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杭州單位繳納社保比例是如何分配的？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-10 09:35:34 286 人看過

一、杭州單位繳納社保比例是如何分配的？

2、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）：用人單位10．50％，個(gè)人2％；

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個(gè)人是不需要自己繳納生育保險(xiǎn)的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位0．50％，個(gè)人0．50％；

4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

二、杭州市社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算？

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分單位部分與個(gè)人部分。

用人單位繳費(fèi)基數(shù)，按照本單位當(dāng)月職工工資總額確定。職工工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工個(gè)人當(dāng)月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60％的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60％確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300％的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300％確定。

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60％的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60％確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300％的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300％確定。

有雇工的個(gè)體工商戶，雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80％的，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80％確定。

根據(jù)整理的杭州單位繳納社保比例來看，用人單位承擔(dān)了多半社保繳費(fèi)成本，既減少個(gè)人費(fèi)用支出，又保障個(gè)人應(yīng)享有的權(quán)利。社保是否繳納以及繳納的比例關(guān)系到我們自身應(yīng)享有的權(quán)益是否得到保障。近年來杭州市的社保繳納基數(shù)有多調(diào)整，我們可以多關(guān)注下這些變動(dòng)情況，了解社保相關(guān)法規(guī)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第六章生育保險(xiǎn) 第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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社保
杭州社保自己如何進(jìn)行繳納

首先，**社保中的一些險(xiǎn)種是可以自己交的，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，只不過，具體的繳納項(xiàng)目可以細(xì)分為靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次，杭州自己交社保的辦理手續(xù)如下：(1)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡稱城鄉(xiāng)居民醫(yī)保)的參保范圍和對象：1、統(tǒng)籌地戶籍，未滿18周歲的少年兒童，或雖已滿18周歲但仍在統(tǒng)籌地中小學(xué)校就讀的學(xué)生;非統(tǒng)籌地戶籍，在統(tǒng)籌地中小學(xué)校就讀，且其父母一方已參加統(tǒng)籌地職工醫(yī)保的中小學(xué)生，以及在統(tǒng)籌地居住、其父母一方已參加統(tǒng)籌地職工醫(yī)保并累計(jì)繳費(fèi)滿3年的學(xué)齡前兒童(以下統(tǒng)稱少年兒童)。2、統(tǒng)籌地戶籍，18周歲以上，未參加本統(tǒng)籌地或異地基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。3、杭州市行政區(qū)域內(nèi)各類全日制普通高等學(xué)校(包括民辦高校)、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本?？茖W(xué)生、全日制研究生(以下統(tǒng)稱大學(xué)生)。這些就是我們在

2023-05-30

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社保
陜西社保繳納比例2020個(gè)人部分和單位分別是多少

一、陜西社保繳納比例個(gè)人部分和單位分別是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1%。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。二、陜西省用人單位不交五險(xiǎn)一金的后果有哪些？用人單位不交社保的法律責(zé)任《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)

2023-03-03

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法律綜合知識
單位繳納社保工傷保險(xiǎn)如何繳納

一、單位繳納社保工傷保險(xiǎn)如何繳納單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率之積來繳納工傷保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但是單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人無需繳納?！豆ｋU(xiǎn)條例》第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第九條國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國

2024-01-24

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