違反競業(yè)禁止義務(wù)能否查賬
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時間： 2023-06-13 16:25:54
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可以。《公司法》規(guī)定了監(jiān)事檢查公司財務(wù)的權(quán)利，對于監(jiān)事行使該權(quán)利公司不得拒絕。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)怎么處理？北京在線咨詢 2022-04-24違反勞動合同中約定的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，是指勞動者違反勞動合同中關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動過程中所掌握的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用，或者允許保密范圍以外的人使用的行為。對于違反約定保密義務(wù)或者競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當責令停止;給用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定和相關(guān)法律予以賠償。損失難以計算的，賠償額為侵權(quán)人 -
競業(yè)禁止的禁止義務(wù)有哪些，競業(yè)禁止有哪些禁止義務(wù)浙江在線咨詢 2022-06-23競業(yè)禁止一般是用人單位主動與勞動者之間約定的，一般就是指勞動者在本單位工作之后，在一定時期內(nèi)就不能到同行業(yè)的單位進行工作，同時也要對本單位的工作內(nèi)容進行保密。那么競業(yè)禁止的禁止義務(wù)有哪些，競業(yè)禁止有哪些禁止義務(wù)？ -
董事，高管違反競業(yè)禁止義務(wù)，如何維權(quán)天津在線咨詢 2022-10-20有簽訂競業(yè)協(xié)議，有按協(xié)議每月支付競業(yè)費用，那么協(xié)議里肯定也有規(guī)定違法的懲罰措施。r可以向人民法院起訴 -
違反競業(yè)禁止義務(wù)適用什么刑事責任？澳門在線咨詢 2023-04-04披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的； 違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
