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換工作后以前的工齡連續(xù)計算，但在新單位解除勞動關(guān)系既是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限不予計算。工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，勞動者辭職之后，進(jìn)入新單位工作的，以前單位的工齡應(yīng)當(dāng)與新單位的工作年限連續(xù)計算。但是，勞動者與新單位解除或者終止勞動關(guān)系時，新單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，既是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，之前單位的工齡不可以計算，只能按新單位工作年限計算。

一、私人企業(yè)工作一年算工齡嗎？

私營企業(yè)是有工齡的，只要工作了，繳納社會保險，就開始計算工齡。關(guān)于工齡的事情，主要是在社保上運(yùn)用的較多，當(dāng)然在別的方面如職稱晉升等也有用到。工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限.工齡一般是確定職工工資、享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據(jù).工齡主要分三種：

1、一般工齡,又稱總工齡,指工人或職員的總的工作年限,在中國,一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件.

2、本企業(yè)工齡,中國又稱連續(xù)工齡,蘇聯(lián)稱不間斷工齡,日本稱企業(yè)工齡,指工人或職員在某一單位(包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動)連續(xù)工作的時間,是一般工齡的組成部分.

3、特定工作的工齡,工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門擔(dān)任工作的年限

二、有工齡但換了新單位有年假嗎

有工齡但換了新單位有年假。工齡的計算方法包括：

1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡；

2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算；

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。