不適用仲裁時效的情形
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-12 04:50:12
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不適用仲裁法是指不能使用仲裁法的情形,不能提起仲裁指的是提起不符合仲裁法的仲裁。比如勞動糾紛只能使用勞動仲裁解決,不適用仲裁法,勞動合同糾紛也不適用仲裁法,一些由專門法律規(guī)定的糾紛和爭議也都不適用仲裁法。
一、勞動仲裁的效力
仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強，由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節(jié)約了審判資源。
勞動仲裁是指勞動仲裁機構(gòu)對發(fā)生勞動爭議的雙方作出公平裁決的過程。勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，我國仲裁實行的是一裁終局制度，也就是仲裁之后，當事人如果對結(jié)果表示不服的不能再次申請仲裁。
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不可抗力只要當事人達成仲裁協(xié)議，就可以通過仲裁解除合同。根據(jù)《仲裁法》第四條規(guī)定，當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。有哪些情形，當事人可以解除合同有以下情形，當事人可以解除合同：1、因不可抗力無法達到合同目的；2、履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)；3、當事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后未在合理期限內(nèi)履行；4、當事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為2023-08-18246人看過 -
仲裁時效一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的；一方當事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的；對方當事人同意履行義務(wù)的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。一、工傷不服勞動仲裁有效期是多久工傷認定后申請仲裁的時效為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。二、社保補繳訴訟時效社保補繳訴訟時效是一年。因為“申訴補交養(yǎng)老保險的訴訟”屬于勞動糾紛的民事案件，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時2023-03-07233人看過
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法律對仲裁時效有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第一百九十八條：法律對仲裁時效有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。第五百九十四條：因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。一、申請仲裁的條件有哪些1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當事人授權(quán)仲裁機構(gòu)解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當事人之間訂有仲裁協(xié)議是當事人申請仲裁的必要前提，如果沒有仲裁協(xié)議，而只有一方當事人的仲裁申請，仲裁委員會不得受理。2、有具體的仲裁請求和事實、理由。即申請人請求仲裁委員會予以保護的合法權(quán)益以及要求被申請人履行實體義務(wù)的具體內(nèi)容。當事人申請仲裁后，其所提出的仲裁請求是否合理，所依據(jù)的事實是否真實，理由是否正確，需要由仲裁委員會進一步確定，當事人提出仲裁申請時，只要提出具體仲裁請求和事實、理由即可。3、屬于仲2023-02-1887人看過 -
勞動仲裁根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第三十條第（二）款的規(guī)定，因?qū)徟?、工傷鑒定等客觀情況阻礙仲裁案件審理的，視為中止仲裁時效，并報仲裁委員會審批。中止仲裁時效不包括在仲裁時效中。根據(jù)規(guī)定，在勞動爭議仲裁過程中，有下列情形之一的，可以中止仲裁時效：1.在辦案過程中，政策規(guī)定不明確或者沒有處理依據(jù)的，在辦理過程中，需要進行工傷鑒定、現(xiàn)場檢查和委托其他仲裁委員會調(diào)查的，在辦案過程中，因當事人死亡、法定代表人和利害關(guān)系人不明確、病情嚴重或者無行為能力，致使當事人不能參加仲裁活動的，應(yīng)當?shù)却Y(jié)果出來，在辦案過程中發(fā)生自然災(zāi)害或者社會變化，造成交通、通訊中斷等妨礙正常仲裁的客觀情況，仲裁庭有上述情形需要中止仲裁時效的，應(yīng)當及時向仲裁委員會申請批準。上述情形消除后，恢復(fù)計算仲裁時效2023-05-07412人看過 -
犯罪動機酌定情節(jié)，是指人民法院從審判經(jīng)驗中總結(jié)出來，在刑罰裁量時應(yīng)當靈活掌握酌情適用的情節(jié)。酌定情節(jié)雖然不是法律所規(guī)定的，但是根據(jù)立法精神和有關(guān)刑事政策，從審判實踐經(jīng)驗中總結(jié)出來的，因而對于刑罰的裁量也具有重要意義。酌定情節(jié)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(一)犯罪的動機犯罪動機反映了犯罪人的主觀惡性。一般說來，故意犯罪的動機都是不良的，但也有程度上的差異。例如，奸情殺人比基于義憤的殺人的動機更為惡劣，因而對量刑仍有一定的影響。(二)犯罪的手段犯罪手段反映了犯罪人的客觀危害程度。在定罪過程中，犯罪手段一般不起作用，但它對量刑卻有影響。犯罪分子的手段和方法殘忍或極為狡詐、隱蔽，比使用一般的犯罪手段實施犯罪所產(chǎn)生的危害更大，因而應(yīng)當予以較重的處罰。(三)犯罪的時間、地點犯罪總是發(fā)生在一定的時空之中的，除個別的犯罪時間、地點作為選擇要件的犯罪以外，犯罪的時間、地點對定罪不影響，但在量刑中應(yīng)當予以考慮。例如，在光2023-06-11497人看過 -
法律綜合知識一、適用勞動仲裁情形適用勞動仲裁的情形有：1．因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁需要哪些材料勞動仲裁需要以下材料：1．申請書：勞動仲裁申請書內(nèi)需要明確按編號寫明仲裁請求事項、事實描述，以及仲裁請求金額的詳細計算方法。2．證據(jù)材料清單：證據(jù)材料清單，需要按邏輯和仲裁請求順序羅列證據(jù)目錄，標明證據(jù)頁數(shù)并編號。同時要講證據(jù)按清單內(nèi)的順序整理好。3．當事人送達地址確認書：這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結(jié)果的地址與收件人確認書。需如實填寫。4．身份證原件及復(fù)印件身份證復(fù)印件一份需正反面復(fù)印在同一張紙上，并注明“此身份證復(fù)印件與原件一致2022-06-21100人看過
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一、工傷認定仲裁時效能否中斷勞動仲裁時效可以中斷的，勞動仲裁時效中斷后，從新開始計算仲裁時效。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動仲裁時效中斷的情形1、已向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利。包括向用人單位或上級機關(guān)申訴、向?qū)Ψ桨l(fā)律師函等方式。例如職工對2023-06-17231人看過 -
法律綜合知識一、二審裁判的適用情形我國《民事訴訟法》第一百五十三條規(guī)定：“第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形分別處理：（一）原判決認定事實清楚、適用法律正確的，判決駁回上訴，維持原判決；（二）原判決適用法律錯誤的，依法改判；（三）原判決認定事實錯誤，或者原判決認定事實不清、證據(jù)不足，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實后改判；（四）原判決違反法定程序，可能影響案件正確判決，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。當事人對重審案件的判決、裁定，可以上訴?！北緱l是關(guān)于對不服一審判決上訴案件如何處理的規(guī)定。依該規(guī)定，二審法院根據(jù)一審法院就案件的認定事實、適用法律、履行法定程序情形的不同，對上訴案件的審理結(jié)果，既可以是駁回上訴，維持原判，或者依法改判；也可以撤消原判發(fā)回原審人民法院重審。二、二審判決市一中院經(jīng)過審理認為，經(jīng)鑒定，楊某提供的遺囑正文內(nèi)容手寫字跡與落款簽名字跡均為王某所寫2023-05-14180人看過 -
仲裁規(guī)則仲裁裁決是人民法院對有矛盾的兩方進行最終的裁判，也就是根據(jù)法律程序，宣布最終的結(jié)果，并且宣布的結(jié)果是有法律效力的，如果對宣布結(jié)果不服氣的，可以在收到判決書的十五天之內(nèi)，再到上一級人民法院進行起訴處理。仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項進行審理后所作出的終局權(quán)威性判定。仲裁裁決的作出，標志著當事人之間糾紛的最終解決。(一)、申請和受理仲裁的申請是指合同糾紛或財產(chǎn)權(quán)益糾紛的一方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將所發(fā)生的爭議依法請求仲裁機構(gòu)進行仲裁的意思表示。仲裁申請有其自身特點和作用：第一，仲裁申請是仲裁程序開始的準備，是仲裁機構(gòu)行使仲裁權(quán)的前提;第二，仲裁申請是當事人爭取采用仲裁解決糾紛的請示;第三，仲裁申請是當事人保護自身合法權(quán)益的積極手段。仲裁的受理指仲裁機構(gòu)對當事人的申請進行審查后，認為符合法定條件，決定立案進行仲裁的制度。仲裁案件受理的特點：第一，受理是仲裁程序的開始。即：仲裁申請程序只2023-04-13150人看過 -
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仲裁條款仲裁條款無效的情形，具體如下：1、約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；2、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；3、一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議；4、口頭訂立的仲裁協(xié)議無效；5、不能實現(xiàn)的仲裁協(xié)議，一些仲裁協(xié)議規(guī)定，爭議發(fā)生后，中國仲裁機構(gòu)應(yīng)當按照美國仲裁協(xié)會的仲裁規(guī)則提交仲裁，這樣的協(xié)議是無效的。合同中的仲裁條款有效還是無效要如何確認當事人在合同中訂立仲裁條款時，一定要依據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定，一般就是有效條款。在仲裁協(xié)議中必須約定以下三項內(nèi)容：一是要有明確的請求仲裁的意思表示。這部分內(nèi)容在合同的仲裁條款中，通常是提出雙方當事人有權(quán)在糾紛發(fā)生后，向某一仲裁機構(gòu)申請仲裁解決糾紛。不要在條款中既約定向仲裁機構(gòu)申請仲裁，又約定向某一法院提起訴訟，這樣的仲裁條款被視為無效。二是要有仲裁事項。即提出對什么內(nèi)容申請仲裁。一般要明確對合同履行過程中所發(fā)生的什么糾2023-07-07109人看過 -
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仲裁時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失在訴訟時效期間內(nèi)以法院強制程序追訴權(quán)利人的權(quán)利的制度。 根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，當事人申請仲裁，應(yīng)當自其知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。 仲裁時效期間從當事人知道或者... 更多>
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關(guān)于仲裁時效、訴訟時效已過，如何適用仲裁上海在線咨詢 2022-04-23仲裁時效、訴訟時效，是對當事人雙方而言。時效已過，沒有法定的時效中止的情形，任何一方當事人申請仲裁或者提起訴訟，均應(yīng)不予受理，或者裁定駁回訴求?！吨俨梅ā返?4條法律對仲裁時效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對仲裁時效沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一 -
適用這種裁決不屬于勞動仲裁受理范圍的情形新疆在線咨詢 2022-10-14根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋關(guān)于不屬于勞動爭議仲裁訴訟受理范圍》的特別說明，以下爭議不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍： 1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛; 2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛; 3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛; 4、家庭或者個人與家政服 -
我國仲裁程序適用于什么情形甘肅在線咨詢 2022-05-28平等主體的公民、法人和其他經(jīng)濟組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他、財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。 一、發(fā)生糾紛的雙方應(yīng)當是屬于平等主體的當事人。 二、仲裁的爭議事項應(yīng)當是當事人可以自由處分的。 三、從我國的法律規(guī)定和國際上的通行作法看，仲裁范圍主要是合同糾紛，也包括一些非合同的民事經(jīng)濟糾紛。
