計算工作時間養(yǎng)老金
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-06 09:22:56
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1、連續(xù)計算法：也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算：也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
養(yǎng)老金計算基數(shù)怎么計算
與社會平均月工資相比，如果工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計算；如果工資收入低于社會平均月工資60％時，繳費(fèi)基數(shù)就按社會平均月工資的60％計算。養(yǎng)老保險基數(shù)”是指養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費(fèi)比例的基數(shù)，這個基數(shù)與將來的養(yǎng)老金多少沒有很直接的關(guān)系。一般也與社會平均工資無關(guān)。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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領(lǐng)養(yǎng)一、養(yǎng)老金如何計算，什么時候可以領(lǐng)養(yǎng)老金退休金也就是我們常說的養(yǎng)老金，投保人累計交滿15年養(yǎng)老保險便可在退休后領(lǐng)取。一般，退休金分為以下三部分，計算方法如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額／計發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金：退休時上年度全省在崗職工月平均工資＊指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)＊視同繳費(fèi)年限＊1.3％（或1.4％）。不過，最終退休金多少，以社保部門實(shí)際核算為準(zhǔn)，畢竟影響退休金的因素比較多，以上公式僅供參考、預(yù)算。二、養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取在養(yǎng)老保險累計繳納年限滿15年，參保人員達(dá)到退休年齡并且辦理退休手續(xù)之后，可以按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。除了退休之后正常按月領(lǐng)取養(yǎng)老金之外，在養(yǎng)老保險參保人員死亡和出國定居兩種特殊情況下也可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險，參保人員死亡之后個人賬戶余2023-06-07130人看過 -
法律綜合知識一、教師退休養(yǎng)老金計發(fā)工作年限怎么算首先，我們需要明確的是教師退休工資的計算方法。具體而言，教師退休工資等于其退休前崗位工資加上薪級工資乘以相應(yīng)的比例。在這個計算過程中，需要注意工作年限對于退休工資的影響。如果一位教師的工作年限達(dá)到了35年以上，那么他將按照90％的比例領(lǐng)取退休工資；而如果其工作年限介于30年至35年間，則可以按照85％的比例領(lǐng)取退休工資；如果工作年限只有20年－30年之間，那么這位教師可以按照80％的比例領(lǐng)取退休工資。值得一提的是，對于中小學(xué)生教師群體來說，他們還享有額外的10％的比例提升獎勵。除此之外，有一項(xiàng)專門針對教齡達(dá)到30年的教師所制定的優(yōu)惠政策。這意味著只要教齡滿了30年，教師就可以享受100％的退休工資福利待遇。退休金通常是指人們由于年齡或者其他原因退出現(xiàn)有的工作崗位時，由公司或者雇主提供給他們的一種一次性的大額報酬。值得強(qiáng)調(diào)的是，退休金的支付方式和計算方法在2024-07-1389人看過 -
養(yǎng)老金計算公式怎么計算？如果個人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20%來計發(fā)的話，那么個人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會使這部分中人和新人未來的養(yǎng)老金縮水。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)方法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因?yàn)?，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長率相當(dāng)于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場進(jìn)行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)。1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新方案將把單2023-05-22452人看過 -
一、退休60周歲怎樣計算時間只要按時繳納了養(yǎng)老保險，那么從退休的時候開始，就可以領(lǐng)取退休工資。退休后退休工資的計算方式：職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。二、工資是什么工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、2023-05-09464人看過
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養(yǎng)老保險退休人員在她所處的年齡時點(diǎn)退休時的壽命比現(xiàn)在人均預(yù)期壽命少139個月，但現(xiàn)在人均預(yù)期壽命已經(jīng)普遍提高了，因此養(yǎng)老人員活得越久，越劃算。139個月后個人賬戶養(yǎng)老金部分就全部由國家支付。退休人員在她所處的年齡時點(diǎn)退休時的壽命,是六年前全國測算的數(shù)據(jù)。這意味著當(dāng)時60歲退休的人平均多活了139個月。不過,現(xiàn)在人均預(yù)期壽命已經(jīng)普遍提高了,上海地區(qū)甚至已經(jīng)超過80周歲了。由于養(yǎng)老金支付終身，因此養(yǎng)老人員活得越久，越劃算，139個月后個人賬戶養(yǎng)老金部分就全部由國家支付。退休年齡與預(yù)期壽命退休年齡與預(yù)期壽命是兩個與人們生活質(zhì)量密切相關(guān)的話題。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,男性工人的退休年齡為60歲,而女性工人的退休年齡為55歲。這一規(guī)定已經(jīng)持續(xù)了數(shù)十年,成為了我國勞動市場中的一個慣例。從科學(xué)角度出發(fā),退休年齡與預(yù)期壽命的關(guān)系可以從多個方面進(jìn)行探討。一方面,隨著年齡的增長,人體的機(jī)能和身體狀況會發(fā)生變化,對健康2023-11-14458人看過 -
工作時間工作時間和有效工作時間工作24小時，休息24小時，輪班制。工作性質(zhì)是檢查設(shè)備和處理緊急故障，但不允許人員離崗并按時交接班（類似于值班消防人員，平時維護(hù)消防設(shè)備，發(fā)生火災(zāi)時進(jìn)行救災(zāi)）。單位引入了有效工作時間，因?yàn)楣ぷ髌陂g的事情很少，例如，24小時工作轉(zhuǎn)換為4小時，因此工資和獎金與《勞動法》規(guī)定的工作時間內(nèi)的其他8小時相同裝備沒有區(qū)別。勞動法第36條規(guī)定：“國家實(shí)行職工每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！焙蠊嫉摹秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條修改為：“職工每日工作8小時，每周工作40小時。"即是說,在正常情況下,如果工人每天工作時間超過8小時,而每周平均工作時間超過40小時,他們就已經(jīng)具備了確定加班的時間條件。但是，單純以時間的長短或時間的流逝作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不利于調(diào)動勞動者的主觀能動性，也不利于企業(yè)效益的提高和正常發(fā)展因此，為了確定是否加班，時間不能完2023-05-07402人看過 -
養(yǎng)老保險一、個人養(yǎng)老金計算器在線計算養(yǎng)老金是多少個人養(yǎng)老金計算器在線計算養(yǎng)老金一個月大概是上千元至一萬多元不等。參保人如果是在60歲退休，繳費(fèi)年限只有15年，而且是按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，那么養(yǎng)老金一個月大概是上千元。如果參保人的繳費(fèi)年限要高于15年，而且是按照較高繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，那么養(yǎng)老金一個月大概是幾千元至一萬多元不等。二、個人養(yǎng)老金受到哪些因素影響個人養(yǎng)老金受到養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、參保人的退休年齡和個人賬戶余額、參保地上年度在職職工月平均工資等多種因素的影響。其中養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，參保地上年度在職職工月平均工資越高，那么，個人養(yǎng)老金計算器在線計算出來的養(yǎng)老金數(shù)額就越高。而參保人的退休年齡越大，個人賬戶余額越多，那么，個人養(yǎng)老金計算器在線計算出來的養(yǎng)老金數(shù)額也就越高。三、個人養(yǎng)老金計算器在線計算要注意什么1、視同繳費(fèi)年限：個人養(yǎng)老金計算器在線計算有一個2023-05-22256人看過 -
一、實(shí)行綜合計算工時工作制怎樣算延長工作時間1、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按工資支付暫行規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條二、員工工資外收入包括哪些職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括：1、保險福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實(shí)行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費(fèi)等。2、勞動保護(hù)費(fèi)用：指職工從單位得到的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。3、未列入工資總額的各種勞動報酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運(yùn)動員名次獎、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。4、實(shí)物折款：指2023-04-20376人看過
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工資勞動者月平均工作時間為21.75天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的，按每日8小時，每月174小時進(jìn)行折算。(1-12月)法定工作時間的規(guī)定適用法定工作時間對象國家實(shí)行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。不得超過上述規(guī)定限額工時制度。對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù);小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時);月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。2023-05-09458人看過 -
個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)。1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)＋單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分＋按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。（1）個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。（2）單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3％計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3％也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。3、養(yǎng)老金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳2023-11-2286人看過 -
工作時間在中國境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職(包括兼職)、受雇的個人，其在中國“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外營業(yè)場所中提供勞務(wù)的個人，其在中國“境外工作期間”應(yīng)包括該期間的公休假日。不在中國境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)中任職、受雇的個人，其受派到中國境內(nèi)工作期間的實(shí)際工作天數(shù)應(yīng)包括來中國工作期間在中國境內(nèi)所享受的休假日。對在中國境內(nèi)、境外機(jī)構(gòu)同時擔(dān)任職務(wù)或僅在境外機(jī)構(gòu)任職的外籍人員，對其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按半天計算為在華實(shí)際工作天數(shù);對僅在中國境內(nèi)機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)的外籍人員，對其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，則按一天計算為在中國境內(nèi)實(shí)際工作天數(shù)。2023-05-01282人看過 -
法律綜合知識一、工作時間計算標(biāo)準(zhǔn)有哪些正常工作時間的計算方法：年工作日是365天－104天（休息日）－11天（法定節(jié)假日）＝250天；月工作日是250天÷12月＝20．83天／月。而月計薪天數(shù)是（365天－104天）÷12月＝21．75天?！蛾P(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一條制度工作時間的計算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定節(jié)假日）＝250天。季工作日：250天÷4季＝62．5天／季。月工作日：250天÷12月＝20．83天／月。工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、延長工作時間的加班費(fèi)是按基本工資還是全額工資加班工資一般是按基本工資而不是全額工資為基數(shù)算的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，加班工資是按照勞動者正常工作時間工資相應(yīng)的倍數(shù)計算的。而如果勞動合同中用人單位和勞動者之間對工資有約定，則應(yīng)當(dāng)按照不低于所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)去確定加班工資，即此時加班工2023-10-17444人看過
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一、職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)居民養(yǎng)老計算職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。二、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算？企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人2023-03-2490人看過 -
工作時間工作時間和有效工作時間工作24小時，休息24小時，輪班制。工作性質(zhì)是在緊急情況下對設(shè)備進(jìn)行檢查和故障處理，但人員不得離開崗位，并按時換班（類似于消防執(zhí)勤，通常維護(hù)消防設(shè)備，發(fā)生火災(zāi)時進(jìn)行救災(zāi)）。單位之所以引入有效工作時間，是因?yàn)楣ぷ髌陂g很少有事情可做，比如把24小時的工作時間改為4小時，這樣在勞動法規(guī)定的工作時間內(nèi)，工資、獎金等同檔8小時無差別勞動法第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”，《國務(wù)院職工工作時間條例》第三條修改為：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”，即在正常情況下，勞動者每日工作時間超過8小時，平均每周工作時間超過40小時的，他將具備決定加班的時間條件。但單純以時間量或時間進(jìn)程作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不利于調(diào)動勞動者的主觀能動性，也不利于提高企業(yè)的效率和正常發(fā)展，不能完全簡單地以時間為鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也要以具體的工作內(nèi)容為2023-05-07425人看過
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#工作時間
詞條
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的... 更多>
#工作時間
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退休工鈴是按參加工作時間還是按上養(yǎng)老保險時間計算香港在線咨詢 2024-08-23退休時間是從到達(dá)年齡的當(dāng)月算起，退休到齡當(dāng)月即已經(jīng)視為退休，次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本 -
養(yǎng)老保險計算開始時間？黑龍江在線咨詢 2022-07-30業(yè)的養(yǎng)老保險，從1986年開始就實(shí)行了，當(dāng)時僅限于國企單位，集體企業(yè)，從1986年招工入廠的，實(shí)行了勞動合同制，繳納養(yǎng)老保險，1993年，國家實(shí)行全員合同制，全部繳納養(yǎng)老保險，隨之在全國各個企業(yè)實(shí)行，從這樣來看，應(yīng)該是1993年，全國各個企業(yè)陸續(xù)就參保繳費(fèi)了，但是各個地方的進(jìn)展不一，有早有晚，具體要就你當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。 -
服刑期間的職工養(yǎng)老金計算方法遼寧在線咨詢 2024-12-13關(guān)于退休人員被判刑后養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函規(guī)定：退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，在服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。但是，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后，可以按照服刑或勞動教養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。 按照規(guī)定，退休人員在服刑或勞動教養(yǎng)期間死亡時，其個人賬戶儲存額中的個人繳費(fèi)部分本息可以繼承。然而，遺屬不享受相應(yīng)待遇。 -
工作時間開始計算嗎？湖北在線咨詢 2022-10-221、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。 -
帶薪工作時間應(yīng)累計計算江蘇在線咨詢 2022-10-26根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》第2條、第3條的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時，我國人力資源和社會保障部頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第4條規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同
