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一、工傷待遇克扣單位應(yīng)該如何維權(quán)

用人單位克扣工傷人員的工資待遇，工傷職工可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、停止享受工傷待遇的情況有哪些

停止享受工傷待遇的情況有：

1．喪失享受待遇條件的；

2．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3．拒絕治療的；

4．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

三、申請(qǐng)工傷待遇的材料

1．工傷認(rèn)定書(shū)；

2．工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表；

3．工傷職工身份證（復(fù)印件）；

4．醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表；

5．醫(yī)療診斷證明（原件或復(fù)印件）；

6．門(mén)診醫(yī)療票據(jù)（附門(mén)診記錄）；

7．住院醫(yī)療票據(jù)（附住院明細(xì)）；

8．其它。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：\n（一）喪失享受待遇條件的；\n（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；\n（三）拒絕治療的。