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如果勞動(dòng)仲裁結(jié)束后還能拿回工資嗎

2022-10-09 08:10

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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,是否能拿回用人單位拖欠的工資,還需要視具體情況而定: 1、單位是否能在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中進(jìn)行調(diào)解,如果不能調(diào)解的,則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請(qǐng)求。如果證據(jù)不符合要求的,職工就有可能敗訴。 2、如果職工勞動(dòng)仲裁,或仲裁后通過(guò)法院訴訟也勝訴的,還要看單位是否能自覺(jué)履行,如果不自覺(jué)履行的,則職工可向法院申請(qǐng)執(zhí)行。 但是,申請(qǐng)法院執(zhí)行的,也并不一定表示法院能執(zhí)行到所拖欠的工資,如果存在單位無(wú)履行能力等特殊情況的,仍有可能無(wú)法拿回工資。

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一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書(shū),至少要45天結(jié)案,案件復(fù)雜的,可以報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主任批準(zhǔn),將案件延長(zhǎng)十五天;工傷一般裁決結(jié)果是終局裁決,拿到裁決書(shū)可以申請(qǐng)賠償。

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