)激的行為和對(duì)方發(fā)生其他沖突事件。拖欠工作統(tǒng)一舉報(bào)電話：12333。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是
    • 拖欠工資老板跑了公司沒有財(cái)產(chǎn)我們還能拿到工資不
      陜西在線咨詢 2022-10-10
      拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(
    • 有工商注冊(cè)公司拖欠工資老板跑得掉嗎？
      云南在線咨詢 2022-10-19
      承擔(dān)支付工資義務(wù)的主體是該工傷。法定代表人（即老板）在沒有挪用或侵占公司財(cái)產(chǎn)的情況下是不需要承擔(dān)責(zé)任的。但會(huì)在其他方面受到限制。未及時(shí)支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。