勞動仲裁了社保能補繳嗎？
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勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。
勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。
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勞動仲裁補繳社保時效仲裁時效為1年。違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計算。
2020.11.20 730 -
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勞動仲裁補繳社保怎么辦仲裁后補繳社保的流程可以帶上裁決結果以及工資條或者銀行轉賬流水去社保站要求公司進行補繳，但是屬于個人補繳的那部分，個人也得補繳；法律依據(jù)用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日
2020.07.15 1,107
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勞動仲裁補繳社保
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2022-02-19 15,340 -
勞動仲裁社保補繳
1、關于員工要求補償社會保險的請求 不知道在安徽什么地區(qū)，實踐中大部分都區(qū)仲裁委員會都不會受理補繳社會保險案件，因此，對于員工提出的要求補繳社保的訴訟請求，仲裁委員多不會受理，會駁回其訴訟請求，告知其
2022-01-22 15,340 -
勞動仲裁補繳社保費
我的案子的勞動仲裁下來了,判單位賠償我失業(yè)保險金7728元。仲裁委說“補繳保險費的主張，是行政爭議，不予支持”。我找勞動監(jiān)察科，他們又說我已離單位，他們只能要求單位從現(xiàn)在參保，補繳我的保險，他們也無能
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁中社保補繳
不依法繳納社會保險是可以解除勞動合同的法定條件，你可以采用如下兩種方式操作： 1、書面要求單位補繳欠繳的社會保險費，目的是為將來申請勞動仲裁做準備。 2、可以向當?shù)厣绫Ｖ行呐e報，請求干預并查處。 在上
2022-05-08 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
