公司向員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁少繳社保怎么辦
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公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 因公司不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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員工要遵守以下規(guī)定來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。因公司少繳社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位不給員工繳納社保怎么辦?單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.11.07 466 -
不繳社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以依法去申請(qǐng)仲裁。該爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而勞動(dòng)爭(zhēng)議還包括：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.05.20 220 -
公司欠繳社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎單位沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但可以向有關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
2020.01.12 750
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公司對(duì)員工少繳社保如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-04-25 15,340 -
公司給員工少繳社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-03-27 15,340 -
公司少繳社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-05-02 15,340 -
公司給員工少繳了社?？煞裆暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-05-01 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
