久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

兼職工資是怎么繳稅的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-15 10:00:14 336 人看過

一、兼職工資是怎么繳稅的

勞務(wù)報(bào)酬繳稅,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用按八百元計(jì)算;每次收入四千元以上的,減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算,余額便為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)

法律規(guī)定:

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條的規(guī)定:“居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算?!?/p>

二、實(shí)習(xí)兼職是否需要簽書面合同

對(duì)于是否要簽訂實(shí)習(xí)兼職書面合同,法律并沒有明確規(guī)定。從民法的角度看,只要雙方達(dá)成一致約定,口頭協(xié)議也是具有法律效力的。但從證據(jù)角度看,為了更好地維護(hù)實(shí)習(xí)兼職人員和用人單位的合法權(quán)益,還是訂立書面實(shí)習(xí)(兼職)合同較好。若工作范圍、地點(diǎn)、報(bào)酬等事項(xiàng)有變更,也要簽一個(gè)雙方同意變更的合同,白紙黑字,比較有實(shí)際效用。

若用人單位不愿意簽訂書面協(xié)議,實(shí)習(xí)兼職人員可以考慮通過錄音錄像、保留工作記錄和聊天記錄等方式,留下相關(guān)證據(jù)。

三、實(shí)習(xí)兼職合同能否約定違約金

因?qū)嵙?xí)兼職合同一般屬于民事合同,違約金屬于雙方自由約定的內(nèi)容,目前我國(guó)法律對(duì)于違約金數(shù)額無上限或下限的規(guī)定。所以求職者簽合同前需仔細(xì)考慮,是否能接受相關(guān)條件。

若日后有違約行為,違約方認(rèn)為事前約定的違約金數(shù)額過高,可與守約方進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成,可請(qǐng)求人民法院進(jìn)行調(diào)整。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月30日 12:02
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 工資被扣,兼職網(wǎng)上兼職怎么辦?
    1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。遇到兼職減發(fā)工資糾紛問題怎么辦?1、可以降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),訴訟涉及很多法律專業(yè)知識(shí),因此,聘請(qǐng)了律師,則能全面控制和防范訴訟風(fēng)險(xiǎn)。2、作為原告請(qǐng)律師能全面提出索賠請(qǐng)求,作為被告則能與對(duì)方權(quán)利對(duì)等。律師在全面了解案情后,能就受害人所遭受的損失,提出全面的賠償,并指導(dǎo)當(dāng)事人或者由律師完整的收集證據(jù),以便最大可能的使自己提出的請(qǐng)求得到支持。作為被告的代理律師同樣可以與之對(duì)抗,維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。3、請(qǐng)律師能減少當(dāng)事人的痛苦。普通人很少會(huì)和法院打交道,特別是碰上不講理的對(duì)方,一個(gè)普通人很難接受這樣的現(xiàn)實(shí),請(qǐng)律師以后就可以全權(quán)委托律師處理,少了很多
    2023-07-07
    401人看過
  • 兼職工資2021年扣稅要求
    兼職在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)是按照勞務(wù)所得計(jì)算的,因?yàn)椴皇情L(zhǎng)期的固定性收入,所以只能按照臨時(shí)的收入——?jiǎng)趧?wù)所得計(jì)算。新稅法中,未對(duì)個(gè)人勞務(wù)所得收入扣稅進(jìn)行更改,繼續(xù)沿用舊稅法,勞務(wù)所得扣稅標(biāo)準(zhǔn)是:1、未超過800的不繳稅;2、未超過4000的:應(yīng)繳個(gè)人所得稅=(實(shí)際領(lǐng)取工資-800)20%;3、超過4000的:應(yīng)繳個(gè)人所得稅=(實(shí)際領(lǐng)取工資-實(shí)際領(lǐng)取工資20%)20%。例如:你做兼職工資為80/天。a、你干了十天;b、你干了20天。在這兩種情況下,你能領(lǐng)到的工資應(yīng)該分別是:a、800元;b、(8020-800)0.8+800=1440元。兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅,選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。如果該個(gè)人兼職取得的收入屬于勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目,則兼職收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。每次收入不超
    2023-07-04
    390人看過
  • 兼職辭職后工資怎么算
    兼職辭退也有工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定,非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。第十八條規(guī)定,勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。一、勞動(dòng)合同沒有工資金額是無效勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同中未約定勞動(dòng)報(bào)酬的,不屬于無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)合同未約定勞動(dòng)報(bào)酬,并不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。
    2023-03-08
    260人看過
  • *衣庫(kù)兼職工資要交稅不
    法律綜合知識(shí)
    一、*衣庫(kù)兼職工資要交稅不如若相關(guān)個(gè)體與擔(dān)任兼職職務(wù)的組織間存在明確的雇傭關(guān)系,那么該兼職承擔(dān)責(zé)任的機(jī)構(gòu)將依照有關(guān)法規(guī),在工資、薪金所得這個(gè)分類下為該個(gè)體進(jìn)行扣繳及繳納個(gè)人所得稅。在此情況下,個(gè)體應(yīng)該在下個(gè)月份的15天之內(nèi),對(duì)當(dāng)月經(jīng)歷的兩個(gè)工作場(chǎng)所取得的工資和薪酬總金額進(jìn)行綜合運(yùn)算,并展開個(gè)人所得稅的計(jì)征工作。在這之后,個(gè)體需毫不延誤地選擇其中一家任職或受到雇傭的機(jī)構(gòu)所在地的上級(jí)稅務(wù)管理部門提交自行納稅報(bào)告?!秱€(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,實(shí)行加成征收,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。二、給別人打電話做兼職算詐騙嗎若有人蓄意發(fā)布不實(shí)的兼職招聘信息并向相關(guān)人士索取費(fèi)用,那么此種行為很可能會(huì)觸犯刑法中規(guī)定的詐騙犯罪。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,詐騙罪的實(shí)施主體為具備完全刑事責(zé)任能力的自
    2024-04-08
    219人看過
  • 社會(huì)兼職人員工資扣稅
    兼職收入適用勞務(wù)報(bào)酬所得。800元以上的部分,按20%計(jì)稅?!緞趧?wù)報(bào)酬所得適用稅率表】級(jí)數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過2萬元的20%02超過2萬元至5萬元的部分30%20003超過5萬元的部分40%7000勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(4000元以內(nèi))=(勞務(wù)報(bào)酬-800)×20%勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(超過4000元)=勞務(wù)報(bào)酬×(1-20%)×稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人由于擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入,屬于勞務(wù)報(bào)酬所得性質(zhì),按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。(一)勞務(wù)報(bào)酬所得,屬于一次性收入的,以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取
    2023-04-04
    444人看過
  • 什么是當(dāng)前實(shí)行的兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)?
    個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅,選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。如果該個(gè)人兼職取得的收入屬于勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目,則兼職收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。稅率為百分之二十。學(xué)生兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)1、兼職者的收入是由支付方代扣代繳的,就是在支付兼職工資的時(shí)候,支付方就會(huì)先把個(gè)稅扣除下來。2、兼職收入的個(gè)稅稅率,統(tǒng)一按照20%-40%計(jì)算。2萬以下20%2萬-5萬30%,速算扣除數(shù)2000元超過5萬40%,速算扣除數(shù)7000元3、兼職收入也有最低的扣除費(fèi)用,800以下免交個(gè)稅,4000元以下,可以扣除800元費(fèi)用,4000元以上,可以扣除20%的費(fèi)用。4、如果兼職人員有多份兼職工作,每處取得的兼職收入,都是分開計(jì)算的,并且分開預(yù)
    2023-07-05
    378人看過
  • 兼職勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅要繳納嗎,不發(fā)工資怎么辦
    兼職勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅要繳納嗎1、根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定,勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。2、兼職屬于勞務(wù)活動(dòng),當(dāng)其單次收入不超過八百元的時(shí)候,其實(shí)不需要繳納稅款的;當(dāng)其單次收入超過八百元又不超四千元,其減除費(fèi)用八百元余額為應(yīng)納稅所得額;當(dāng)其單次收入超過四千元,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。3、所以,兼職勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅是否要繳納,要根據(jù)個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬而定。不發(fā)工資怎么辦(一)符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職。1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工兼職工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。此時(shí)需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞
    2024-04-01
    425人看過
  • 網(wǎng)絡(luò)兼職工資個(gè)稅的起征點(diǎn)是多少
    一、網(wǎng)絡(luò)兼職工資個(gè)稅的起征點(diǎn)是多少網(wǎng)絡(luò)兼職工資個(gè)稅的起征點(diǎn)是800元。按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅,具體計(jì)算方式如下:1、每月收入不超過4000元,則扣800元的費(fèi)用:應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。2、每月收入超過4000元,扣20%的費(fèi)用:應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。二、征收范圍包括工資薪金所得;個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得;對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅其他所得。三、計(jì)算方式應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。注:新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人
    2023-05-30
    356人看過
  • 兼職小時(shí)工工資怎么發(fā)
    一、兼職小時(shí)工工資怎么發(fā)兼職小時(shí)工工資的發(fā)放方式:1.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。3.非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。二、兼職小時(shí)工需要簽訂合同嗎兼職小時(shí)工不需要簽訂合同。小時(shí)工不需要簽合同,人們通常所說的鐘點(diǎn)工、小時(shí)工,按相關(guān)法律規(guī)定叫做非全日制用工,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。根據(jù)規(guī)定,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。三、兼職屬于勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系只要?jiǎng)趧?dòng)者與兼職單位建立的用工關(guān)系符合勞動(dòng)法的規(guī)定,原用人單位和兼職單位對(duì)勞動(dòng)者的兼職行為沒有異議,一般都認(rèn)定勞動(dòng)者與兼職單位之間也存在
    2023-06-14
    317人看過
  • 做兼職怎么結(jié)算工資
    兼職工資根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額計(jì)算,但小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。一、非全日制用工的非全日制用工什么意思非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資,但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、什么是延遲復(fù)工工資嗎延遲復(fù)工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資;超過一個(gè)工資支付周期但勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);沒有提供正常勞動(dòng),由用人單位支付生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定支付。三、兼職沒簽勞動(dòng)合同兼職可以不簽勞動(dòng)合同,兼職屬于非全日制用工,此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)
    2023-03-27
    394人看過
  • 兼職工資超過800要扣稅嗎
    兼職的工資屬于勞務(wù)所得,超過800塊錢是需要繳納個(gè)人所得稅的,個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為(工時(shí)×工時(shí)報(bào)酬-起征點(diǎn))×稅率一、稅前2萬到手多少如果是工資所得,到手工資是19500元。根據(jù)個(gè)人所得稅率表一,低于36000元的個(gè)人所得稅率為3%。起征點(diǎn)為5000元。工資-(工資-起征點(diǎn)-其他依法扣除的費(fèi)用)*3%個(gè)人所得稅率=個(gè)人所得。假設(shè)其他依法扣除的費(fèi)用0。所以工資是20000-(20000-5000)*3%=19500。其中個(gè)人所得稅為450。起征點(diǎn)可查詢《起征點(diǎn)個(gè)稅表》。二、扣稅是五險(xiǎn)一金前扣還是之后扣扣稅是在扣五險(xiǎn)一金之后扣。相關(guān)法律規(guī)定將起征點(diǎn)由3500調(diào)至5000,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。依照個(gè)人所得稅稅率,按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用。計(jì)算公式為,應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元
    2023-03-28
    495人看過
  • 兼職收入如何繳稅呢
    獨(dú)生子女
    兼職的是按個(gè)稅的勞務(wù)報(bào)酬來繳納的,勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元。勞務(wù)報(bào)酬所得,其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為:(1)每次收入不足4000元的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%(2)每次收入在4000元以上的:應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%(3)每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。一、工資多少需要交稅從2012年開始個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)整為3500元。員工每月工資薪金收入扣除“五險(xiǎn)一金”后,超過3500元,要計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。來自國(guó)家稅務(wù)總局的扣除標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則表明,除13500元之外,稅前扣除的項(xiàng)目還包括三大類。1、是國(guó)家規(guī)定的三險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。2、是單位給予的5種補(bǔ)助費(fèi)用,即個(gè)
    2023-03-22
    206人看過
  • 兼職工資一千五要扣稅嗎
    一、兼職工資一千五要扣稅嗎每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%稅率計(jì)算;每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%稅率計(jì)算。像你這樣兼職的一個(gè)月算一次。如你兼職工資每月3000元,則應(yīng)納稅=(3000-800)×20%=440(元)如你兼職工資每月5000元,則已納稅=5000×(1-20%)×20%=800(元)二、個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
    2023-05-09
    151人看過
  • 大學(xué)生兼職工資要交稅嗎
    一般情況下,個(gè)人兼職取得的工資收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。大學(xué)生兼職需不需要交個(gè)人所得稅一般有以下兩種情況:1、大學(xué)生兼職看有沒有與兼職公司簽訂了勞務(wù)合同,如果兼職工資是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得,是需要交個(gè)人所得稅的;2、大學(xué)生兼職一般勞務(wù)所得的個(gè)稅起征點(diǎn)是800,如果超過了800元,就需要交個(gè)人所得稅,800元以上的部分,按20%計(jì)稅。一、兼職要交稅嗎對(duì)于兼職,一般都是需要交稅的,個(gè)人所得稅的征收范圍從未局限于工資。個(gè)人財(cái)富的每一次增長(zhǎng)都會(huì)產(chǎn)生所得稅的問題。但是由于各類兼職工作的特點(diǎn)也都各不相同,所得類別也不同,導(dǎo)致個(gè)人所得稅的計(jì)算方法也不盡相同。二、兼職多少需要扣稅兼職收入適用勞務(wù)報(bào)酬所得。800元以上的部分,按20%計(jì)稅。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(4000元以內(nèi))勞務(wù)報(bào)酬-800)×20%勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(超過4000元)務(wù)報(bào)酬×(1-20%)×稅率-速算扣除數(shù)(一)勞務(wù)報(bào)酬所
    2023-03-03
    296人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 兼職工資每月交個(gè)稅怎么算
      福建在線咨詢 2021-08-19
      1、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 2、新稅法施行后,綜合所得(工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得),適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低
    • 兼職賺錢兼職工資低怎么做
      四川在線咨詢 2022-10-05
      不管兼職還是常職,只要是給老板上班就屬于老板的工人,你的是工傷,可以找老板報(bào),不給報(bào)就通過法律途徑要回,老板正常都會(huì)給工人買保險(xiǎn)的。
    • 兼職辭職怎么算的工資
      河南在線咨詢 2023-06-07
      勞動(dòng)者自己辭職的,如果是按照正常的辭職程序辭職的,用人單位是不能克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    • 兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)(一)
      安徽在線咨詢 2022-03-24
      《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》規(guī)定,個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定,勞務(wù)報(bào)酬所得以個(gè)人每次取得的收入,定額或定率減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。每次收入不超過4000元的,定額減除費(fèi)用800元;每次收入在4000元以上的,定額減除20%的費(fèi)用。
    • 兼職工資個(gè)稅起征點(diǎn)
      貴州在線咨詢 2022-06-17
      個(gè)人從多處取得收入的,需要按全月多處取得收入,合并計(jì)稅 如果你的第一個(gè)地點(diǎn)收入+第二個(gè)地點(diǎn)收入-社保-3500之后是個(gè)正數(shù),那么就要按照個(gè)人所得稅七級(jí)稅率計(jì)算工資薪金收入 如果是負(fù)數(shù),表示不足個(gè)稅起征點(diǎn),可以不用計(jì)稅。那么這個(gè)據(jù)說兼職工資個(gè)稅起征點(diǎn)了。