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兼職工資怎么交個稅？兼職工資個稅起征點是多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-21 17:13:21 493 人看過

一、個人兼職收入是否需要繳納個人所得稅

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕382號）文件規(guī)定，個人兼職取得的收入應按照“勞務(wù)報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。

二、兼職人員工資如何報稅

根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)〔2000〕084號）第十七條規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。第十九條規(guī)定，在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時工。因此，在企業(yè)所得稅處理上，只要企業(yè)聘用的臨時人員與企業(yè)存在雇傭與被雇傭關(guān)系，則應屬于工資支出；如果不存在勞動雇傭關(guān)系，則不屬于工資性支出，應按臨時勞務(wù)支出處理。

三、兼職工資個稅怎么算

如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應按照“勞務(wù)報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務(wù)報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續(xù)性收入是以一個月內(nèi)取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

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如果個人兼職與用人單位存在有雇用關(guān)系，用人單位應按照我國正式勞動合同勞動者應繳納的個人稅對兼職者進行收繳個人稅資，如果兼職者與用人單位不存在雇用關(guān)系，那么從法律的角度來看，兼職者不需要繳納個人所得稅。一旦需要繳納個人所得稅的公民，應該遵守公民職分，不得逃稅，否則，會受到法律的嚴懲嚴待。兼職工資被扣怎么處理方法1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關(guān)法律規(guī)定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用

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兼職收入適用勞務(wù)報酬所得。800元以上的部分，按20%計稅?！緞趧?wù)報酬所得適用稅率表】級數(shù)應納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)1不超過2萬元的20%02超過2萬元至5萬元的部分30%20003超過5萬元的部分40%7000勞務(wù)報酬應納稅額（4000元以內(nèi)）＝（勞務(wù)報酬－800）×20%勞務(wù)報酬應納稅額（超過4000元）＝勞務(wù)報酬×（1－20%）×稅率－速算扣除數(shù)個人由于擔任董事職務(wù)所取得的董事費收入，屬于勞務(wù)報酬所得性質(zhì)，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。（一）勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取

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兼職在計算個人所得稅時是按照勞務(wù)所得計算的，因為不是長期的固定性收入，所以只能按照臨時的收入——勞務(wù)所得計算。新稅法中，未對個人勞務(wù)所得收入扣稅進行更改，繼續(xù)沿用舊稅法，勞務(wù)所得扣稅標準是：1、未超過800的不繳稅；2、未超過4000的：應繳個人所得稅＝（實際領(lǐng)取工資－800）20％；3、超過4000的：應繳個人所得稅＝（實際領(lǐng)取工資－實際領(lǐng)取工資20％）20％。例如：你做兼職工資為80／天。a、你干了十天；b、你干了20天。在這兩種情況下，你能領(lǐng)到的工資應該分別是：a、800元；b、（8020－800）0．8＋800＝1440元。兼職工資扣稅標準是怎樣的個人應于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。如果該個人兼職取得的收入屬于勞務(wù)報酬所得項目，則兼職收入應按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。每次收入不超

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關(guān)于兼職員工與全職員工的加班費用計算問題，我們得出如下結(jié)論：在工作日內(nèi)加班，其應得的加班工資為：加班工資的計算基數(shù)除以每月計薪天數(shù)再乘以150％；而在休息日加班，其應得的加班工資則為：加班工資的計算基數(shù)除以每月計薪天數(shù)再乘以200％；至于在法定節(jié)假日加班，其應得的加班工資則為：加班工資的計算基數(shù)除以每月計薪天數(shù)再乘以300％。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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兼職工資一般多少錢

兼職工資一般最低工資標準是十五點五元每小時。做兼職不發(fā)工資可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成功的，向當?shù)氐膭趧硬块T投訴、申請仲裁。或者是向人民法院起訴。一、兼職工資一般多少錢兼職工資一般最低工資標準為15.5元/小時。最低工資標準是指，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬?！秳趧雍贤ā返诹藯l：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。二、做兼職不發(fā)工資的怎么辦做兼職不發(fā)工資的，首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，勞動者可以到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁，需要當事人提交相應的勞動仲裁申請

2023-06-05

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工資被扣，兼職網(wǎng)上兼職怎么辦？

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。遇到兼職減發(fā)工資糾紛問題怎么辦？1、可以降低訴訟風險，訴訟涉及很多法律專業(yè)知識，因此，聘請了律師，則能全面控制和防范訴訟風險。2、作為原告請律師能全面提出索賠請求，作為被告則能與對方權(quán)利對等。律師在全面了解案情后，能就受害人所遭受的損失，提出全面的賠償，并指導當事人或者由律師完整的收集證據(jù)，以便最大可能的使自己提出的請求得到支持。作為被告的代理律師同樣可以與之對抗，維護正當權(quán)益。3、請律師能減少當事人的痛苦。普通人很少會和法院打交道，特別是碰上不講理的對方，一個普通人很難接受這樣的現(xiàn)實，請律師以后就可以全權(quán)委托律師處理，少了很多

2023-07-07

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怎樣算臨時人員兼職工資的個人所得稅

國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕382號）規(guī)定，個人兼職取得的收入應按照“勞務(wù)報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。問：如果對兼職人員的工資報酬按“勞務(wù)報酬所得”來征收個人所得稅的話，那么相應的費用在企業(yè)所得稅前怎么扣除，是按勞務(wù)費用還是按計稅工資處理？答：國稅函〔2005〕382號文件主要是針對個人所得稅征收管理方面進行的規(guī)定和明確，對企業(yè)所得稅的征收管理方面沒有規(guī)范意義。企業(yè)所得稅扣除項目如何處理，應按企業(yè)所得稅稅法規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)〔2000〕084號）第十七條規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基

2023-05-01

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兼職員工的工資正常按月發(fā)放稅率是多少

個人兼職取得的收入應按照“勞務(wù)報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點是800元。1、勞務(wù)報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：應納個人所得稅=勞務(wù)報酬收入額-800x適用稅率20%2、每次收入在4000元以上的：應納稅=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%3、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。兼職人員的個人所得稅計算：1、使用比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。2、其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%

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兼職工資一千五要扣稅嗎

一、兼職工資一千五要扣稅嗎每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%稅率計算;每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%稅率計算。像你這樣兼職的一個月算一次。如你兼職工資每月3000元，則應納稅=(3000-800)×20%=440(元)如你兼職工資每月5000元，則已納稅=5000×(1-20%)×20%=800(元)二、個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

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一、北京個稅起征點是什么自2011年9月1日新個稅政策出臺后，北京個人所得稅的起征點也就是俗話說的免征點調(diào)整為3500元。工資在3500元以下的職工均不需繳納工資個稅。二、北京市工資扣稅標準北京的工資扣除標準依然是3500元/月(工資、薪金所得適用)。應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準三、北京工資交稅計算公式工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))乘適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額乘個人所得稅稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)乘3%—0=45(元)。四、北京工資納

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個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)實發(fā)工資＝應發(fā)工資－四金－繳稅。全月應納稅所得額＝（應發(fā)工資－四金）－5000一、新稅法有哪些修訂新稅法規(guī)定主要對四個方面進行了修訂：1、工薪所得扣除標準提高到5000元。2、調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu)，由9級調(diào)整為7級，取消了15％和40％兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5％降為3％。3、調(diào)整個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級距。生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表第一級級距由年應納稅所得額5000元調(diào)整為15000元，其他各檔的級距也相應作了調(diào)整。4、個稅納稅期限由7天改為15天，比現(xiàn)行政策延長了8天，進一步方便了扣繳義務(wù)人和納稅人納稅申報。二、年終獎如何繳納個稅1、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對

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2萬元工資在不考慮專項附加扣除和社保等情況下，每月需繳納1590元的個人所得稅。因為個人所得稅免征數(shù)額為5000元，假如工資為20000，那適用20％的稅率，其速算扣除數(shù)為1410元，按照相關(guān)公式即可得出工資20000元要交1590元個人所得稅。收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。深圳10萬交個稅需要交多少呢？月工資10萬，在不考慮社?？鄢蛯ｍ椄郊涌鄢那闆r下，每個月需要交納21040元的個人所得稅。月薪10萬元的個人所得稅的計算方法為（1200000－60000－36000－144000－300000－420000）＊0．3＋420000＊0．25＋300000＊0．2＋144000＊0．1＋36000＊0．03＝252480。計算得出的數(shù)字為整年需要交納的個人所得稅，處以12個月，可以得出其每月需要交納21040元的個人所得稅?！吨腥A人

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