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員工辭職申請書模板簡單
來源:法律編輯整理 時間: 2021-12-03 12:59:49 168 人看過

一、員工辭職申請書模板簡單

辭職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于x年x月x日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

望公司批準(zhǔn),謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:xxxx

20xx年xx月xx日

二、公司員工福利有哪些

員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。

(一)優(yōu)厚薪酬

優(yōu)厚薪酬包括有競爭力的工資、基于績效的加薪、獎金以及特殊的股票獎勵計劃等。

1、基本工資

一旦被錄用,就將獲得具有競爭力的待遇。

2、獎金

員工每年將根據(jù)業(yè)績和日常表現(xiàn)領(lǐng)取年終獎。

3、績效加薪

根據(jù)員工的年度績效評價結(jié)果決定其是否得到加薪。

4、股票獎勵

將獲得實際的股票份額。

與股權(quán)不同,股票獎勵能夠提供任意股票價格的長期價值。

該方法除了給予員工一份相當(dāng)具有競爭力的薪水外,還保證其在未來時間內(nèi)可持續(xù)獲得長遠(yuǎn)收益。股票獎勵的分配可以根據(jù)員工的聘用期和/或年度績效自由決定。

(二)健康關(guān)懷

健康關(guān)懷包括為員工提供體檢、醫(yī)療費(fèi)用報銷等保健福利。受益人還包括員工異性配偶或同性家庭伙伴以及子女。

1、體檢

公司每年安排員工到專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面體檢并提供健康咨詢。

2、其它健康保險

在員工的綜合福利規(guī)劃中還包括:員工人身保險和員工醫(yī)療保險福利。

員工人身保險:人身保險為員工提供全球24小時人壽或意外傷害保障;

員工醫(yī)療保險:員工可以報銷醫(yī)療費(fèi)用,受益人包括員工本人和家屬。

3、健身俱樂部

公司為員工提供健身俱樂部付費(fèi)會員資格,健身俱樂部涉及游泳,瑜伽,滑雪,足球,羽毛球等多種項目。

(三)帶薪年假

帶薪年假包括為員工提供帶薪年假、病假以及志愿者服務(wù)假等多項休假計劃。

1、帶薪休假和年資假

員工從工作第一年開始,每年可以擁有12天帶薪年假。服務(wù)滿兩年之后還開始享有年資假。

2、帶薪假日

包括所有政府規(guī)定的帶薪中國節(jié)假日。

3、全薪病假

員工每年可以有15天帶薪病假。

4、志愿者服務(wù)假

為鼓勵員工積極參與志愿者服務(wù)活動,公司給員工提供帶薪假日,從事自己熱愛的志愿者服務(wù)項目。

5、其他休假還包括:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。

(四)其他福利

1、社會保險

為員工辦理各項社會保險關(guān)系,繳納社會保險費(fèi)。

2、住房公積金

為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

3、員工協(xié)助計劃

員工和員工直系親屬,在需要的時候,可以享受由專業(yè)顧問公司提供的專業(yè)個人咨詢服務(wù)。

受過訓(xùn)練的專業(yè)咨詢團(tuán)隊,包括輔導(dǎo)員、臨床心理學(xué)家、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問、財務(wù)及法律顧問,隨時準(zhǔn)備提供全方位的咨詢服務(wù),協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問題。

三、辭職后多久可以離開公司

辭職走人分三種情況,一是公司有比較嚴(yán)重的違法行為,勞動者可以立即通知公司離職走人;二是在試用期,勞動者提前三天通知單位,可以離職走人;三是試用期過后,勞動者需要提前三十天通知公司,然后離職走人。后面兩種情況,如果勞動者沒有提前通知單位,直接走人的話,是需要賠償用人單位的損失。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
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