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行動(dòng)指南

1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣（市）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

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律師普法

仲裁申請(qǐng)中勞動(dòng)局調(diào)崗調(diào)不下去怎么辦
調(diào)崗位不愿意去，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)： 1、在規(guī)定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效一般為1年。 2、在有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和

2023.01.06 199
申請(qǐng)人怎么向勞動(dòng)局撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。

2020.09.28 248
崗位調(diào)動(dòng)不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
崗位調(diào)動(dòng)不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

2022.12.02 451

專業(yè)問答

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書崗位調(diào)動(dòng)條件
涉及崗位變動(dòng)的，除了因?yàn)閯趧?dòng)者不勝任工作崗位要求情形下用人單位主動(dòng)調(diào)整工作崗位，或者法定醫(yī)療期屆滿后用人單位根據(jù)該員工健康情況主動(dòng)調(diào)整工作崗位，其他情形下需要調(diào)整崗位的，需與員工協(xié)商一致，協(xié)商不一致的

2023-05-28 15,340
調(diào)崗降薪可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供什
勞動(dòng)者因調(diào)崗降職降薪與用人單位發(fā)生爭議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供如下資料：根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲

2022-05-02 15,340
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局辭退不服申請(qǐng)仲裁需要錢嗎？
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，向法院提起訴訟，一宗收取訴訟費(fèi)10元 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)5日內(nèi)決定是否受理，但根據(jù)我平時(shí)的辦案經(jīng)驗(yàn)，如果仲裁申請(qǐng)書與證

2022-07-13 15,340
企業(yè)可以調(diào)崗調(diào)薪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
員工可以申請(qǐng)仲裁，要求單位承擔(dān)任意調(diào)崗的責(zé)任，同時(shí)要求可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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法律短視頻

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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

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線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)

7,646 2022.04.17
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11