出差過(guò)程中工傷認(rèn)定有何規(guī)定
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時(shí)間： 2023-05-02 21:31:41
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根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第八條規(guī)定：“職工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)：injry:...(8）因公外出期間，因工作原因，因交通事故或者其他事故受傷、失蹤，或者突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救治療完全喪失勞動(dòng)能力的；……”因此，出差途中發(fā)生交通事故，符合《辦法》中“因公外出、因公工作”的規(guī)定，也會(huì)造成骨折、喪失勞動(dòng)能力等重傷。，根據(jù)《辦法》可以認(rèn)定為工傷的。
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）
勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定
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醫(yī)療保險(xiǎn)工傷治療費(fèi)用由受傷者所在單位提前支付。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃的，用人單位應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)已發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。如何處理過(guò)期的工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期處理：因?yàn)橛萌藛挝还J(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的，可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間；最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從2023-07-12235人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)在出差期間發(fā)生事故死亡的，可以認(rèn)定為工傷。一、工作中遇自然災(zāi)害死亡是否是工傷工作中遇自然災(zāi)害死亡算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、面癱算工傷嗎？疾病視為工傷的情形有發(fā)生疾病48小時(shí)內(nèi)死亡和職業(yè)病，如果面癱發(fā)生是由于工作原因受到傷害導(dǎo)致，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，由于自身原因不構(gòu)成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數(shù)是指意外傷害類的，除了職業(yè)病和突發(fā)疾病死亡的可以屬2023-06-26202人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)限在出差期間,如果受到工傷,接受治療后,用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。在出差期間，如果受到工傷，接受治療后，用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為一年。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，將不再認(rèn)定為工傷。因此，用人單位在工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)非常重要，以免失去享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。用人單2023-08-24452人看過(guò) -
在工傷認(rèn)定程序中，有時(shí)存在申請(qǐng)人與用人單位勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議但又不同意申請(qǐng)仲裁的情況，此時(shí)，應(yīng)注意劃分工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的界限。對(duì)工傷認(rèn)定程序中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定：要綜合考慮勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)和法律秩序的安定;要考慮到大部分相對(duì)簡(jiǎn)單勞動(dòng)關(guān)系可以直接認(rèn)定，又考慮到部分案件相對(duì)復(fù)雜，需要仲裁機(jī)關(guān)來(lái)認(rèn)定。工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的界限是可以劃分清楚的。對(duì)于簡(jiǎn)單的，如勞動(dòng)者或者用人單位提供工資支付憑證或者記錄，如職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向職工發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能證明身份的證件、單位的考勤記錄、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄、證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的公證文書、雙方簽字蓋章確認(rèn)的勞動(dòng)合同、用人單位出具證明存在勞動(dòng)關(guān)系且在工傷認(rèn)定舉證期限內(nèi)未提出異議等其他一般行政人員能判斷是否具有勞動(dòng)關(guān)系的情形，可以由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)直接確定。除此之2023-06-0999人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)出差期間工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)需要當(dāng)事人所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其中在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都屬于工傷。出差期間的加班工資怎么算員工因公出差，涉及到工作時(shí)間問(wèn)題的，分成如下幾種情況：1、出差的起始和終止時(shí)間都在法定工作時(shí)間內(nèi)的情況。有些情形下，用人單位安排員工短程公出，遲于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的上班時(shí)間出發(fā)，早于下班時(shí)間回程。一般這類短程公出不涉及到加班費(fèi)計(jì)算的問(wèn)題，但如果用人單位有相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)定出差補(bǔ)貼的，不論長(zhǎng)短程，只要員工出差異地的，都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度規(guī)定給予出差補(bǔ)貼，否則也會(huì)形成勞資爭(zhēng)議。2、出差的起始和終止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段且涉及雙休日或法定節(jié)假日的情況。某員工于周五14點(diǎn)從蘇州到連云港的供應(yīng)商處檢查產(chǎn)品質(zhì)量，于周六的14點(diǎn)返回到用人單位，其他假2023-07-18347人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)過(guò)程中受傷如何認(rèn)定工傷事故在勞務(wù)關(guān)系中，由于提供勞務(wù)的一方與接受勞務(wù)的一方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，是不能認(rèn)定工傷事故的，認(rèn)定工傷事故的情形如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、勞務(wù)過(guò)程中受傷的賠償費(fèi)用在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的，由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等，造成傷殘的，賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害2024-02-16204人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件：一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。二是由于工作原因受到傷害，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因傷亡。一、需要材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、紛爭(zhēng)訴2023-03-04113人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)公司員工出差受傷屬于以下清楚的，認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；等。員工出差受傷算工傷嗎勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定“由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”應(yīng)該認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷，同樣享有相應(yīng)的工傷待遇。實(shí)務(wù)中“職工由于突發(fā)疾病導(dǎo)致全部喪失勞動(dòng)能力”一般都認(rèn)定為（視同）工傷。職工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘，一律不能認(rèn)定為工傷嗎答案是不能一概而論，需視具體情況而定。職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況：一種情況是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)；另一種情況是因公外出期間。對(duì)于第一種2023-07-3182人看過(guò)
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犯罪形態(tài)案情簡(jiǎn)介：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理？案例評(píng)析：不能認(rèn)定為工傷。理由：1腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)致。2郭某突發(fā)腦溢血是在旅館里，并不是發(fā)生在出差途中的飛機(jī)、火車等旅途工具上。因此，郭某不能被認(rèn)定為工傷。一、犯罪的中止和犯罪未遂是一回事嗎犯罪中止和犯罪未遂是不一樣的。1、發(fā)生的時(shí)間不同。犯罪未遂發(fā)生在已經(jīng)著手實(shí)施犯罪以后，犯罪預(yù)備階段不存在犯罪未遂。犯罪中止則要求必須在犯罪過(guò)程中放棄犯罪，即在實(shí)施犯罪預(yù)備或者在著手實(shí)施犯罪以后，達(dá)到即遂以前放棄犯罪，均能構(gòu)成犯罪中止。2、未能完成犯罪的原因不同。在犯罪未遂中，犯罪未能得逞是由于行為人意志以外的原因，犯罪的實(shí)際結(jié)果違背行為人的本意，即欲為而不能為。在犯罪中止中，行為人出于自己的意志而主動(dòng)放棄當(dāng)時(shí)可以繼續(xù)實(shí)施和完成的2023-06-2686人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定過(guò)程中補(bǔ)交材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。這一規(guī)定的目的是為了提高工傷認(rèn)定工作效率，方便工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。工傷認(rèn)定屬于一種事實(shí)認(rèn)定，勞動(dòng)保障部門若要作出工傷認(rèn)定決定，必須依據(jù)相應(yīng)的事實(shí)材料以及相關(guān)證據(jù)。因此，要求工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交相關(guān)的材料。勞動(dòng)保障部門在審查申請(qǐng)人提供的材料時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)材料不完整，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。二、認(rèn)定工傷的流程（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（三）勞動(dòng)2023-06-07390人看過(guò) -
出差期間工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》，同時(shí)應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。出差期間工傷認(rèn)定如何進(jìn)行職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申2023-08-09408人看過(guò) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的2023-03-06431人看過(guò)
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勞動(dòng)者在出差期間遭遇事故傷害的，一般應(yīng)當(dāng)由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以提出。出差期間工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)如何辦理？出差期間工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》，同時(shí)應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定2023-08-16277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)身為勞動(dòng)者，若于出差途中驟然離世，便可依規(guī)定視為工傷。一般而言，只要在執(zhí)行職務(wù)期間所遭遇的傷害都有資格進(jìn)行工傷認(rèn)證，進(jìn)而有權(quán)獲得工傷賠償。至于責(zé)任承擔(dān)方，無(wú)論是用工單位還是工傷保險(xiǎn)基金，均應(yīng)對(duì)全部損失予以賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-15130人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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出差期間工傷認(rèn)定，請(qǐng)問(wèn)該如何領(lǐng)工傷認(rèn)定廣西在線咨詢 2021-11-03出差期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告工傷定，并填寫《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡或職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)填寫表格，并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、首診病歷、旁證材料、身份證等相關(guān)材料。 -
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