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辭職后能否申請工傷鑒定

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-19 01:40:09 367 人看過

這段內(nèi)容主要講述的是工傷認定和傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定。工傷認定的有效期是在事故發(fā)生后的一年內(nèi)，如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷申請，工傷認定將失效。而傷殘鑒定則需要在工傷治療三個月之后進行，治療期間需要順延鑒定時間。因此，主要思想是強調(diào)單位在工傷認定和傷殘鑒定方面的責(zé)任和義務(wù)，以及相關(guān)規(guī)定對工傷認定和傷殘鑒定的影響。

離職后，您可以進行工傷鑒定。

1.工傷認定的有效期是在事故發(fā)生后的一年內(nèi)。在這段時間內(nèi)，勞動者可以在一年內(nèi)向社保行政部門申請工傷認定。一旦獲得工傷認定，您在病情穩(wěn)定或者出院時，可以申請勞動能力鑒定。

2.如果您的單位發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，您所在單位應(yīng)在與事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷申請。

工傷鑒定的有效期一般是一年。

一般要求傷情穩(wěn)定后，可以到勞動能力鑒定機構(gòu)申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。

3. 工傷治療與傷殘鑒定：多長時間能完成？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況需要勞動能力鑒定的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。因此，工傷治療與傷殘鑒定的完成時間不得超過60日。

離職后，您需進行工傷鑒定。工傷認定有效期為一年，您需在事故發(fā)生后一年內(nèi)向社保行政部門申請。獲得工傷認定后，您可以申請勞動能力鑒定。單位發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時，您所在單位需在30日內(nèi)向社保行政部門提出工傷申請。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工或其近親屬、用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況需要勞動能力鑒定的，可以向市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會需在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可延長30日。因此，工傷治療與傷殘鑒定的完成時間不得超過60日。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

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