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人身意外險(xiǎn)并不屬于工資福利費(fèi)，而是屬于保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

一、喪葬費(fèi)去哪里辦理

如果是事業(yè)單位的，去世后由國(guó)家發(fā)放一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。

喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個(gè)月的平均工資。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員死亡時(shí)，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出，不論職工級(jí)別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。

二、福利性分配的內(nèi)容有哪些？

福利性分配，是指政府為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類(lèi)殘疾人、生活無(wú)保障人員提供的社會(huì)保障。換句話說(shuō)，是指除工資、社會(huì)救濟(jì)以外，社會(huì)（包括企業(yè)、市業(yè)單位）為其成員提供的各種福利性補(bǔ)貼、舉辦的各種福利事業(yè)。

福利性分配一般包括現(xiàn)金援助和直接服務(wù)?，F(xiàn)金援助通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和收入補(bǔ)貼等形式實(shí)現(xiàn)；直接服務(wù)通過(guò)興辦各類(lèi)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和設(shè)施實(shí)現(xiàn)。

主要內(nèi)容有：醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化教育服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、住宅服務(wù)、孤老殘幼服務(wù)、殘疾康復(fù)服務(wù)、犯罪矯治及感化服務(wù)（見(jiàn)矯治社會(huì)工作）、（見(jiàn)感化教育）、心理衛(wèi)生服務(wù)、公共福利服務(wù)等。

服務(wù)對(duì)象包括老年人、殘疾人、婦女、兒童、青少年、軍人及其家屬、貧困者，以及其他需要幫助的社會(huì)成員和家庭等。服務(wù)的形式有人力、物力、財(cái)力的幫助，包括國(guó)家、集體、個(gè)人興辦的社會(huì)福利事業(yè)的收養(yǎng)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)、個(gè)案服務(wù)、群體服務(wù)等。

三、康復(fù)費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)

算工傷待遇，對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)，用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。