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建議修訂勞動(dòng)保險(xiǎn)條例
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 20:44:05 229 人看過(guò)

臺(tái)胞之家網(wǎng)訊:云南臺(tái)聯(lián)施麗招日前建議修訂完善中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。施麗招在建議中指出,隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,依法治國(guó)理念進(jìn)一步深入人心,各類(lèi)法律法規(guī)都得到了不同程度的健全和完善。但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》是建國(guó)初期公布實(shí)施的,幾十年沒(méi)

臺(tái)胞之家網(wǎng)訊:云南臺(tái)聯(lián)施麗招日前建議修訂完善中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。施麗招在建議中指出,隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,依法治國(guó)理念進(jìn)一步深入人心,各類(lèi)法律法規(guī)都得到了不同程度的健全和完善。但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》是建國(guó)初期公布實(shí)施的,幾十年沒(méi)有進(jìn)行過(guò)全面修訂,部分規(guī)定已不適應(yīng)于現(xiàn)實(shí)。

2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的頒布引發(fā)了企業(yè)和勞動(dòng)者合法保護(hù)自身權(quán)益的熱議,繼而引起對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的關(guān)注。但查閱《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》時(shí),看到的是一九五一年二月二十三日政務(wù)院第七十三次政務(wù)會(huì)議通過(guò),一九五一年二月二十六日政務(wù)院公布。而《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》的頒布和實(shí)施是在一九五三年一月二十六日。

鑒于歷年來(lái)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)政策、規(guī)定內(nèi)容復(fù)雜,文件繁多,法律和形勢(shì)的變化發(fā)展很快,特別是近年來(lái)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)不斷加強(qiáng),企業(yè)把握和執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定的尺度也存在偏差。而隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的健全和完善,條例和實(shí)施細(xì)則中關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容的條款,因新條例和新辦法的出臺(tái)已經(jīng)廢止執(zhí)行,勞動(dòng)部及其他部委也針對(duì)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題陸續(xù)有過(guò)許多復(fù)函,《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》已不完全符合現(xiàn)今社會(huì)的精神與要求。因此建議:

一、對(duì)執(zhí)行了近60年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》進(jìn)行一次全面的整理、修訂和完善,將《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》的內(nèi)容進(jìn)行合并。

二、對(duì)已經(jīng)出臺(tái)了新條例或辦法的條款不再細(xì)述,但需引用相關(guān)條例或辦法,便于執(zhí)行層掌握。如:工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、將《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)文件和《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹的通知》勞部發(fā)〔1995〕236號(hào)文件納入《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。

四、將歷年來(lái)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)的復(fù)函進(jìn)行整理,普遍適用的納入《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,針對(duì)個(gè)別問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)的可做為附件供參考。

五、隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,應(yīng)擴(kuò)大勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施范圍并酌量提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。

六、規(guī)范明確各項(xiàng)待遇與工資或工資收入的關(guān)系。(云南臺(tái)聯(lián)施麗招)

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    2006年年初,22歲的李-榮來(lái)到北京一裝修隊(duì)打工,與裝修隊(duì)的包工頭王某達(dá)成口頭協(xié)議后,他開(kāi)始從事高空作業(yè)。令人意想不到的是,工作不到一個(gè)月,1月25日下午,由于繩索問(wèn)題,李某從二樓摔到地上,導(dǎo)致下肢癱瘓。而包工頭王某在支付了1300元醫(yī)療費(fèi)后就消失得無(wú)影無(wú)蹤。李-榮的哥哥李-毅借錢(qián)委托律師申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但由于沒(méi)有勞動(dòng)合同,只能先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。因缺乏證據(jù),勞動(dòng)仲裁敗訴;后訴至法院,同樣由于缺乏證據(jù)而敗訴。無(wú)奈之下,李-毅找到北京市農(nóng)民工法律援助工作站,援助律師雖然想方設(shè)法為李-榮維權(quán),但因缺少相關(guān)證據(jù),目前賠償仍是一紙空談?!皠趧?dòng)合同可以保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益,農(nóng)民工一旦受到傷害,勞動(dòng)合同就像他們的‘護(hù)身符’?!北本┦修r(nóng)民工法律援助工作站律師王-芳說(shuō),“但現(xiàn)實(shí)情況不容樂(lè)觀。超過(guò)九成的農(nóng)民工處于非法用工狀態(tài),絕大多數(shù)工傷農(nóng)民工無(wú)法得到基金的保障?!庇X(jué)醒后的艱難維權(quán)李-榮工傷案中,李-毅從老
    2023-05-10
    61人看過(guò)
  • 新工傷保險(xiǎn)條例修訂案的亮點(diǎn)有哪些
    一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類(lèi)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍。將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車(chē)事故傷害,惠及了更多的職工群眾。三是簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序。取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定,縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間;設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序,對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限,由原來(lái)規(guī)定的60天縮短為15天。四是大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),從原來(lái)的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,提高至按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放,且打破了地區(qū)限制,實(shí)現(xiàn)全國(guó)“同命同價(jià)”。
    2023-05-10
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  • 上海市新的工傷保險(xiǎn)條例的修訂內(nèi)容
    《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已于2013年1月1日起施行。本市不分單位所有制性質(zhì),不分戶(hù)籍和用工方式,都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。截至2012年10月底,本市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)已從2004年的693萬(wàn)人增加到895萬(wàn)人,其中農(nóng)民工337.9萬(wàn)人。2004年至2012年10月,本市參保人員發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后被認(rèn)定工傷的有39.23萬(wàn)件;進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定的27.31萬(wàn)件,累計(jì)享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)31.33萬(wàn)人(其中今年享受工傷保險(xiǎn)待遇有5.16萬(wàn)人)。一、3項(xiàng)修訂內(nèi)容屬新規(guī)定1、修改后的《辦法》,調(diào)整了原來(lái)對(duì)一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷人員月傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù),由以全市社平工資為基數(shù)的托底辦法,改為以公布最低標(biāo)準(zhǔn)托底。2、《辦法》同時(shí)調(diào)整一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷人員到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件,明確用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù),一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合條件后,繼續(xù)
    2023-05-03
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  • 沈陽(yáng)市建筑工程保修條例
    第一條為了加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量管理,維護(hù)建筑工程所有者和使用者(以下稱(chēng)用戶(hù))的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的工業(yè)建筑和民用與公共建筑及構(gòu)筑物的保修。第三條市建筑行政管理部門(mén)是建筑工程保修的主管部門(mén),對(duì)本市建筑工程保修實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。市、區(qū)、縣(市)工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)具體負(fù)責(zé)建筑工程保修的監(jiān)督管理。第四條建筑工程實(shí)行質(zhì)量限期保修制度。在申報(bào)工程竣工驗(yàn)收時(shí),施工承包單位必須提交經(jīng)簽署的《工程保修書(shū)》,工程竣工驗(yàn)收后,由接收單位轉(zhuǎn)交使用者。建筑工程保修期限內(nèi),出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,施工承包單位或者建設(shè)單位(以下稱(chēng)責(zé)任單位)必須及時(shí)無(wú)償保修,保證質(zhì)量。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的鑒定單位鑒定,出現(xiàn)影響使用、安全的結(jié)構(gòu)質(zhì)量問(wèn)題,保修責(zé)任不受保修期限的限制。用戶(hù)因工程質(zhì)量問(wèn)題造成損害的,按有關(guān)法律規(guī)定予以賠償。第五條施工承包單位在建筑工程竣
    2023-04-22
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  • 女職工勞動(dòng)保護(hù)條例修訂新媽媽每天1小時(shí)哺乳
    用人單位至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次體檢;哺乳期的女職工每日有不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間目前,國(guó)務(wù)院法制辦正在修訂《女職工條例》。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天(29日)表示,《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》修訂公布后,本市將根據(jù)情況,出臺(tái)地方性的規(guī)章。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,女職工勞動(dòng)保護(hù)出現(xiàn)了不少新情況和新問(wèn)題,國(guó)務(wù)院于1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》已不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展,其修訂工作已列入國(guó)務(wù)院法制辦的議事日程。據(jù)了解,《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》修訂中,有三大焦點(diǎn):一是用人單位至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次體檢。體檢的內(nèi)容為婦女常見(jiàn)病篩查,包括基本檢查項(xiàng)目和建議檢查項(xiàng)目,如宮頸癌、乳腺癌、生殖道感染;二是每天應(yīng)給予哺乳期女職工至少1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。此次修訂草案第十三條規(guī)定:哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)每日安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間;生育多胞胎的,每日增加1
    2023-06-09
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#保險(xiǎn)法
北京
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    勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。國(guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>

    #勞動(dòng)保險(xiǎn)
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    • 修訂制訂勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的相關(guān)內(nèi)容是什么?
      廣西在線咨詢(xún) 2022-09-22
      中華人共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例)第二條甲款關(guān)于“有工人職員一百人以上”的規(guī)定,系指工廠、礦場(chǎng)本身的工人職員人數(shù)而言,其業(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)及附屬單位人數(shù)不包括在內(nèi)。在計(jì)算人數(shù)時(shí),應(yīng)包括工資制、供給制人員及學(xué)徒、(臨時(shí)性的建筑工人及搬運(yùn)工人除外)、試用人員在內(nèi)。
    • 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第24條修訂表
      江西在線咨詢(xún) 2022-09-22
      當(dāng)事人認(rèn)為勞動(dòng)保障監(jiān)察員符合本規(guī)定第二十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng),要求其回避。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員回避,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
    • 勞動(dòng)保險(xiǎn)條例條例第38條修改了什么
      浙江在線咨詢(xún) 2022-09-22
      一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)在內(nèi)。
    • 條例修改后的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第39條怎么處理
      貴州在線咨詢(xún) 2022-09-10
      本企業(yè)應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者,不在此限:一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者,其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡,均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者,其本企業(yè)工齡,始得連續(xù)計(jì)算。二、解放前在本企業(yè)工作,曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者,如有確實(shí)證明,經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后,并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn),其
    • 求勞動(dòng)保險(xiǎn)條例修正草案2017年第66條
      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-09-10
      屬于鐵路、郵電、兵工及XX的工會(huì)基層委員會(huì),每月應(yīng)將勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的剩余部分,轉(zhuǎn)入各該產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)戶(hù)內(nèi),作為調(diào)劑金;不屬于上述產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的工會(huì)基層委員會(huì),每月應(yīng)將勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的剩余部分,轉(zhuǎn)入直屬上級(jí)的省、市工會(huì)組織戶(hù)內(nèi),作為調(diào)劑金。紡織、煤礦及其他產(chǎn)業(yè)工會(huì),如具備自行掌管調(diào)劑金的條件時(shí),經(jīng)XX批準(zhǔn),即可自行掌管調(diào)劑金。