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拒不支付工資是否構(gòu)成犯罪？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-03 17:20:09 135 人看過(guò)

不支付工資的行為被視為犯罪行為，且可定罪為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

不支付工資的行為被視為犯罪行為，且可定罪為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

拒 不 支 付 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 罪 定 罪 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等雇主拖欠或者拒不支付員工工資報(bào)酬的行為。根據(jù)我國(guó)《刑法》第三百零六條規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪定罪標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 拖欠工資報(bào)酬，數(shù)額較大，拒付或者經(jīng)勞教機(jī)關(guān)責(zé)令支付而仍拖欠的；

2. 拖欠工資報(bào)酬，數(shù)額巨大，經(jīng)政府行政部門(mén)責(zé)令支付仍拖欠的；

3. 拖欠工資報(bào)酬，數(shù)額特別巨大，經(jīng)政府行政部門(mén)責(zé)令支付仍拖欠的。

以上三種情形中，數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)為：

1. 每月工資報(bào)酬數(shù)額在2000元至4000元（含本數(shù)，下同）的；

2. 每月工資報(bào)酬數(shù)額在4000元至8000元（含本數(shù)）的；

3. 每月工資報(bào)酬數(shù)額在8000元至12000元（含本數(shù)）的。

數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn)為：

1. 每月工資報(bào)酬數(shù)額在20000元至40000元（含本數(shù)，下同）的；

2. 每月工資報(bào)酬數(shù)額在40000元至80000元（含本數(shù)，下同）的；

3. 每月工資報(bào)酬數(shù)額在80000元至120000元（含本數(shù)，下同）的。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于嚴(yán)重拖欠工資行為，對(duì)拖欠工資的雇主，我國(guó)政府行政部門(mén)有權(quán)采取多種措施進(jìn)行查處。對(duì)于拖欠工資的勞動(dòng)者，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。

不支付工資的行為不僅是違法行為,還可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。根據(jù)我國(guó)《刑法》第三百零六條規(guī)定,拖欠工資報(bào)酬,數(shù)額較大,拒付或者經(jīng)政府行政部門(mén)責(zé)令支付而仍拖欠的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等雇主拖欠或者拒不支付員工工資報(bào)酬的行為。政府行政部門(mén)有權(quán)采取多種措施進(jìn)行查處,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《刑法》第二百七十六條之一

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

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    該段內(nèi)容講述監(jiān)獄中犯人的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和管理。監(jiān)獄的經(jīng)費(fèi)包括警察經(jīng)費(fèi)、改造經(jīng)費(fèi)、生活費(fèi)等,列入國(guó)家預(yù)算。如果判決有誤或犯人提出申訴,則應(yīng)轉(zhuǎn)請(qǐng)人民檢察院或原判人民法院處理。對(duì)于服刑期滿的犯人,應(yīng)發(fā)給釋放證明并按期釋放。對(duì)于有悔改表現(xiàn)的犯人,可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。減刑或假釋?xiě)?yīng)由執(zhí)行機(jī)關(guān)提出書(shū)面意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)人民法院審核裁定。如果犯人在服刑期間再次犯罪,則應(yīng)報(bào)請(qǐng)人民法院依法判處。在監(jiān)獄中，勞改犯沒(méi)有得到相應(yīng)的薪資。然而，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)家會(huì)為監(jiān)獄改造罪犯提供經(jīng)費(fèi)保障。監(jiān)獄的人民警察經(jīng)費(fèi)、罪犯改造經(jīng)費(fèi)、罪犯生活費(fèi)、獄政設(shè)施經(jīng)費(fèi)及其他專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入國(guó)家預(yù)算。勞動(dòng)改造機(jī)關(guān)在刑罰執(zhí)行過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)判決有錯(cuò)誤或罪犯提出申訴，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)請(qǐng)人民檢察院或原判人民法院處理。對(duì)于服刑期滿的犯人，應(yīng)發(fā)給釋放證明，按期釋放。對(duì)于確有悔改表現(xiàn)的犯人，應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記功、減刑或者假釋等獎(jiǎng)勵(lì)。但減刑或假釋?xiě)?yīng)由執(zhí)行機(jī)關(guān)提出書(shū)面意見(jiàn)，
    2023-08-26
    234人看過(guò)
  • 員工工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)
    1、工資的定義和構(gòu)成勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）中的工資，是指用人單位按照勞動(dòng)法的規(guī)定以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬合同中，《上海市企業(yè)工資支付辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）中定義的工資與勞動(dòng)部的規(guī)定大致相同，即：，工資是指用人單位按照國(guó)家和本市規(guī)定以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，以及按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《工資總額規(guī)定》計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)的貨幣性收入，工資總額是指各單位在一定時(shí)間內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它由六部分組成：小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。其中，獎(jiǎng)金是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)流的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資及其他獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼是指因特殊或額外勞動(dòng)消耗等特殊原因給予職工的津貼。津貼包括：補(bǔ)償員工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、醫(yī)療津貼、技術(shù)津貼、年度績(jī)
    2023-05-07
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  • 拒不支付工資的法律責(zé)任是什么？
    根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，公司拖欠工資是一種違法行為。用人單位必須按月支付工資給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠工資。否則，勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并加付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，公司拖欠工資是一種違法行為。具體來(lái)說(shuō)，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。（二）《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（1）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（3）安排加班不支付加班費(fèi)的；（4）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    2023-11-10
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  • 拒不支付農(nóng)民工工資怎么量刑
    一、拒不支付農(nóng)民工工資怎么量刑拒不支付農(nóng)民工工資構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。我國(guó)《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、拖欠農(nóng)民工工資具體怎么樣構(gòu)成刑事立案1、一般來(lái)說(shuō)，拖欠工資報(bào)酬，屬于民事糾紛，提起民事訴訟就行。但如果拖欠金額過(guò)大，可以刑事訴訟。2、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的
    2023-06-02
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 用人單位以無(wú)故拖欠工資為由拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，是否構(gòu)成拒不支付罪
      山東在線咨詢 2022-03-22
      可能涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為
    • 因去外地躲債沒(méi)有支付工人工資是否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
      湖南在線咨詢 2022-06-17
      1、你的行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條規(guī)定，有二種情形可以構(gòu)成本罪。一種是“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的”；另一種是“有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的”。你的行為屬于第一種情形。 3、此外，該情形并不以“行為人有無(wú)支付能力”為定罪要件。作為公司經(jīng)營(yíng)
    • 項(xiàng)目經(jīng)理不支付工資,其掛靠能否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
      浙江在線咨詢 2022-10-10
      最高人民法院22日對(duì)外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語(yǔ)界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問(wèn)題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。這個(gè)總共9條的司法解釋重點(diǎn)內(nèi)容包括：一是明確了“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的具體含義;二是明確了“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);三是明確了
    • 勞動(dòng)者拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬是否構(gòu)成犯罪?
      遼寧在線咨詢 2022-05-24
      拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬是犯罪的。根據(jù)《刑法》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，等等。
    • 拒絕支付60歲父母的贍養(yǎng)費(fèi)是否構(gòu)成犯罪?
      福建在線咨詢 2023-10-26
      1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，贍養(yǎng)糾紛一般是屬于民事糾紛，因生活困難不給父母贍養(yǎng)費(fèi)的，是不會(huì)構(gòu)成犯罪的，所以不需要坐牢。 2、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第十九條贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。 贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù)，老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費(fèi)等權(quán)利。 贍養(yǎng)人不得要求老年人承擔(dān)力不能及的勞動(dòng)。 第二十四條贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，基層群眾性自治組織、老年人組