更新時間:2022.08.01
申請人,被申請人的(姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話)仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。
仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應(yīng)包含以下內(nèi)容: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
有關(guān)反申請請求勞動仲裁裁決書范本,一般 被告人……(寫明姓名和案由)一案,經(jīng)本院審理,于××××年××月××日作出(××××)×刑×字第××號刑事判決書(裁定書或調(diào)解書)?,F(xiàn)發(fā)現(xiàn)其中有錯誤(遺漏)字句
1、根據(jù)你的傷殘等級才能確定能主張多少賠償金; 2、如果就賠償金數(shù)額無法與單位達成一致意見,只能通過仲裁的途徑來解決; 3、如有不清楚的,可來電詳詢。
你喲咨詢的勞動仲裁申請書范本無故辭退的事,主管說你不用來上班,這并不算無故辭退,因為很多情況下,主管單方做出這樣的行為,老板也許并不知情,而且并未把工資結(jié)算給你,也未讓你簽什么書面的憑證,所以如果你后
被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在