勞動爭議達成調(diào)解協(xié)議不履行怎么處理
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-18 13:38:23
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一、勞動爭議達成調(diào)解協(xié)議不履行怎么處理
一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條【調(diào)解協(xié)議】經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
二、勞動爭議達成調(diào)解協(xié)議不履行的證據(jù)
1．調(diào)解協(xié)議；
2．雙方的聊天記錄；
3．雙方的通話記錄等。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條【調(diào)解申請】當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。
第十三條【調(diào)解方式】調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達成協(xié)議。
三、勞動爭議達成調(diào)解協(xié)議不履行有法律效力嗎
勞動爭議調(diào)解書有法律效力。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條
仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。
調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。
調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第四十二條 【仲裁庭調(diào)解】仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。\n調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。\n調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。\n調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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