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行動指南

給公司說明情況，最好與公司補簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補簽將公司保存的一份復印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協(xié)商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

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律師普法

員工被炒想維權沒勞動合同咋辦
沒有勞動合同證明勞動關系可以搜集以下證據(jù)： 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等; 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件; 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)

2020.06.08 176
公司炒人按勞動法怎么賠償
公司過失性辭退不需要經(jīng)濟補償；違法解除勞動合同的，用人單位應該按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；非過失性辭退，支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2020.06.08 215
公司沒有勞動合同怎么辦理補簽勞動合同
公司沒有簽訂勞動合同的處理辦法：勞動者可以要求單位補簽勞動合同，若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。

2020.04.01 188

專業(yè)問答

公司炒人解除勞動合同賠償標準
要看什么原因炒人（解除勞動合同），如果是違法炒人（解除勞動合同），則要給二倍的賠償金（4X2X工資＝？）；如果是合法炒人（解除勞動合同），則要給補償金（4X工資）。工資是指炒人（解除勞動合同）前十二

2022-05-10 15,340
勞動法炒魷魚最合理方法
自己看看勞動法規(guī)定的內(nèi)容，如果自己符合下面的某一款，那么你就可以被炒了……第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位

2023-02-13 15,340
如果員工沒簽勞動合同被老板給炒了怎么辦
依法及時足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責。按照法律規(guī)定，只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時無力支付工

2022-09-05 15,340
被炒人怎么辦，被炒人被踢出公司怎么處理
建議申請勞動仲裁。違法辭退的，從入職時起，工作滿一年賠償兩個月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應賠償你相應數(shù)額的經(jīng)濟補償金。申請勞動仲裁，需要有與用人單位存在勞動關系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書，身份證

2022-05-01 15,340

法律短視頻

00:56
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償
公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需

3,364 2022.05.11
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勞動合同找不到了怎么辦
勞動合同找不到了，可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文

4,701 2022.04.17
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試用期不簽勞動合同怎么辦
試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為

1,747 2022.10.08