協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,不能領(lǐng)取失業(yè)金。
勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽,用人單位需出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果是勞動(dòng)者個(gè)人原因不續(xù)簽的話,則不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
法律依據(jù)
《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條
失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十三條
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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續(xù)簽失業(yè)金到期以后能領(lǐng)嗎海南在線咨詢(xún) 2022-10-27在我們國(guó)家,領(lǐng)失業(yè)金的條件是相當(dāng)苛刻的,首先你必須服從社區(qū)為你安排的工作,如果你拒絕的話,就沒(méi)法領(lǐng)取失業(yè)金。不過(guò)你勞動(dòng)合同到期,因?yàn)楣緵](méi)有跟你續(xù)簽,公司是需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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自愿解除能不能領(lǐng)到失業(yè)金河北在線咨詢(xún) 2022-10-29失業(yè)金領(lǐng)取條件:非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
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可以解除協(xié)商一致到時(shí)候領(lǐng)失業(yè)金嗎?甘肅在線咨詢(xún) 2022-10-30可依法領(lǐng)取,同時(shí)公司存在法定過(guò)錯(cuò),可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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期滿(mǎn)后,不再續(xù)簽,領(lǐng)不領(lǐng)得到失業(yè)金??河北在線咨詢(xún) 2022-10-27若單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。萬(wàn)州地區(qū)為540元/月。
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