更新時(shí)間:2022.11.30
視情況而定,如果確實(shí)是對(duì)查明案情有重要證明作用,那仲裁庭也是可以采信的。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況,確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向人民法院申請(qǐng)延長期限,人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延
仲裁開庭結(jié)束不能再提出質(zhì)證。質(zhì)證只能在仲裁過程中進(jìn)行,如果勞動(dòng)者提起訴訟或者用人單位向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷且人民法院受理立案了,那么在后續(xù)的程序中可以再次進(jìn)行質(zhì)證。
第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期
員工在沒有和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之前,如果員工有上班,那么單位就需要給員工發(fā)放勞動(dòng)所得。如果員工因?yàn)閱挝粵]有安排工作,單位也是需要給員工發(fā)放工資的。如果員工本人的原因沒有上班,那么單位應(yīng)該講員工的勞動(dòng)所得
1、案件經(jīng)過仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。不服仲裁裁決的,當(dāng)事人不能到外地法院起訴,只能向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 2、《中華人民共和國仲裁法》第五十七條,裁決書
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組
勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
根據(jù)我國《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實(shí)踐中常用的糾紛解決機(jī)制,那么在合同糾紛中,一方申請(qǐng)了仲裁,另一方不可以向人民法院起訴。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。
公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體如下: 1、如果公司已經(jīng)注銷了,其公司法人的資格和地位也消失,所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁,或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁; 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段,企業(yè)法人的