久久se精品一区精品二区,久久久国产打桩机,久久精品黄aa片一区二区三区

非法集資老板跑路，工資應(yīng)該退嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-16 08:52:39 224 人看過

不需要退。

法律依據(jù)：《最高人民法院最高人民檢察院公安部關(guān)于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》第五條關(guān)于涉案財物的追繳和處置問題

向社會公眾非法吸收的資金屬于違法所得。以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報，以及向幫助吸收資金人員支付的代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用，應(yīng)當(dāng)依法追繳。集資參與人本金尚未歸還的，所支付的回報可予折抵本金。

將非法吸收的資金及其轉(zhuǎn)換財物用于清償債務(wù)或者轉(zhuǎn)讓給他人，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法追繳：

（一）他人明知是上述資金及財物而收取的；

（二）他人無償取得上述資金及財物的；

（三）他人以明顯低于市場的價格取得上述資金及財物的；

（四）他人取得上述資金及財物系源于非法債務(wù)或者違法犯罪活動的；

（五）其他依法應(yīng)當(dāng)追繳的情形。

一、非法集資公司員工如何處理

通常情況下，公司員工是不需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。如果公司員工幫助公司直接向公眾吸收存款，從中收取返點費、傭金、提成的，其公司員工有可能會被認(rèn)定為是共同犯罪中的幫助犯，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。能夠及時退繳上述費用的，可依法從輕處罰。

《刑法》第一百九十二條：以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬元以上20萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其它嚴(yán)重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處5萬元以上50萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其它特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處5萬元以上50萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)。

二、非法集資老板跑路怎么辦

非法集資老板跑路可以選擇報警處理。公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報，都應(yīng)當(dāng)接受。對于不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送主管機關(guān)處理，并且通知報案人、控告人、舉報人。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

工資
老板非法集資員工工資拖欠

一、老板非法集資員工工資拖欠老板非法集資員工工資拖欠的辦法如下：老板非法集資需收集自己遭遇非法集資的相關(guān)信息，證據(jù)依據(jù)等，到案件發(fā)生地的公安機關(guān)進行報案，敘述自己所遭遇的非法集資的詳細(xì)信息。拖欠工資的，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?；蛑苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。二、拖欠工資仲裁時效是多久仲裁時效期限為一年的時間。拖欠工資引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定

2023-04-25

195人看過
工資
公司倒閉老板跑路，工資該如何處理？

對于這種情況，有如下解決方式：首先可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴或者直接向當(dāng)?shù)貏趧觿趧又俨貌块T提提起仲裁申請，如對于仲裁裁決不服的，可以提起民事訴訟。如果公司已經(jīng)申請破產(chǎn)，則員工工資屬于優(yōu)先債權(quán)。如果涉及刑事犯罪，則可以向公安機關(guān)報案，以對應(yīng)的拒不支付勞動報酬罪立案偵查，追回工資。如果是公司倒閉欠工資怎么辦？公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。（一）勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很

2023-06-30

378人看過
有期徒刑
老板非法集資員工有事嗎，非法集資有什么特點

一、老板非法集資員工有事嗎？公司老板非法集資，員工如果沒有參與犯罪行為，則員工不犯法，不會追究員工的刑事責(zé)任。非法集資的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、單位進行集資詐騙，數(shù)額在50萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”；數(shù)額在150萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額巨大”；數(shù)額在500萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額特別巨大”。集資詐騙的數(shù)額以行為人實際騙取的數(shù)額計算，案發(fā)前已歸還的數(shù)額應(yīng)予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續(xù)費、回扣，或者用于行賄、贈與等費用，不予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應(yīng)當(dāng)計入詐騙數(shù)額2、員工是否會被判刑，參與了非法集資非法活動，如果參與的情況下，會被判刑。3、《刑法》第一百九十二條【集資詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情

2023-02-23

367人看過
工資
老板跑了該問誰要工資

老板跑了，勞動者可以向公安機關(guān)報警，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，還可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意欠薪罪，可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報警處理。勞動者申請勞動仲裁，雖然老板跑了，但是可以缺席裁決，判決生效后，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行，如果跑路的老板有財產(chǎn)的話，可以直接執(zhí)行；如果沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)的，等跑路的老板出現(xiàn)了，可以要求其繼續(xù)執(zhí)行。一、在工地上受到工傷勞動者不給賠償找哪個部門發(fā)生工傷，老板不賠償?shù)?，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果勞動者已就工傷保險待遇申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)?，勞動者可以申請法院強制?zhí)行。如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門報案，追究老板的刑事責(zé)任。二、工資拿不到可以報警嗎要不到工資可以報警，民警可以進行協(xié)調(diào)。但是一般情況下，民警還是不會管的。要不到工資屬于勞

2023-03-09

326人看過

工資
老板拖欠工資卷錢跑路勞動者應(yīng)該怎樣維權(quán)

進行投訴，到勞監(jiān)大隊去提交證據(jù)，進行投訴，不要直接去勞動局，因為勞動局不會第一時間受理。讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，但是它沒有強制性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。申請勞動仲裁，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?，F(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時裁決、結(jié)案。訴訟解決，如果勞動仲裁都不能解決問題，就得選擇向法院提起訴訟。不過由于成本問題，正義君建議大家，能協(xié)商的就協(xié)商，能仲裁的就仲裁。三種情況可以提起訴訟：①針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;②經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;③屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事

2023-04-21

465人看過
工資
老板欠工資跑路有什么后果

老板答應(yīng)工資不兌現(xiàn)，勞動者可以向勞動部門投訴或者提出勞動仲裁，用人單位不得拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、用人單位工資不發(fā)怎么投訴用人單位工資不發(fā)的投訴：（一）勞動者可以撥打當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ想娫掃M行投訴；（二）勞動者可以攜帶證明用人單位不發(fā)工資的材料，到勞動局監(jiān)察大隊投訴；（三）勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動仲裁委進行投訴。

2023-03-05

256人看過
從犯
非法集資跑路公安不處理嗎？

一、非法集資是什么？非法集資是未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外，也有實物形式和其他形式；向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數(shù)人；以合法形式掩蓋其非法集資的實質(zhì)。面對某些官員與非法集資企業(yè)的“大合唱”，我們實在很難說一定是后者將前者“拉下水”，很難說前者只是“無意間”淪為“活道具”而成了“從犯”。公安、司法機關(guān)依法嚴(yán)厲打擊非法集資活動，絕不能放過這些面目曖昧的“活道具官員”，只要他們參與了非法集資的“演出”，無論只是收取了出場費，還是接下來還有更進一步的運作，都必須為此承擔(dān)黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。二、非法集資跑路公安不處理嗎？如果非法集資涉嫌犯罪的，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任。如果犯罪嫌疑人已經(jīng)逃跑，公安機關(guān)的辦案單位會進行網(wǎng)上通緝，在全國范圍內(nèi)抓捕犯罪嫌疑人。對于犯罪事實明顯的案件，警察會全力破案的。

2023-03-24

441人看過
犯罪構(gòu)成
借巨款，又跑路，是非法集資嗎

關(guān)于借巨款又跑路是非法集資嗎的回答如下：所謂非法集資，是指公司、企業(yè)、個人或其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)。違反法律、法規(guī)，通過不正當(dāng)?shù)那?，向社會公眾或者集體募集資金的行為，是構(gòu)成本罪的行為實質(zhì)所在。犯罪構(gòu)成要件是犯罪成立的依據(jù)，是對犯罪主體追究刑事責(zé)任的根據(jù)。因此，在我國現(xiàn)行《刑法》中設(shè)置非法集資罪，必須進一步分析論述其具體的犯罪構(gòu)成要件。（一）犯罪主體是一般主體，包括自然人和單位。這里要特別強調(diào)法律擬制人格主體——單位，否則，我們將無法對司法實踐中大量存在的單位（既可以是一個單位單獨實施，也可以是單位與自然人、單位與單位共同實施）實施的非法集資行為通過《刑法》來規(guī)范。（二）犯罪主觀方面是故意。當(dāng)事人明知自己的非法集資行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望這種結(jié)果的發(fā)生。在單位進行非法集資的情況下，這種故意體現(xiàn)為單位的主管人員、直接責(zé)任人員和其他責(zé)任人員，以單位的名義為單位的利益故意追求特定危害社會的結(jié)

2023-02-14

169人看過

經(jīng)濟犯罪
集資老板跑了錢能追回嗎

1、如果此事已經(jīng)刑事立案，那你們只能等待警方破案了。具體負(fù)責(zé)的應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟犯罪偵查大隊。2、作為受害者，你們可以去公安機關(guān)詢問案情，了解贓款的去向。3、因為已經(jīng)刑事立案，再拿著借條去法院起訴也沒有多大意義了，而且這么大的案子公檢法都是聯(lián)動的，我估計法院一般也不會受理你們的起訴，你可以去當(dāng)?shù)胤ㄔ捍蚵犚幌?。一、什么是非法集資罪非法集資并不是一個獨立的罪名，刑法上的非法集資是指非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。非法集資是指使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為。所謂非法集資，是指公司、企業(yè)、個人或其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)。違反法律、法規(guī)，通過不正當(dāng)?shù)那?，向社會公眾或者集體募集資金的行為，是構(gòu)成犯罪的行為實質(zhì)所在。二、非法集資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)非法吸收或者變相吸收公眾存款行為只有具備一定的數(shù)額或情節(jié)才能構(gòu)成犯罪。2010年5月7日最高人民檢察院公安部制定發(fā)行的《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立

2023-03-02

244人看過
法律綜合知識
拖欠工資老板跑路該找誰來解決問題

一、拖欠工資老板跑路該找誰來解決問題1．最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2．還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3．最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4．如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5．按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。二、拖欠工資仲裁時效是否有特殊情況下的延長拖欠工資的仲裁時效比較特殊，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者

2023-12-03

90人看過
承諾
老板讓員工入股算非法集資嗎

企業(yè)集資系指企業(yè)向社會或企業(yè)內(nèi)部職工籌集資金的行為。企業(yè)集資一般采取面向社會公開發(fā)行企業(yè)債券或向企業(yè)內(nèi)部職工發(fā)行企業(yè)內(nèi)部債券的方式。如果是員工自愿入股，且公司給予了股權(quán)證和公司規(guī)定的股東權(quán)利，就不是非法集資。作為股東，可以依法查閱公司財務(wù)賬冊。但如果是以非法占有為目的，在員工入股之后將集資款揮霍或轉(zhuǎn)移的，會構(gòu)成非法集資。一、非法集資的手段(1)承諾高額回報，編造“天上掉餡餅”、“一夜成富翁”的神話。暴利引誘，是所有詐騙犯罪分子欺騙群眾的不二法門。不法分子為吸引更多的群眾，往往許諾投資者以獎勵、積分返利等形式給予高額回報。為了騙取更多的人參與集資，非法集資者開始是按時足額兌現(xiàn)先期投入者的本息，然后是拆東墻補西墻，用后集資人的錢兌現(xiàn)先前的本息，等達到一定規(guī)模后，便秘密轉(zhuǎn)移資金，攜款潛逃。(2)編造虛假項目或訂立陷阱合同，一步步將群眾騙入泥潭。不法分子以種植仙人掌、螺旋藻、蘆薈、火龍果、冬蟲夏草

2023-03-22

460人看過
法律綜合知識
非法集資公司騙了我的錢老板跑路用什么辦法解決

一、非法集資公司騙了我的錢老板跑路用什么辦法解決當(dāng)投資公司從事非法融資并導(dǎo)致其老板逃逸時，受害者可以采取如下策略來維護自己的利益和權(quán)益：首先，應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)鼐謭蟀福瑢で缶降膮f(xié)助與干預(yù)。非法金融交易往往涉及到非法集資的問題，這已經(jīng)上升到了刑事犯罪的層面，因此，盡早向警方報告并尋求他們的幫助，將有助于最大化地減少您的經(jīng)濟損失；其次，為了能夠順利獲得賠償，請務(wù)必妥善保存所有相關(guān)的出資證明文件，以便在需要時進行核驗和認(rèn)證；最后，切勿錯過警方發(fā)布的申報通告，確保您能趕上第一時間的申報程序。一旦警方成功追回贓款，您也將有更大機會從中獲取相應(yīng)的賠償金。根據(jù)規(guī)定，若單位實施集資詐騙的額度超過50萬元，即可視為“數(shù)額巨大”；倘若金額高達250萬元，則可被判定為“數(shù)額特別巨大”。至于集資詐騙的具體數(shù)額，是依據(jù)行為人實際騙取的數(shù)額予以計算，在此過程中，案發(fā)前已經(jīng)償還的部分將從總額中予以扣除。此外，行為人為實

2024-03-25

266人看過

工資
老板跑路了，員工得不到工資，員工該怎么辦？

一、如果該老板注冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職

2023-02-27

317人看過
工資
老板跑工人工資應(yīng)判什么刑

用人單位倒閉，用人單位拖欠勞動者的工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序：一、受理事項（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、應(yīng)提交的材料（一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3

2023-02-11

455人看過