更新時(shí)間:2022.03.06
參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。聘請(qǐng)律師的訴訟費(fèi)是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點(diǎn)、委托人的案件證據(jù)是否充足及復(fù)雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律機(jī)構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費(fèi)來(lái)評(píng)估律師費(fèi)的。
當(dāng)事人一般不可以在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,要告知當(dāng)事人按勞動(dòng)仲裁程序處理;而當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),仲裁時(shí)效中斷,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁同事可以幫忙申請(qǐng)。若勞動(dòng)者為限制民事行為能力人,代理人須為法定代理人;只有當(dāng)勞動(dòng)者是完全民事行為能力人時(shí),才能委托同樣為完全民事行為能力人的同事代為申請(qǐng),并且要向仲裁委提交委托書(shū)。
是的。建議出具委托書(shū)進(jìn)行處理。一般來(lái)說(shuō),律師、近親、單位推薦人和其他有正當(dāng)理由獲得勞動(dòng)仲裁許可的公民;因此,最好委托近親。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
希望能幫助到你 不是必須離職的,在職的,如果單位侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在相關(guān)法律中。那個(gè)高考申請(qǐng)仲裁有用嗎,首先,你需到工商局查詢(xún)并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢(xún)章,用以證明該用人單位的身份。
勞動(dòng)仲裁同事可以幫忙申請(qǐng)。若勞動(dòng)者為限制民事行為能力人,代理人須為法定代理人;只有當(dāng)勞動(dòng)者是完全民事行為能力人時(shí),才能委托同樣為完全民事行為能力人的同事代為申請(qǐng),并且要向仲裁委提交委托書(shū)。
首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)